Roboter kommer, og noen gang vil forlate oss alle ut av arbeid

Der roboter har erstattet mennesker

Nylig i Japan åpnet hotellet Henn-na (Henn-na Hotel), der 90% av arbeidet er gjort av roboter og 10 personer takle de resterende 10% av alle tilfeller. Robot, Kokoro utstedt av selskapet, heter actroid. De vet hvordan de skal ta imot gjester og å kolonisere, etablere øyekontakt med dem og reagerer på bevegelse. Noen kan kommunisere i fremmedspråk.

Hotel Henn-na, som bokstavelig oversatt fra japansk til engelsk som "merkelig hotel", og andre bruksområder roboter, bortsett actroid, for eksempel Nao menneskelignende roboter (NAO) og Pepper (Pepper) fra selskapet Aldebaran Robotikk. Roboter velkommen besøkende ved inngangen og i resepsjonen, for å hjelpe dem å ta av meg jakken og bære poser, renset rommene.

Henn-na Hotellet er ikke den eneste av sitt slag. I New York er det YOTEL, der roboter ta vare på ting gjestene gjøre kaffe, ta med klær, rene rom og utføre en rekke andre arbeider.

Og i fjor hotellet gigantiske Starwood introdusert roboter, som kalles Botlrs. Serverer gjester, kan disse robotene flytte rundt på hotellet og i heiser uten menneskelig hjelp. Siden 1992 er roboter bidrar på sykehus: spre skuffer av mat og medisiner, vask sengetøy, kaste ut søpla. Den supermarkedkjeden Lowe robot OSHbot hjelper kunder med å finne riktig produkt.

Amazon bruker mer enn 15.000 roboter i sine varehus å levere bestillinger på gang. Selv den amerikanske hæren planlegger å erstatte titusenvis av soldater roboter. I fjor, University of Birmingham har sin første robot vakt Bob høyde på 1,8 meter, som skanner rommet og indikerer om det ser noe uvanlig. Hvis Bob setter seg fast et sted, kan han ringe etter hjelp, og ved utslipp - samoctoyatelno sendt til oppladning.

Roboter bidra til å forbedre produktiviteten til eksterne medarbeidere. I handelshøyskole ved MIT ansatte som jobber hjemmefra kan "streife" rundt på kontoret og samhandle med kolleger ved hjelp av roboter.

Som den utbredte innføringen av roboter påvirker oss

Roboter blir stadig dukker opp ved siden av oss på jobb hvis de tar bort de aller jobbene? Noen mener at på grunn av den utbredte innføringen av roboter folk kan være på gaten. I 2013, i Oxford har vi gjennomført en studie i henhold til hvilke 47% økt risiko for øyeblikket eksisterende arbeidsplasser vil snart være automatisert. For 20 år, vil folk i disse områdene bli erstattet av roboter.

Men det er en annen mening: å gi maskiner hardt arbeid, vil folk kunne vie seg til mer interessante og høyteknologiske virksomhet. Dette er den oppfatning og David Kahn, leder av Double Robotics, selskapet som skapte roboter brukt ved MIT.

Robert Atkinson, en økonom av den analytiske sentrum av teknologisk utvikling og innovasjon fond, sier konklusjonene at robotene vil ta bort arbeidsplasser, basert på en svært overfladisk analyse situasjon. Faktisk skjer det motsatte: innføring av roboter er redusert. Atkinson forklarer denne høsten for to grunner:

1. For tretti år siden, USA mer aktivt investere i utvikling av roboter og programvare, enn nå.
2. Lavthengende frukt som innsjekkingsautomatene på flyplassen allerede dratt.

Den tredje grunnen, ifølge Atkins, kan du kalle det at i USA er det ingen produktive utviklingspolitikk.

De kunne gjøre mye for å forbedre nivået på produktiviteten i landet, men ikke engang plan. I motsetning til for eksempel Australia, hvor det er en National Commission for å øke produktiviteten, arbeidet som er å identifisere vekstmuligheter. Og vi bare anta hva som må skje ...

Og selskapet er mer lønnsomt å ansette folk med lave lønninger, i stedet for automatisert. Et insentiv til å erstatte ansatte roboter no. Nå, hvis folk måtte betale mer, da selskapet ville være å tenke på robotikk.

For eksempel, hvis flertallet av de lavtlønnede yrker krever høyere lønn, slik det gjorde i New York by arbeidere hurtigmat etablissementer, så automatisering prosessen vil akselerere.

Men som sagt i spørsmålet om Harry Mathiason, president i advokatfirmaet Littler Mendelson, som spesialiserer seg på arbeidsrett i forbindelse med robotisering.

Roboter kan ta bort vårt arbeid, men det er ikke dårlig

Som Atkinson, Mathiason mener at ingen grunn til bekymring. Han forklarer at automatisering 47% økt risiko for arbeidsplasser har ingenting å gjøre med arbeidsledighet.

MATHIASON lover at vi venter på spennende tider. Vi må endre arbeidsloven, svare på spørsmål knyttet til samspillet mellom mennesker og roboter. For eksempel, hvordan å regulere spredning av personopplysninger, fordi roboter vil skrive ned det de hører.

Selv om det ikke er kjent hvor raskt trenge inn i alle områder av robotikk, er det ingen tvil om at det vil skje. Og mens noen fortsetter å frykte for å miste jobbene sine, andre drømmer om hvordan det vil forbedre den generelle økonomien og trivsel for hver person. Ytelses selskapene vil vokse, vil de være i stand til å tjene mer og betale flere arbeidere.

Men en av tvisten er fortsatt ikke løst: hva det er, når resepsjonen på hotellet blir du møtt actroid som synes Fryktelig etterligner menneskelige bevegelser ...