11 lederegenskaper som kan utvikle hver

Nysgjerrighet, empati og andre viktige egenskaper som gjør folk til å komme til deg.

Lolly Daskal

Forfatter av bøker om lederskap, grunnleggeren av Lead innenfra.

Arbeide med ledende ansatte, la jeg merke fra de beste lederne likheter og utarbeidet en liste over de viktigste. Hvis du ennå ikke har noen av disse kvalitetene, fortvil ikke: du kan utvikle.

1. nysgjerrighet

En spørrende sinn og kjærlighet til kunnskap - iboende kvalitetene til en god leder. Å utvikle dem, spør alltid en ny. Muligheter til å lære noe kan bli presentert i de mest uventede øyeblikk. Ikke gi opp på dem.

2. optimisme

I livet til mange vanskelige situasjoner og negative, er det lett å bli pessimistisk. For å unngå dette, prøver alltid å se på det fra den andre siden og finne noe godt i dårlig. Med en positiv holdning er lettere å lede og inspirere.

3. evne til å lytte

Muntlige presentasjoner og skriftlig kommunikasjon er svært viktig, men ikke glem om høringen. Oppmuntre andre til å dele ideer og være oppmerksomme på samtalepartner.

4. åpenhet

Vær åpen for alt: mennesker, ideer og muligheter. Bli den slags leder som den ansatte kan komme med sine ideer og planer, vel vitende om at de vil lytte og ta på alvor.

5. empati

Prøv å være lydhør og å ta vare på andre. empati - en av de viktigste ferdighetene som kreves for ledere. Det bidrar til å etablere en forbindelse med en annen person og raskt å forstå hva han mener.

6. oppfinnsomhet

Lær å bruke de tilgjengelige ressursene og å vikle fordel for enhver situasjon. Være kontaktpunktet for ordinære beslutninger i vanskelige tider.

7. Avslappet forhold til endringer

En god leder er klar for alt, fordi det tar ideen endring og deres uunngåelighet. Ikke kast bort tid på å prøve å holde ting som de er. Vær fleksibel og tilpasse seg de nye forholdene.

8. Evnen til å formidle informasjon

Snakk klart og konsist. Uansett hva du prøvde å forklare det til andre - de langsiktige målene i selskapet, deres oppfatning av situasjonen eller de dårlige nyhetene - prøver å være ærlig og åpen.

9. Oppriktighet i kommunikasjon

Din oppgave - å inspirere, lære, støtte og oppmuntre. Stadig styrke relasjoner med mennesker. om nettverk likevel gitt deg en vanskelig, husk at det viktigste - å vise genuin interesse.

10. tillit

En god leder forstår at han er ansvarlig for sine handlinger, og ikke peker fingre på hver. Han var trygg nok til å stå opp for seg selv og ærlig innrømme når han tok feil.

11. Fasthet i overbevisning

Andre inspirert av folk som kjenner sine verdier og leve i samsvar med dem. Forstå hvem du er og hva du tror, ​​så du vil bli bedre, ikke bare som en leder, men som en person.