Om hvordan budeie Dunya var til suksess
Arbeid Og Study Forming / / December 19, 2019
Arbeid - havet. Alvorlige resultater, endringer i livet - null. Hvert år - det samme. Med mindre du har blitt gammel.
Denne artikkelen om et enkelt system som er garantert å tillate deg å oppnå betydelige resultater. En belastning og påkjenning på det motsatte redusert.
Det er ikke et mirakel. Denne teknikken brukes av millioner av mennesker i USA. Det er utrolig at i Russland om det og aldri hørt.
Og ja - systemet prøve på min venn budeie. Les hva som kom ut av det!
Du kan sette et dårlig spørsmål?
Hva du har oppnådd i 2013?
Jeg er sikker på at 95% av leserne ikke har oppnådd noe. ZERO!
Samtidig, jeg tror også at de samme 95% - hardt arbeidende bier, som injiseres fra morgen til kveld. Og over helgen likevel klarer å gli bort fra sine familier til arbeid.
Arbeid - havet. Alvorlige resultater, endringer i livet - null. Hvert år - det samme. Med mindre du har blitt gammel.
Denne artikkelen om et enkelt system som garantert Det vil tillate deg å oppnå betydelige resultater. En belastning og belastning, tvert imot, redusert.
Det er ikke et mirakel. Denne teknikken brukes av millioner av mennesker i USA. Det er utrolig at i Russland om det og aldri hørt.
Og, ja - systemet prøve på min venn budeie. Les hva som kom ut av det!
Meet! Agile Resultater - personlig ytelse system, oppfunnet av JD Meyer, leder for Microsofts. Dette systemet er veldig populært i Vesten.
Agile resultater - det er enkelt!
Her er en oppsummering:
- I begynnelsen av året, velger du 3 store mål for året
- I begynnelsen av måneden - 3 oppgaver for måneden
- I begynnelsen av uken - 3 oppgaver for uken
- På begynnelsen av dagen - 3 oppgaver for dagen
Uh... Er det alt?
Aha!
Men dette enkelthet er genialt, og populariteten til dette systemet. Alle disse nivåer (år, måned, uke, dag) er forbundet med hverandre.
Agile Resultater - er et triks!
Putting problemet i dag, er du forsonet med målene for år, måned og uke. Dermed kan du alltid "se skogen for bare trær." Nowhere ikke kaste. Ikke distrahert av tull eller rutine.
ambisiøs Dunja
Jeg skal prøve å illustrere med et eksempel.
Vi har Dunya. Unge gründere i distriktene.
Hennes mål for år Du kan være følgende:
- Bob mann slutte å drikke
- Kjøpe en hest
- Gå ned i vekt 15 kg
Følgelig oppgavene for januar er som følger:
- Les 3 bøker om alkoholisme
- Spar 10.000 rubler
- Gå ned i vekt 2 kg
Utfordringer for uke:
- Les boken "Enkel måte å slutte å drikke"
- Selge den gamle telefonen, ski og hjemmebrent på Avito
- Spinn bøyle 20 timer
Mål for den første dag nytt liv:
- Les 50 sidene av boken
- Registrer deg for å Avito
- Kjøp en bøyle i regionsenteret
Du ser hvordan alt henger sammen?
Og når en ku å melke?
Hei, selvfølgelig, engasjere seg i store gjerninger, men da vil gjennomføre rutine?
Hele rutinen - etter.
Vi følger tre viktigste virksomheten for dagen - gå ned på listen og gjøre resten. I alle fall er dagen levde ikke forgjeves. Dunya nærmere dine mål.
Nei, vel, om kua har til Dunya pouted tilstand fotball, selvfølgelig, må du slippe alt og løpe for å melke kyrne. Force Majeure og presserende virksomheten har ikke blitt kansellert. Men ved første anledning - igjen tilbake til våre 3 hovedoppgaver dagen.
fleksibilitet
For å bli fleksibel, Duns fortsatt dreie og snurre bøylen, men det er smidige Resultater systemet er meget fleksibelt. Faktisk, "the smidig" og settes som "fleksible".
Fleksibilitet - den viktigste verdien av AR.
Ingen sier at Dunya dette året alt går som smurt.
For eksempel kan Bob ikke ønsker å kaste en drink. Deretter Duns har invitert en trollmann til å delta leksjoner eller hypnose, til slutt, for å endre sin mann.
Eller, for eksempel, kan en diameter av bøylen være i butikken. Og Dunya vendte sin oppmerksomhet til å kjøre eller sitte på potet diett.
Ja, du vet aldri hva annet vil forandre?!
Men nå Dunya for rutinen i landlige liv vil ikke glemme hva den skal gjøre. Det vil tilpasse seg. Det vil endre mål for dagen, uken og måneden for å oppnå samme mål for året.
Self-læring
Ved enden av hver seksjon for å stoppe og analysere:
- Hva har blitt gjort og hvor kult det er å gjenta
- Hvor feil har blitt gjort og hva de skal gjøre, slik at de ikke gjenta seg
Bemerkelsesverdig, hvis du vil alt brenne.
GTD + Agile resultater
Du vet hva jeg liker Agile resultater? Det faktum at det er kult passer til ethvert system av tid ledelse.
For eksempel den populære GTD (min favoritt).
Og mange klager over at GTD er altfor fiksert på oppgavene og ønsker å nå store FORMÅL.
Ikke noe problem! Jeg lett integreres i dine Agile Resultater GTD. Simply merkene tre viktige hendelser i dag med en stjerne, og tune slik at de vises øverst:
detaljer
I denne semi-humoristiske artikkelen, jeg bare ønsket å introdusere deg til Agile Resultater system. Selvfølgelig er det litt dypere og litt mer komplisert enn jeg har beskrevet.
anbefale lese den opprinnelige boken "30 Days of prestasjon" på russisk.
Nei, jeg anbefaler ikke. Nudnovato. Bedre lese noen kompilering.
Nok til å dytte nesen, som blinde kattunger!
Hvor fint å vite at din hver dag er fylt med mening.
Hver sak er assosiert med noe viktig.
Hyggelig å oppnå målene.
Gå videre og skrive ned 3 mål for dagen!
Det er enkelt.
Skriv i kommentarfeltet!
Mål Dunya du allerede vet. Hva slags mål du har satt for i år?
Vil du bruke Agile Resultater system?