Lær å elske mennesker til å bli lykkeligere
Sivil / / December 19, 2019
Begynn med deg selv: bli bedre, bli kvitt negativitet og dårlige vaner, og folk til å komme til deg. Faktisk, selvtillit og suksess avhenger av menneskets forhold til andre mennesker. For personlig lykke å elske din neste.
Hvorfor er det så vanskelig å tro på folk
Forskere fra University of Georgia har funnet at suksessen stigen flytte en som er tilbøyelig til å stole kolleger. Relasjoner i klubben bestemt av den interne følelse av lykke og suksess. Spørsmålet "Hvordan kan jeg bli bedre?" Tapte relevans. På dagsorden spørsmålet "Hvordan kan jeg se det gode i folk?". Optimisme bidrar til suksess og tilfredshet i arbeid og personlige liv. Men folk er redde for å framstå som altfor optimistisk.
Det er veldig vanskelig å tro på den andre personen. Det begynner i barndommen: ikke snakke med fremmede, holde følelsene for deg selv og alltid forvente en dirty trick. Stoler folk på Internett mer farlig: Circle bedrag og troll. Mannen som overlater alle på rad, for øyet kalles enfoldig. Hvis vi tror at noen behagelig, vil vi automatisk undervurdere deres kompetanse.
Årsakene til mistanke er vanlig. For det første, husker den menneskelige hjerne dårlige. Denne mekanismen er viktig for å overleve, blant annet i en sosiale miljø. Alle tilfeller av forræderi er trykt i minnet. Men når tilliten resulterte i en minnelig måte, vi nesten ikke husker.
Dernest, alle ønsker å se bedre enn resten. Det er derfor mye mer praktisk å vurdere andre verre enn de egentlig er. Og hvis de blir verre, gjør de ikke stoler på.
Chip Heath (Chip Heath), bestselgende forfatter, foreleser School of Business ved Stanford UniversityFolk finne sin egen motivasjon til riktig: "Jeg fungerer bra, fordi jeg elsker jobben min." Motivere andre fornedret "Andre arbeider godt fordi de er betalt for det."
"Hjelp deg selv" - dette er ikke vårt alternativ
Fordelene stole på andre er spesielt merkbar i arbeidet. Konflikter i klubben - noe uunngåelig. "Forutsetninger Ladder" arbeider mot oss: klatring opp, fra en nøytral informasjon vi blåse pessimistisk elefant, som umiddelbart legger ned vår hals. Som et resultat, vi tenker på andre dårlig. Innhentet, for eksempel et brev fra en kollega som du ikke har et veldig godt forhold, pleier du å tenke negativt om ham og hans motiver.
Indra Nooyi (Indra Nooyi), en amerikansk entreprenør, styreformann og CEO PepsiCoDet beste rådet jeg fikk - tenke positivt og har gode intensjoner.
Du - en del av samfunnet
Vekstmuligheter på jobben avhenger av vår oppfatning og holdning til å hjelpe henne. Det skjer ofte at ønsket om å forbedre arbeidet i teamet blir undertrykt av frykt for å bli misforstått. Hvis sjefen godtar opprinnelig underordnede som en gruppe av fagfolk som er klar til å lære og for å bli bedre, er graden av suksess for hele avdelingen vokser raskt.
Evne til å påvirke andre - en av de mest verdifulle ferdigheter i markedsføringen av karrierestigen. Hvis vi ser på andre dyktige og fornuftige, forbedre våre egne liv. Hvis vi er overbevist om at den andre er vanskelig å rikke, og vi ikke prøver å overbevise dem - hvorfor kaste bort tid?
Dermed dannet og støttet av personlig tro: Tenk om personen er dårlig og det er nødvendig for å bekrefte dine tanker. Bøker om psykologi er fokusert på oss selv, som indirekte reduserer verdien av verden rundt og en dårlig påvirkning på evnen til å bygge positive relasjoner med andre, Med samfunnet. I mellomtiden, alle av oss - en del av det. Derfor er det viktig å tro på mennesker, og behandle dem med respekt.