30 måter å få arbeidet til hatet alt som du personlig trenger!

Arbeid Og Study Motivasjon / by admin / December 19, 2019

click fraud protection

Det er kjent at over 80% av folk er misfornøyd med sitt arbeid, og drømmer om den dagen da vil være i stand til å fortelle ham til å gå bort og ta sin sjef som ønsket program strie personalavdelingen.

Jeg har åtte års arbeid i HR og se de strålende øynene til en mann som kom til å signere en bypass-listen. Hans blod er full av adrenalin, gjorde han ikke oppfatter virkeligheten tilstrekkelig, det er alt i en drøm om en ny jobb, og hvordan det vil være kul. En annen HR lovet ham mer penger, høyere posisjon, kjærlighet og respekt for laget, gratis informasjonskapsler på kjøkkenet og Darling sjef.

Det er også kjent at de fleste mennesker med et jobbskifte absolutt ingenting å vinne. De til slutt får den samme som var på den siste arbeidssted.

Tenk deg at lønn, ansatte, kontor, sosiale pakken, sjef, arbeidsordning, situasjonen i kontor, muligheter for utvikling og vekst, selskapets merkevare og sine produkter - det er alle ingrediensene retten kalles "Arbeid". Så, de fleste mennesker endre sine ingredienser: gå til høyere lønn på kontoret, som er en annen 15 kilometer lenger borte fra hjemmet, og du må jobbe en time hver dag. Ingrediensene har endret seg, men parabolen ble ikke bedre.

instagram viewer

For de siste åtte årene, blant annet, jeg analysere årsakene til oppsigelse, deretter til å håndtere dem. Og generelt, er min kamp vellykket: i alle arbeidsplasser, reduserte jeg nivået på utbyttet med 30-50% til 15-20%, og jeg håper at ideene i denne artikkelen vil være i stand til å redusere flyten på nivå med hele landet.

Så, turnover blant de mest populære er de viktigste grunnene:

Overgang til høyere lønn.
Overgangen til en høyere stilling.
For høyt nivå av belastningen på nåværende arbeidsplass.
dårlig hodet.
Omplassere.
Helse.

De fire første elementene - dette er ingrediensene i våre retter, som pleier å endre på den andre, men til slutt en person mottar som et resultat av det samme.

Men det er mange måter å begynne å nyte uelsket jobb, uten å gjøre slike drastiske endringer.

Tross alt, bedømme selv, skifte av jobb er å tvinge en mann:

Tilpasse seg nye oppgaver.
For å tilpasse seg den psykologiske stresset (Tross alt, foran er det en stor usikkerhet, risiko for oppsigelse).
Tilpasse seg sosial endring - nye kolleger kan avvike sterkt fra det tidligere.
Tilpasse seg fysiske endringer - nytt kontor, nye skrivebord og stol, ny mat i spisesalen, faller lyset forskjellig fra vinduet, en annen temperatur.

Alt dette kan føre selv til sykdommen. Jeg ofte observere hvordan nye ansatte blir syke etter bare en uke eller to. Og så gå på jobb syke, fordi å ta sykemeldt i sine første dager med frykt.

For å finne måter å få fra den forhatte arbeidet alt du trenger for å begynne å forstå hva som utgjør en favoritt arbeid.

Jeg har to år undervisning karriere coaching folk fra forskjellige land, for å lære hvordan du kan finne den perfekte jobben og hjelpe henne med å finne en, så jeg har noe å dele.

Ideell jobb består av følgende komponenter:

Elsker du å gjøre det.

Du vet hvordan du gjør det.

Du kan betale for det.

Når alle tre kuler skjærer - menneske ideelle karriere.

Jeg foreslår å passere en liten test og se hva som skjer med din karriere.

Det er nødvendig for hvert spørsmål for å sette et tall fra 1 til 10, der 10 betyr at du er helt enig med uttrykket, og 1 - helt uenig.

Nå kan du legge opp resultatet i hver seksjon (profesjonalitet, kjærlighet, inntekt).

Den ideelle karriere ser slik ut: 100–100–100.

Normal karriere gjennomsnittlig person som dette: 60-60-60.

Her og du forstår nøyaktig hvor du har et problem i din karriere, og hvordan du kan eliminere dette problemet.

I sin trening, lærer jeg hvordan du ser for næringslivet, samt hvordan du kan tjene mer penger for å gjennomføre en karriere transformasjon.

Om de store pengene, kan du lese artikkelen min "7 måter å få en økning i lønn».

Og i denne artikkelen vil jeg fortelle deg hvordan du kan finne høydepunktet i arbeidet. Dette vil bidra til litt heve punktene i "kjærlighet til arbeid".

Husk filmen "Office Romance". Alle heltene i livet dreide seg om den forhatte arbeid, men alle er i det noe av sine egne: noen var på jakt etter mote klær, noen hemmelighet vært forelsket assisterende direktør, som en gang var en aktiv samler av penger for fødselsdager, begravelse. Og før vårt kontor, der alle mennesker lever et fullverdig liv, smile, snakke, og selv ganske fornøyd.

Jeg tror at hver av dere vil være i stand til å finne noe av seg selv i hatet arbeidet og komme bort fra alt. Og her er et par alternativer som jeg har sett:

Arbeid for jenter - dette er en mulighet "Walk the" ditt nye antrekk. For jentene, nye klær - det er som luften. Uten dem, de går ut. Men noe nytt antrekk trenger et annet sted å bære. Du bør beundrende blikk, komplimenter eller til sladder av misunnelige fiender. Og kontorer - er dette det beste stedet hvor alt dette kan skje.
kontor romantikk. Finn en god ektemann eller kone er svært vanskelig. Og hvis du ikke fungerer, kan du søke bare på barer og diskoteker. Under glass Jack Daniels whisky kan bli funnet langt fra det beste eksempel. Men kontoret - en helt annen sak. For det første kan man se den personen. Sekund, kan du alltid se hvor mye han tjener. tredje, kontor romantikk alltid legger en eksotisk og ekstrem i forholdet. Hver bedrifts forvandlet til en scene fra en James Bond film. Jeg ønsker å være sammen, men vi trenger å observere hemmelighold.
Hvis du allerede har den andre halvparten, neste punkt - det venn. Å ha en venn på jobb - det er vanligvis en av de største suksesser. Hvor ellers vil du kunne tilbringe tid med en venn hele dagen uten bebreidelser fra sin kone? Her kan du gå på røyk pauser, og prate om livet, og i løpet av ettermiddagen til å gå til nærmeste bil show eller butikker utstyr.
Flykte fra huset til barnet. Of course, være et overordnet år gammelt barn - det er fint. Perfekt fra ca 30 til 60 minutter per dag. Vel, hvis paven i denne forbindelse bærer automatisk mor er ikke lenger så. Og arbeidet - Er en fin måte å arrangere en liten ferie fra barn. Som et resultat, får barnet pen mamma. Fornøyd mamma får permisjon fra barnet. En lykkelig pappa blir ganske kone.
Sosialstønad. Noen ganger et sett med fordeler så store at livet uten dem, og det er ikke mulig: bil, forsikring for hele familien, gratis lunsj, te, kaffe og kaker på kontoret, redusert ferie, fortrinnsrett priser for produktene i selskaper, fellesturer, firmaarrangementer, billetter til sports klubber. nesten kommunismen.
tidsplan. Dersom arbeidet er sliten, er det mulig å nyte livet, strengt observere planen. Faktisk, typisk som du kommer i 9 timer og forlate på 19, 20, 21, spise på en pult og ikke ser det hvite lyset. Og i henhold til loven - kommer i ni, hver time du har korte pauser, lunsj og 60 minutter i hjemmet 18. Hvis du observerer minst halvparten av disse reglene, vil du føle stor lettelse.
Hvis du er lei av jobben, begynner å endre miljøet. For det første er det ofte mulig å be om en bedring i arbeidsvilkår, den beste rammen skap eller skrivebord. Dernest kan du be om en mer praktisk og vakkert bord, ortopedisk stol, en kraftigere laptop, arbeid mobiltelefon. Du kan be om å bli satt på kontoret kaffemaskin, luftfukterRadio, en vase med en blomst. endrede miljøet - og arbeidet har blitt bedre. Og selv kjøpe deg en kul notatbok, penn og alle saker.
organisere noe. Du kan organisere corporate, en tur til en annen by, konkurranse gokart eller paintball. Du kan slå alle gå på pub eller bowling.
Dra på ferie for alle dager som ikke har brukt før. Ved lov, ikke alle dager ubrukt ferie ikke brenne ned, men akkumuleres. Jeg møtte mennesker som, etter å ha jobbet i selskapet på 5-10 år er fra 100 til 200 dager med ubrukt ferie. Sett et mål bruke dobbelt så mange helligdager i åretEnn det som gis gjennom loven, - 48 dager. Det er 12 dager av hvert kvartal. Eller prøve å dra på ferie i en måned.
Nesten hvert selskap har en opplæringsbudsjett. Finn deg selv interessant trening og be selskapet å betale deg for å delta i den. Bedre opplæring i en annen by eller et annet land, for å gå med tog og bor på et hotell. En flott måte å starte på nytt hjernen.
turer. Be dem om å sende deg på en forretningsreise. Vanligvis de ikke liker å kjøre, men du velge byen, Som jeg aldri har vært, og frimodig ezzhaj - en flott tur. Sommeren flott å gå på en forretningsreise til sørkysten.
ynderskap. Marsvin har alltid interessant. Snakk med sjefen din og fortelle ønsket om å være en mentor for nye medarbeidere. For det første vil det tillate deg å legitimt redusere belastningen på den viktigste jobben. For det andre kan du legitimt chatte med nykommerne, ofte går på røykepauser og lenger dvele over middag under påskudd av "utvidet tilpasning." Nybegynnere vil elske deg for det, din troverdighet stiger, og det er en sjanse til å vinne premien.
ekstra permisjon mor til to barn opp til 15 år. De færreste vet at mor til to barn har rett til ytterligere 10 dager permisjon, som ikke akkumuleres. De bør brukes på den elskede barn i tillegg til grunnleggende permisjon.
Gjøre arbeidet med spillet.

Traktat med kolleger for å sette $ 1 på alle spillene i World Cup. Ordne tote involverer ansatte fra andre avdelinger. Mer kan betraktes som er flere drukket kopper kaffe eller som er mer i den siste måneden drakk et glass øl på fredags samlinger på pub.
Dette er en ekte liv eksempel - å gå på jobb fire dager i uken i stedet for fem. I året bare over 50 uker. Hvis et helt år for å gå på jobb fire dager i uken i stedet for fem, trenger du bare 50 dager i året. Det kan ikke brukes før en ferie eller reduksjon av lønn med 20%.
Bli en intern trener. Flere og flere selskaper er i ferd med å skape bedriftens universiteter, som er trenerne til vanlige ansatte. Dette, selvfølgelig, noe som reduserer belastningen på den viktigste jobben, ofte er det en sjanse for å få et gebyr for coaching dager, uten at det berører lønn. Og alle trenere elsker med. Vel, for å lære andre mennesker å forberede seg til treninger, chatte live - mye moro. Men hvis du ikke gjør det introvert.
Flytte til en annen by. Den benytter uttrykket "det er bedre å være den første fyren i landsbyen enn andre i byen." Svært ofte selskaper åpner nye kontorer i andre byer der det trengs "en mann." En slik ansatt blir ofte fjernet bolig, betale for reise til hjembyen og tilbake og lagt til lønn. vel, arbeid i en ny by - Dette er en veldig interessant utfordring.
Skraping ved hovedkontoret. Hvis du jobber i periferien, så se etter noen måte å flytte til hovedkontoret, der nivået av lønn og fremtidsutsiktene er alltid høyere.
Bygg horisontal karriere. Lei av å jobbe i din avdeling? Overgang til nabolandet. Denne nye og spennende utfordringer i det gamle miljø. Du vil være mye enklere enn nybegynner, men du får en kul opplevelse, og vil være en verdifull medarbeider.
Delta i alle konkurranser, som holder selskapet. Ofte selskapene er ganske interessant konkurranser med premier. Forstå hvordan å overvinne dem, og fokusere på det.
giver dager. Hvis du sterkt ønsker å ta to dager, men ferien ikke skinner, kan du trygt gi blod. På dagen for å gi blod ikke er satt skulking offiser, dessuten er han utstedte en kupong for en annen betalte dag fri fra jobb, matet han og gitt en liten sum penger.
Bli foredragsholder på konferansen, snakker om sin erfaring. Hvis du blir dyktig på det han gjør, og du har noe å fortelle, konferanse - Dette er en reell sjanse til å få nye følelser, nye venner og en gratis lunsj. :)
Bli en helt. Finn en måte å snakke med deg om hele kontoret. Du kan trene i 24 timer på et nytt prosjekt uten å forlate hjemmet, eller lagre en kollega fra å bevege seg forbi maskinen. Eller, for eksempel, å ofre en lønn (påkrevd før du ringer det til slike aksjer alle kolleger) barn fra en nærliggende barnehjem.
Dai intervju for interne bedriftsblad. La alle du kjenner. Bare skrive til forfatteren, at du har noe å fortelle deg og svare på alle sine spørsmål. Sørg for å be om en profesjonell fotoseanse, ikke la bildene fra sitt arkiv.
ordne uvanlig bursdags. Sikkert du, som millioner av andre mennesker på en bursdagsfest besluttet å bestille en pizza, spise kaker og drikke vin og brennevin. Raske dine kolleger - kjøpe 20 forskjellige typer ost, 100 gram og fem flasker vin fra en lite kjent land med en svært komplisert navnet på druen. Tro meg, bursdagen din diskutere alt. Og likevel, i stedet for den tradisjonelle overstadig drikking kan føre dyrt kaffemaskin med kaffe (du kan til og med "Kopi Luwak" - kaffe, samlet fra akterdekk av dyr som lever på en liten innsjø, som i filmen "The Bucket List") og misbruke boks med syv forskjellige smaker. Mate hele morgenen.
Ta med ditt arbeid kulinariske herligheter. Hvis du elsker å lage mat, begynner å jobbe sine PIROZHENKO, croissanter og kaker. En hel dag med takknemlige tilbakemeldinger du har oppgitt. Hvis du elsker blomster, begynner å ta vare på alle blomster på kontoret. La alle se resultatet av ditt arbeid.
Samme med andre hobbyer. Kjærlighet horoskop? Gjør Amway eller Avon? Plassere på utenlandske nettsteder for mannen og barnet? Vyazhesh sokker? Ta alt til massene. Det skjedde med kolleger, og du får en masse positive følelser, takket være nye ideer.
Tildeler en 30 minutter om dagen for lesing noe interessant på Internett. Bare ikke kast bort tiden din på dette sosiale nettverket.
delegert alt som du ikke liker. Hvis du ikke har noen underordnede, spurte sjefs omfordele oppgaver slik at du var de eneste som er virkelig interessant. Du kan ikke? Be om å ta gratis traineer. De vil gjerne gjøre noe arbeid for opplevelsen, og du får ekstra hender.
Bestem hva behager sjefen din, og fokusere bare på dette. Hvis sjefen din er det viktigste vakker presentasjon om arbeidet i avdelingen, bruker all tiden på hennes trening. Hvis det er viktig et positivt bilde av avdelingen din i selskapet tilbringer mye tid sammen med kolleger fra andre avdelinger, og for å bygge denne bilde, Om enn på bekostning av andre oppgaver.