"Tim Cook - en fantastisk manager"

Så sier forfatteren artikler Stratechery.com på stedet ved navn Ben Thompson (Ben Thompson). Vi inviterer deg til å lese med sin begrunnede mening, samt satse sammen med forfatteren i sine memoarer en interessant opplevelse av prøvetid i selskapet og gjort basert på resultatene av noen av den beryktede personligheter.

"Kanskje min favoritt øyeblikk av forestillinger av Steve Jobs var en av de siste, i mars 2011, da han representerte iPad 2. Det siste i dag Jobs demonstrerte tidligere spekulere på hva Apple finnes i skjæringspunktet mellom teknologi og liberal arts, var Garageband for iPad. Representasjon få virkelig spektakulære, og det rørte Jobs:

[youtube http://www.youtube.com/watch? v = GVC-jOo1ktc? rel = 0 & w = 500 og h = 281]

På bare ett øyeblikk ble det klart at det var noe mer enn bare en vanlig presentasjon av Apple-produkter; Musikk har alltid spilt en utrolig stor rolle for Jobs og dessuten ideen om at datamaskinen må være personlig og gir mange muligheter, Jobs var mantraet. iPad, mer enn noen annen enhet, og Garageband, mer enn noe annet program, kulminasjonen av hele livet til Jobs.

Jeg trodde jeg var et vitne om dette øyeblikket av 10. juni, når Tim Cook offisielt representert iOS 7.

[youtube http://www.youtube.com/watch? v = zOQ_WNSkt_g? rel = 0 & w = 500 og h = 281]

Innholdet av disse videoene er ganske forskjellige, men i mitt sinn, følelser er like. Som Jobs, Cook så sine mål kommer til liv.

Selvfølgelig, Cook - en helt annen person sammenlignet med Jobs, andre ferdigheter, annet motivasjon. Det er bra for Apple, kan selskapet gjenoppfinne seg selv.

Jeg var så heldig å være trainee i Apple, som ga meg muligheten til å tilbringe en time (men med noen få hundre av mine andre praktikanter) med hvert medlem av ledergruppen, inkludert Steve Jobs og Ive. Cook fra resten var det mest imponerende. Det er vanskelig å gå tilbake og forklare hva jeg var så imponert i det... Tim Cook er en Apple. Han snakket til meg - og alle i rommet - som om jeg er den eneste personen i verden, og ville ha meg til å virkelig forstå hva som gjør Apple unik. Ja, selvfølgelig, jeg hadde mye ranting - han snakket om Apples mål, ønsket om å gi opp på design - og du kunne ikke hjelpe, men tror ham. For meg, uansett, hans virkelighet forvrengning feltet var mye kraftigere enn for Jobs. Det var tydelig at Cook forstår Apple, Apple-elsker, og han er den personen som kan ta de riktige avgjørelsene for å redde Apple.

Forstall ble også involvert i å kommunisere med kandidater. Samtalen var utrolig imponerende og utrolig irriterende. Forstall var helt klart den mest intelligente av dem som var i rommet og bare irritert at han visste og ville ha oss til å forstå at også. Da nyheten brøt om oppsigelse av Forstall, ble jeg sjokkert, men ikke overrasket.

Og likevel, tenk hvor mye mot det tok å gi ham sparken. Forstall, mer enn noen andre på planeten - inkludert Jobs - ansvarlig for iPhone. Han er en stor ingeniør. Legenden forteller at han kunne skrive eller skrive nesten alle deler av kildekoden for iOS team, og gjenta det, hvis du trenger for å vinne argumentet i hylende ledermøter. Han var veldig nær å bli Steve Jobs 2.0.

Men Cook fortsatt sparket ham. Apple trenger ikke annet Steve Jobs.

Dette ligner på den revolusjonære bevegelsen: som regel er det alltid en leder, omgitt av folk tro på det. Selv om de ledende blader, vil ideologien fortsette å bringe folk sammen. Det har seg slik at etter avgang av sin leder begynner å omtrentlige intriger og kamp om tronen, mens alle vil ikke fly inn i helvete. Det er det jeg var redd for å Apple: Steve Jobs var den linken som forener sterk, selvsikker og talentfull gruppe. Men hva skjer hvis denne koblingen ikke vil bli?

Tim Cook sa om denne saken: linken - det er Apple, ideologi - er design. Det er viktig å konsentrere seg om produksjon i stedet for på mennesker. Det er derfor Tim Cook så så glad, hvis Jobs' oppgave var å lage en personlig datamaskin, og selskapets rolle i dette Det forble en mindreårig, misjon Cook - Apple, iOS 7 og har en sekundær produkt, utgitt for å vise at selskapet har fremtid.

Den viktigste jobben av leder av Apple er å forstå hva som gjør Apple selv. Det er mye viktigere enn betydningen av produktet, eller forbedring av driften, eller smak, eller en million andre begreper som ikke er spart eksperter og analytikere. Ifølge dette kriteriet, er det åpenbart at Cook er ideell for arbeidet ditt. Jeg vil hevde at alle som mener noe annet ikke forstår revolusjonen, ikke forstår kulturen og forstår ikke Apple.

Sannheten om den største reklame slagord gjennom tidene - Tenk annerledes (Think Different) - at hans målgruppe var Apple selv. Jobs tok over ledelsen av et demoralisert selskap på randen av konkurs, og det minnet deltakerne at de er spesielle, og han er spesiell. Dette var begynnelsen på et nytt kapittel.

"Designet i California" - denne parolen ville bli kontaktet for den nye sjefen for Apple - og vi er allerede i ferd med å lese den ".