5 grunner til å skuffe andre
Sivil / / December 19, 2019
Respekt, sensitivitet, evnen til å lytte til de andre - en integrert del av menneskelige relasjoner. Men noen ganger gjør de stygge, overdrevet funksjoner. Dette skjer i tilfeller der en person donerer sin egen trivsel på grunn av noens fred i sinnet eller på grunn av uvilje mot å komme i konflikt.
Amerikanske psykologen Kyuriel Ashley (Ashley Curiel) argumenterer for at denne atferden er mot sin hensikt, som som et resultat, både forbli misfornøyd: den som projiserer forventningene, og de som prøver å rettferdiggjøre.
For å unngå en slik trist slutt, er det nødvendig å slutte å bry seg om andres mening, og selv skuffe noen. Kyuriel gir fem gode grunner til å gjøre det.
Skuffe noen du trenger å ...
Lev livet ditt
Vi kjenner alle folk som bor på grunn av noens godkjenning. Det er de som er regnskapsførere og leger, fordi som foreldre ønsker, mens de selv drømmer om å bli kunstnere og forfattere. Slike mennesker kan bruke et helt liv i utførelsen av andres drømmer. Verre enda, kan de måtte pålegge sine egne barn drømmer. Til slutt blir det hele inn i en slags uendelig lidelse stafettpinnen.
Selvfølgelig, hvis noen fra familien gir deg gode råd, og du føler at det vil virkelig hjelp, er flott det. Ellers er det bedre å tenke på hva du vil, og kan ta en beslutning som ikke er sannsynlig å appellere til andre.
For å komme ut av et usunt forhold
Vanlig situasjon: forholdet (kjærlighet og vennskap), tar ensidig, når en person hele tiden gir og den andre får bare. I en slik union den første partneren føler seg brukt og avmagret, og den andre - lykkelig. At han vil protestere når det gjelder oppsigelse av forholdet, kanskje til og med begynne å kampen åpent, manipulere og kritikk av partner av alle dødssynder. Gjengi et slikt angrep er vanskelig, men dette er prisen for å forlate destruktive Union.
Begynn på nytt
Folk forandrer seg, og på et tidspunkt han kan se seg selv på en annen måte, å ønske noe annet, generelt, å oppdage en ny fasett av sin egen personlighet. Alas, som i foregående ledd, hans slektninger er ikke alltid i stand til å akseptere disse endringene. De kan rett og slett ignorere hva personen egentlig er, eller hvem han kan bli.
Hvis du finner mot til å avslutte eller begrense relasjoner med disse menneskene, vil du ha en sjanse til å la inn i livet ditt noen nye. Noen som virkelig vil ta din personlighet og ikke komfortabel og kjent versjon av din personlighet.
Kast såra og vonbrotne arbeid
Uansett hvor perfekt arbeidet kan virke ved første, er det alltid en mulighet for at over tid folk vil vokse kaldt til henne. Dette betyr ikke at det vil bli en tung byrde - vil rett og slett slutte å bringe glede. Imidlertid kan folk være redd for å forlate det på grunn av innsatsen til de ansatte eller sjefen.
I en slik situasjon er det bedre å veie det gode. Oppsigelse kan ikke alltid være den riktige løsningen. Men hvis du føler at du har nådd en blindgate, og det er ikke noe alternativ, er det bedre å gi opp arbeidet, til tross for de mulige frustrasjon kolleger.
Nå nye karriere høyder
Ved analogi med den forrige scenario, kan en person først nyte arbeidet, men på et tidspunkt nå taket. I dette tilfellet karriere. Hvis han føler at han er i stand til mer, og selskapet har ingenting å tilby ham, da, til tross for sin høye embeter og mulige misnøye underordnede, bør han tenke på oppsigelse.
Uansett hva det var, en følelse av ansvar for andre ikke forstyrre personlig og faglig vekst. Og det noen ganger innebærer skiftende arbeidsplass.
En person som bestemte seg på slike grunnleggende endringer må være forberedt på å rundt tilbakeslag. Det beste løpet av handlingen i denne saken - ikke motstå sine følelser, men ikke glem om sine egne behov.
Hva om du skuffe noen
1. Jeg beklager smerten du forårsaket. Men samtidig sørge for at unnskyldning ikke røre ditt eget valg.
2. Sving til meditasjon. Det bidrar til å bedre forstå seg selv, for å slå seg ned og starte en konflikt uten overdreven forsvar eller aggresjon.
Gjennom meditasjon, kan du også prøve å endre den negative holdningen til andre. Prøv å avslutte praksisen med å sende ham "lyspulser". Denne teknikken er i stand til å ha en kraftig innvirkning. Minst, skal du begynne å behandle motstanderen med stor varme, og det har allerede økt sjansene for at krangelen ikke vil ta på en gigantisk skala.
3. Og til slutt, noen ganger er det bedre å gjøre ingenting. Gi folk tid (og plass) til å forstå avgjørelsen. Kanskje, etter en pause vil de komme tilbake til deg og tilby sin hjelp.
I alle fall, selv om du føler deg ukomfortabel og vil umiddelbart løse situasjonen, finne et temperament. Da øker det sannsynligheten for at omgivelsene vil være mer tolerant av ditt valg.