10 ferdigheter som aldri vil ha roboter
Av Teknologi / / December 19, 2019
Robot automatisering er ikke ny. Tradisjonell integrert lavtlønnet og ufaglært aktiviteter som bedret den økonomiske situasjonen for folk flest. I dag er situasjonen har endret seg.
ifølge en studieHvorfor er det fremdeles så mange arbeidsplasser? Historien og Future of Workplace Automation. Professor David Otori Massachusetts Institute of Technology (David H. Forfatter), oppstår databehandling i mid-nivå yrker, og det er i dette segmentet forsvinner de fleste jobber. Algoritmer har allerede lært å skrive nyheter og selv kunstbøker, for å diagnostisere sykdommen og å kjøre bilen. Ulike anslag skremme oss utsiktene fortsatt uten arbeid.
Men ikke få panikk. Robotics ikke bare ødelegger arbeidsplasser, men skaper også nye yrke. I tillegg er det å endre arten av menneskelig aktivitet. For å være konkurransedyktig i arbeidsmarkedet, må du ta hensyn til den kompetansen som vil være nødvendig i automatisering miljø.
1. Komplekse problemløsning
I fremtiden vil det være viktig ikke bare for å produsere dette, eller at mengden arbeid. Miljømessige, etiske og sosiale spørsmål blir stadig mer presserende for hvert år, og bare en person kan svare på dem. Muligheten til å sette mål og betingelser for enkeltpersoner og grupper av roboter, hensyntatt en omfattende analyse av situasjonen og de ulike typer problemer i enhver bedrift er en av de viktigste ferdighetene.
2. kritisk tenkning
Mål og grundig vurdering er viktig å ta avgjørelser. Kunstig intelligens kan hjelpe folk å analysere data, men å trekke endelige konklusjoner og utarbeide en handlingsplan fortsatt forbeholdt mannen. For å lykkes i dette, er det nødvendig å utvikle kritisk tenkning.
3. kreativitet
Roboter blir stadig utføre rutinemessige oppgaver og kompliserte beregninger som åpner folks muligheter for kreativitet. Kreativ løsning av problemer, ikke bare i etterspørselen i markedet, men også gir tilfredsstillelse fra å utføre. Og kreativ tenkning fortsatt utilgjengelig for biler.
4. personalledelse
Hvert selskap behov motiverende ledereOpprette lojalitet i teamet. Å arbeide med mennesker må du ha empati, intuisjon og gode kommunikasjonsevner. Alle disse robotene er ikke i stand til å lære.
5. koordinering
Samarbeid - nøkkelen til suksess i verden i fremtiden. Å skape innovative produkter og for å oppnå de målene laget må jobbe sammen. Noen ganger vil de få selskap av roboter. Men mannen vil forbli som en koordinator for felles aktiviteter, fordi i en høy grad av arbeid og en stor konkurranse er det viktig å reagere raskt på uforutsette situasjoner og gjøre ikke-standard løsninger.
6. emosjonell intelligens
dette type intelligens Det inkluderer kunnskap og ferdigheter knyttet til forståelsen av seg selv, sosial interaksjon og relationship management. Dens utvikling har en positiv innvirkning på alle områder av livet, inkludert faglig aktivitet.
Kjenne dine styrker og svakheter vil hjelpe i å navigere i arbeidsmarkedet. A ferdigheter som evnen til å overtale og skape en behagelig atmosfære, er det svært relevant i dagens verden.
7. Dømmekraft og beslutningstaking
Disse ferdighetene knyttet til kritisk tenkning og emosjonell intelligens. Være rasjonelt og på samme tid til å lytte til dine følelser kan bare være en mann. Vi må lære å kombinere disse to ferdighetene, og ikke vær redd for å ta ansvarlige beslutninger.
8. tjenesten Orientering
Selvfølgelig er en del av tjenestemarkedet allerede automatisert. Men i noen yrker trenger bare å være i stand til å forutse behovene til folk å gjenkjenne og reagere på deres behov. Til tross for at roboter og dataprogrammer lære å kommunisere, er en person uvanlig virkelig stole på dem. Det er viktig levende kommunikasjon, som per definisjon ikke er tilgjengelig automatisering.
9. forhandlinger
den forhandlinger er det viktig ikke bare å insistere på egen hånd, men å lete etter kreative måter å få fordelene for alle interessenter. Med utviklingen av globaliseringen og den teknologiske kommunikasjonsmidler mer og mer etterspørsel vil være folk som kan legge til rette for kommunikasjon og gjennomføre en vellykket forhandling for de ulike prosjektene.
10. kognitiv fleksibilitet
Utvikling fleksibiliteten til å tenke, en person lærer å tilpasse seg miljøforholdene og for å endre bildet av sine dommer. Denne ferdigheten er svært viktig å arbeide under forhold av usikkerhet. Du trenger ikke være redd for forandring, for å være åpen for ulike kulturer og synspunkter, og å reagere raskt på endrede situasjoner. Og aller viktigst - ikke slutte å lære nye ting.
Gjensidig eksisterer med roboter i stedet for konkurranse om jobbene - så ser ut som en lysende fremtid. At det har kommet, folk må forstå deres styrker, utvikle dem og permisjon for maskiner som de faktisk kan utføre mer effektivt.