Hva Apple ansatte tenke på selskapets bedriftskultur
Makradar Av Teknologi / / December 19, 2019
Apples hemmelighold hersker en utrolig atmosfære nesten fra starten. Det er sjelden mulig å vite på forhånd om planer i dag avslørte en uke senere løslatt. Den lange forsinkelsen var bare med Apple Watch og Mac Pro - siden kunngjøringen å løslate seks måneder senere. Hemmelighold kommer til det faktum at enkelte ansatte ikke forstår hva de skal arbeide. Selv om det ikke vises på scenen.
Spørsmålet melder seg: hvordan å jobbe i et selskap hvor du ikke kjenner, og 10% av det som skjer? Det er derfor svært få vet hva som faktisk skjer i selskapet. Men tjenesten Quora bidratt til å finne et svar på dette spørsmålet. Enkelte rapporter har også påvirket den æra av Steve Jobs, noen er nyere, og de er annerledes: det er ingen hemmelighet at når Tim Cook bedriftskultur har endret seg litt. Slik det ser ut nå - i svarene under.
Den første regelen for Apple - aldri nevnt Apple.
Justin Maxwell, UI-designer, sier at hvis han fremdeles jobber hos Apple, ville han ikke være i stand til å delta i denne avstemningen. Under Apples arbeidet kommer til en forståelse av selskapet og arbeid i det - noe mer enn deg selv. "Jobber du med nye systemer, nye unibody er en del av jobben din, men ikke noe som er verdt å skrive i bloggen sin," - sier Justin.
Alle som jobber hos Apple, føler en stor kjærlighet til henne. Ordinær ansatt Andrew Guan la til at de kinesiske Apple Store ledere selv klatre på bordet og rope hans stab: "Vi er Apple» Da de! lykkelig svare med samme mynt: "Vi er Apple» Noen ansatte skjul på at arbeidet i Cupertino, å ikke svare på en masse dumme spørsmål om hva som skjer innsiden.
Deilig mat dekker alle defekter
Ifølge en anonym, campus av selskapet er virkelig vakker (og det er ikke et nytt Apple Campus 2). Inne er det flere restauranter hvor du kan ta sushi eller krydret meksikansk mat, en salat eller en sandwich.
Kafeteriaen er alltid støyende og overfylt, men kokkene i sine skinnende hvite forklær takle det faktum at alle fôr og send til arbeid. En annen anonym la til at han også likte maten og mangelen på en bedrifts kleskode (her ingen går til Gucci eller Versace), men la til at atmosfæren i selskapet er utrolig vanskelig for firma:
Ledere-paranoid, uten hensyn til den andre, konstant trykk og forsinkelse i drift. Jobber her - en stor risiko.
post
Ifølge Nitin Ganatry kontrollere kjøpe applikasjoner for iOS, er Apple på deg hele tiden strømme hundrevis av brev fra alle sider:
Du får et brev, men det er ikke ment til deg. Det er fra Scott (Forstall - Ca.. ed), selv om det har sendt til deg, Steve (Jobs -. Note. Ed.), Og han innstendig venter på svar. Og så videre til tre om morgenen, mens visepresidentene ikke får svar på spørsmålet ditt. Slike gjentas dag etter dag, uke etter uke, i mange år.
Don Melton, administrerende avdeling av Internett-teknologi, legger til at mens alle er alltid venter på svar, og hvis det ikke følges, blir veldig irritabel. Enten lunsjpause nå eller 2 am - venter på et svar umiddelbart.
Når noen kommer til meg og sier han ønsker å bli en leder, jeg bare stiller spørsmålet: "Hvordan fikk du sove i natt?" Etter som alle svarer: "Vel," - og jeg umiddelbart la til: "Vel, siden dette var den siste stille natt. "
Melton sa også at Apple er vanskelig å forestille seg en rolig søndag
Du sitter med en telefon foran en datamaskin, til et møte på mandag, og behovet for å forberede seg på det. Det spiller ingen rolle nå, og produksjonen er din favoritt show.
Det eneste unntaket var en tid da de viste "The Sopranos" - dette showet elsket Scott Forstall og ingen plaget under hans show. Sannsynligvis på grunn av dette, Apple og oppdateres hvert år Mail-programmet, og i den nyeste oppdateringen iOS selv mode "bilde i bilde" begynte å se og serien, og på ledelsen brev til å svare.
Steve fikk det som han ville
Chad Little, Apple designer sa at hvis Steve Jobs ikke var involvert i prosjektet, kan du gjøre det i flere måneder i rolig tempo. Men hvis Steve var interessert i resultatet, ble alt gjort svært raskt:
Ingen selv trodd at en person er i stand til å gjøre noe så fort.
Hemmelighold - en del av bedriftskulturen
Dave Svart, ingeniør, sier at en av de viktigste forskriftene av bedriftskultur var hemmelighold. Selskapet nesten ingen sa jobber med hva og hvordan ting går. Informasjon er avslørt bare på den tiden da det var veldig viktig.
Markedsførere rundt hodet
Ifølge en anonym, i Apples ball er styrt av markedsførere. De sier at folk trenger nå og hva produktet skal bringe til markedet. Også av stor betydning er nøkkelen antallet lesere som skriver vurderinger av selskapets produkter. En av disse anses å være sjefredaktør i portalen Re / code Walt Mossberg, en god venn av Apple ledere.
Ingen "Think Different"
Ifølge en av selskapets ansatte, har Apple bygget en stor myte rundt ham. På den ene siden kan alle se "Think Different" plakater, mens inne i Apple jobber strengt etter reglene, og ansatte må strengt følge dem.
Apple er ikke et sted for barn
En av de anonyme ansatte sier selskapet Apple - dette er ikke et sted for barn. De fleste av de ansatte er godt over 30 år, de har et godt liv og arbeidserfaring.
Samtidig er alle disse menneskene stadig involvert i sport. Et stort antall ansatte som deltar i en triatlon, rir en sykkel og løpe maraton. Stemningen i selskaps årsaker som kaster sine ekstra par kilo raskt og enkelt. Forresten, gjorde Tim Cook ikke skjul på at tiden for å våkne opp på 5 er av den tiden og går til gym.
Men til slutt arbeid i Apple er helt normalt
En av de anonyme forfattere bemerket at de fleste av de ansatte i Apple har normal drift, som gjentas hver dag.
Vi vil ikke argumentere hver dag med presentasjon av et nytt produkt under blikket av tusenvis av mennesker. Mesteparten av tiden sitter vi ved bordet og skrive kode.
(via)