ANMELDELSE: "Å ta eller gi? Et nytt blikk på psykologi av relasjoner, "Adam Grant
Bøker / / December 19, 2019
Den moderne verden krever at vi manifestasjoner av stivhet i den daglige kampen for en plass under solen. Vi ser på lederne og gjennomsyret med tillit til at bare muligheten til å ta sin slik at de kan lykkes. Men dette er sant bare under én betingelse: alle spill som vi spiller, det er et nullsumspill. Med andre ord, når noen vinner, alltid taper noen. Så vi virkelig er viktig å lære så mye som mulig.
Men studier viser om noe helt annet: det er deres atferd, vi definere spillereglene. Hvis du ønsker å ikke bare tjene så mange poeng, men også for å øke sin totale antallet, må du streve for ikke å ta, men å gi.
Adam Grant
Adam Grant - den yngste og den mest populære blant studentene til professor Wharton School of Business. Viet mer enn ti års yrkeslivet studere psykologi av relasjoner i en rekke strukturer - fra Google til US Air Force.
Autoritative Businessweek magazine inkludert Adam Grant i verden Topp 40 professorer under 40 år.
Ifølge forskning, på de lavere trinnene for å lykkes er de som gir. Tar kostnadene mye høyere. Men her er paradokset, på toppen av suksessen stigen, også gir. Dermed er det bare å ta midten.
bok "Å ta eller gi" Den er basert på en rekke studier. Studere natur å gi, ta og utveksling, har Adam Grant etablert meget klar sammenheng mellom suksess og den type atferd. Han gjorde også en god jobb og svarte et viktig spørsmål - hvorfor gi eller oppnå stor suksess, eller rulle ned trappen. Denne grunnen er veldig enkel, og er ikke avhengig av sosial status eller evne. Det kommer an på hva slags oppfatning vi velger og hvordan man oppfører seg med andre.
Faktisk er denne boken ikke bare å reagere på slike et omstridt tema - ta eller gi? Her er det en av de viktigste komponentene for å lykkes i livet. På denne komponenten allerede nevnt mange ganger Keith Ferazzi, Jim Collins, Andy McGonigal, Tom Peters og mange andre. Men nå er alt endelig faller på plass.
Nedenfor er de viktigste ideer og interessante fakta fra boken:
- Det er én ting som skiller suksess fra suksessen til å ta å gi: det gjelder for alle. Når du tar fordel, vanligvis i nabolaget er taperne.
- Slikt synes counterintuitive, men det er sant: jo mer altruistiske du er i deres forhold, jo større nytte av å sjekke ut sine forbindelser og relasjoner. Hvis målet ditt - for å hjelpe andre, så snart vil du styrke ditt omdømme så mye at hun vil fortsette å utvide universet av din evne.
- Den sanne kostnaden for en person er åpenbart i sin holdning overfor de som han har absolutt ingen nytte.
- Hvis du ser nøye etter, kan du se et eksempel på hva som gjør et nettverk av kontakter gi slike kraftige - et ekko av den perfekte handlingen kan bli hørt selv etter en svært lang tid.
- Folk med hvem vi er koblet, rotere i samme sirkler og har den samme informasjonen. Svake ledd gir tilgang til andre sosiale nettverk, og gjøre det enklere å finne originale løsninger.
- Svært ressurssterke mennesker få andre sjalu misunnelse og med en høy sannsynlighet utsatt antipati og fremmedgjøring fra deres side. Men hvis disse talentfulle mennesker - å gi, har de i ryggen vil ikke være målet.
- Det antas at jo høyere nivå av psykologisk sikkerhet, skjer flere feil. Men faktisk, ikke skje flere feil. Bare folk er ikke lenger gjemme dem og snakke åpent om feilen.
- Vedta synspunkt av en annen person, har vi en tendens til å bo i sitt eget system av verdier.
- Akkumulert teori om intelligens - å investere tid og energi i oppkjøpet av visse ferdigheter og grunnleggende kunnskap, gjør folk interessert.
- Renter forut utseendet på talent. Det viser seg at den viktigste årsaken til utvikling av talenter er motivasjon.
- "feilklassifiseringer uopprettelig tap": å vurdere verdien av fremtidige investeringer, hadde vi ulykke, ignorerer det som er investert i det siste.
- En god rettssak advokat må være både en spesialist og en vanlig fyr.
- Paradoksal mønster - jo mer du snakker, jo mer ser det ut til deg, du vet bandet.
- Hvis partneren din vil forstå at du ikke skyver, slutter han å motstå.
- Ber om råd er en overraskende effektiv måte å påvirke i de tilfeller hvor vi ikke har makt.
Studier viser at det er to grunnleggende måter å påvirke: dominans og prestisje. Oppnå dominans, må vi påvirke effekten fordi folk tror vi er sterke, formidabel og bydende. Tjent prestisje, påvirker vi andre, som de har for oss respekterer og beundrer oss.
- Når de fleste ansatte er bare lydig arvtakere, authoritativeness og aggressivitet kan være ganske passende. Men hvis ansatte demonstrere kreativitet, og tilbyr nye metoder for å lage pizza og levere den, den autoritære stilen er ikke berettiget. Dersom de ansatte i selskapene nærmet arbeidet kreativt, den autoritære lederskap førte til redusere utbyttet med 14 prosent sammenlignet med de selskapene hvor lederstil var ikke så tøff.
- Rimelig forhold til omsorg for andre, er evnen til å gi mer enn å ta, men har fortsatt sinn og sine egne interesser, bruker dem som en peker til hjelp velge når, hvor, hvordan og til hvem hjelp.
- En følelse av sin innflytelse beskytter mot stress og hindrer utmattelse.
- Som giver for å unngå utbrenthet - i sine kontakter med taker blir nødvendig å dele.
- Den generøse politikk tilsvarende utveksling er regelen - aldri glemme de gode gjerninger, men noen ganger å tilgi feil og uredelighet.
- Regnskap relasjoner - en forklaring forespørsler, som er synlig bekymring for interessene til andre mennesker, ikke bare sine egne.
- Å gi er motivert til å handle i interessene til mottakeren er større enn sine egne, noe som betyr å ta vare på den, ikke relatert til verdien av selve objektet. Sammenlignet med den økonomiske transaksjonen donasjon i seg selv har verdi.
- Livet som en partikkel gruppe med muligheten til å dele hennes interesser, identitet, mål, verdier, ferdigheter, personlighet og erfaring gir oss en følelse av sammenheng og tilhørighet til et fellesskap. Samtidig, livet i gruppen, dramatisk forskjellig fra de andre, tillater oss å føle vår egen unikhet.
- Våre sosiale regler forbyr oss å være barmhjertig, de som er for barmhjertig, vi ironisk nok kaller velgjørere den menneskelige rase.
- Folk tvinges til offentlig slå sine intensjoner på en måte viktig å identifisere seg med oppførselen til et samfunn, holde nærmere regler for atferd er mindre sannsynlig enn de som intensjoner var deres private virksomhet.
Fokuser din oppmerksomhet og energi på hvordan du kan endre andres liv, og suksess kommer til deg - som et biprodukt av din innsats.
Det er en spesiell type bøker. Slike bøker er uutslettelig endret mann. Disse bøkene er preget av det faktum at etter at du har slått den siste siden, du vet nøyaktig hva du skal gjøre.
"Å ta eller gi? Et nytt blikk på psykologi av relasjoner, "Adam Grant
Kjøp på litres.ruKjøp på Amazon