Hvordan jobbe mindre og få mer gjort?
Produktivitet Motivasjon / / December 19, 2019
I dag er det en av de mest smertefulle problemer. Hvordan jobbe mindre og fullføre mer? I jakten på produktivitet, mange tilbringer på jobb fra 10 opptil 12-14 timer, men ingen mengde prøver, er antallet virkelig viktige, avsluttede saker ikke øker kraftig. Du kan bo på jobb, men det hjelper ikke. Som et resultat, i stedet for en godt utført jobb og en passende belønning for det, får vi en nevrose. Og problemet med balansen mellom arbeid og personlige liv bare gal og bryter i stykker.
© bilde
Alt dette ble diskutert i vår blogg mer enn en gang, og jeg foreslår å lytte til en annen sakkyndig uttalelse. Kanskje denne tilnærmingen vil hjelpe deg til slutt innse, kanskje ikke en fire timers arbeidsukenMen minst en fire-timers arbeidsdag.
Tre enkle råd fra Scott Young, forfatter av boken «Think Outside the Cubicle».
Faktisk er alt veldig enkelt. Du trenger bare å justere enkelte arbeidsvaner.
1. Lag din egen liste over to tilfeller - en dag i uken.
2. Etter gjennomføring av uken flytte lister over de tingene som du ikke klarer å oppnå i listen for dagen.
3. Under drift, fokuserer kun på listen for en dag. Og når alle elementene er slettet - alle oppgavene for dagen lukket.
Hvorfor har vi så ofte mislykkes?
Nummer én problem - det er for lange lister. Vi vet ikke hvordan de skal prioritere og delegere ansvar. Svært ofte, listen for en dag inneholder så mange elementer som uke og kan ikke klarer å kjøre!
Problem nummer to - vi sporer ikke som tar vår tid. Oppriktig, som bruker stadig programmene som sporer hva det brukt tiden? Fordi hvis du holder dem lenge nok, viser det seg at vår tid er egentlig varer i omtrent fire timer, og resten er brukt på ærend, sitter i sosiale nettverk og skravle med kolleger (selv om det er på arbeid).
Problem nummer tre - vi kunne tygge. Ja, mange mennesker føler at de er overmennesker innen produktivitet og en dag kan lage noe som faktisk kan være mer enn en uke. Ja, noen ganger koblet til tilbake et sekund vind, men det er vanligvis ikke nok for en lang tid, og da er det nødvendig å komme seg, ellers ingenting godt som heltemot er over.
Din viktigste mål - å oppnå heve nivået på sin grunnleggende, daglig ytelse, og ikke å kjøre seg i graven.
Så hvordan du har fortsatt tid til å starte på nytt, jobbe mindre?
1. Temporal sporing. Scott foreslår å starte med det enkleste - med logging av sin arbeidstid. Hvis du ikke bruker spesiell programvare, kan du gjøre det på den gammeldagse måten, skrive ned alt på papir. Et alternativ til sporing tid kan være å skrive ned oppgaver.
2. Økt produktivitet. Hvis ved å undersøke tiden du er i stand til å finne ut nøyaktig hvor mye du bruker på en jobb, begynner å øke det "nyttig tid". Hvis du tilbringer på jobb i 4 timer, kan du prøve å øke produktiv tid opptil 5-6 timer per dag, eller øke antall kjøre arbeidsplasser (i stedet for 8-10 eller 12).
3. Sug den nye planen innen en måned. Når du klarer å øke sine "nyttig tid" i noen timer, kan du prøve å holde ut i et tempo minst en måned. Scott mener god måned intervall for analyse.
4. Hvis du ikke kan gjøre spranget, bevege seg i små skritt. Hvis du synes det er vanskelig bare å øke tiden i to, flytte til målet i små steg, gradvis økende minst 25%. Og så gradvis vil du være i stand til å oppnå det ønskede nivået uten for mye stress.
Jeg vet ikke om det vil fungere for deg. Men jeg har sakte begynner å operere. Jeg vet ikke holde styr på tid, for meg er det for vanskelig og noen ganger kjedelige. Jeg tror bare for oppgaven og det hjelper, for nå vet jeg min grense i dag. La oss se hva som vil skje neste.