GJENNOMGANG: 'Turning ideer, "Scott Belsky
Bøker / / December 19, 2019
Du har mange gode ideer, men du bare ikke kan ta dem med til en realisering? Denne boken er en skattekiste for deg. Jeg var utrolig lidenskapelig om boken og kjøpte en annen på engelsk, for å se om jeg ikke glipp av noe mens du leser oversettelsen. Men vi kan si, jeg brukte penger for ingenting: Oversettelse Publishing House "Mann, Ivanov og Ferber"På det høyeste nivået.
Vi har i tankene hele tiden reiser en rekke ideer. Noen av dem er gale, noen er ikke ekte, men det er en "rosin". Forfatteren forklarer hvorfor vi ikke var klar over våre "høydepunkter", og hvordan de kan gjennomføres. Umiddelbart, merk jeg at det er ikke bare menneskelig latskap.
Scott Belsky
Scott Belsky - grunnlegger og administrerende direktør i Behance: selskaper som produserer produkter og tilby tjenester til de kreative næringene. I 2008 Behance lanserte «Handling Method» - et revolusjonerende system av "effektiv kontroll", som erstattet den tradisjonelle praksisen med prosjektledelse. I 2010 ble Scott Belsky inkludert i vurdering av "100 mest kreative folk i bransjen", ifølge Fast Company.
Boken "Turning ideer" er bygget rundt en enkelt ligning:
Evnen til å generere ideer = + forsvarlig organisering av sosiale krefter + lederegenskaper.
La oss se på hvert av begrepene og forstå hvordan du kan øke resultatene helt.
Organisasjonen arrangerer kreative prosessen. Det viktigste elementet er strukturen i organisasjonen. Uten strukturen i våre ideer vi ikke er i stand til å "fange" hverandre og danner en helhet. Bare med en god organisasjon kan gjøre en bevegelsesvektor og ikke avviker fra den. Forfatteren har i butikken, det er en annen formel:
Tvorcheskiy_potentsial × = effektivnost_idey organisasjon.
Jo bedre du tenke over organiseringen av alle trinnene i å oppnå det endelige resultatet, jo lettere er det å oppnå. For realisering av de fleste av ideene ut det ikke er noen dager, og det er viktig å forstå hva du skal gjøre på hvert trinn av bevegelsen.
Scott Belsky antyder vurderer alle våre økter som prosjekter fortsette å dele dem inn i 3 deler:
arbeidstrinn - konkrete handlinger som du beveget seg sakte fremover.
tilleggsmateriale - eventuelle prosjektrelaterte brosjyrer, notater, møtereferater, som kan kontaktes for å få hjelp.
delmål - hensyn som i dag ikke har noen praktisk betydning, men kan finne det senere.
Du kan velge for seg selv andre komponenter, men det er viktig å også organisere sin virksomhet. Personlig, for meg selv, jeg knuse arbeidsmåten selv i mindre komponenter. Alle arbeids nødvendige skritt for å fikse, slik at du ikke glemmer noe.
Evnen til å organisere sitt arbeid riktig - bare de tre første komponentene i prosessen med etablering og gjennomføring av ideer. En annen, ikke mindre viktig - mennesker rundtSom alltid spille en betydelig rolle i å fremme ideer. Enkeltvis vanskelig å oppnå suksess.
Slektninger, venner, kolleger og til og med tilfeldige bekjentskaper - alle av dem påvirke deg, og derfor dine ideer. Ikke bare kan de hjelpe praktiske råd, men også til å delta i realiseringen av ideen. Å ha god kommunikasjon for å oppnå sin mye enklere og raskere.
Vel, den tredje komponenten i prosessen med etablering og gjennomføring av ideer - lederegenskaper. I alle områder sårt mangler ledere. Prosjekter ut av kontroll, teamet splittet, selskapet lukket. Og alt fordi prosessen er styrt av onde mennesker er dårlig motivert, og det er ingen forståelse. Ofte er dette fordi, dirigere andre mennesker, vi er redd for å stole på dem med sine egne ideer og å miste kontrollen over dem.
Dette er ikke slik. Ideen i seg selv - ingenting. Prosessen med realisering av ideen i livet er veldig kjedelig og vanskelig. Andre mennesker har nok av sine egne ideer som de kanskje ikke er klar over, men du er redd for at de stjeler din.
I boken er motivasjonen prosessen beskrevet på mange måter, men jeg vil nevne bare noen få eksempler:
- Lag et system gradvis økende belønninger og insentiver.
- Ikke overse den moralske oppmuntring.
- Hjelp ansatte til å forbedre sine ferdigheter.
- Fleksibilitet bidrar til å øke produktiviteten.
Og til slutt - ikke vær redd for å drepe dårlige ideer! Gjennomføre kun det beste.
"Turning ideer. Hvordan bygge bro over gapet mellom visjon og virkelighet, "Scott Belsky
Kjøp på litres.ruKjøp på Amazon