Hvordan å forlate uten arbeids
Høyre Utdanningsprogram / / December 19, 2019
Hvordan skal fungere
I arbeidsloven har ikke begrepet "trener". Vi snakker om normalArtikkel 80 av LC RF. Oppsigelse av ansettelsesavtalen med den ansatteSom forplikter den ansatte til å informere leder av oppsigelsen, ikke senere enn 14 dager før avreise. Følgelig kan du dele planene for tre uker eller to måneder - det er lovlig.
Regel to uker ikke handler i det hele tatt. SeasonalArtikkel 296 av LC RF. Oppsigelse av en arbeidsavtale med arbeidstaker engasjert i sesongarbeid arbeidere, ansatte på en testArtikkel 71 av LC RF. Testresultat i å ansette sikt og spesialister ansatt for en periode på inntil toArtikkel 292 av LC RF. Oppsigelse av arbeidsavtale måneder kan varsle omsorg for 3 dager. trenereArbeidsloven § 348,12. Funksjoner av opphør av arbeidsavtale med treneren utøverenidrettsutøvere og ledereArtikkel 280 av LC RF. Tidlig avslutning av arbeidsforholdet på initiativ fra leder av organisasjonen Organisasjoner perioden forlenges til en måned.
Følgelig, i de fleste tilfeller vil måtte jobbe til fristen går ut. Men er det noen legitime måter å slutte uten å jobbe.
Hvordan å forlate uten arbeids
1. Å forhandle med arbeidsgiver
Dersom ledelsen går med på å la deg gå uten gruvedrift lovArtikkel 80 av LC RF. Oppsigelse av ansettelsesavtalen med den ansatte det gir. Så hva er igjen å forklare myndighetene, hvorfor kan ikke du vente to uker.
2. Ta en ferie
Hvis du ikke spiller noen rolle når du får hendene på arbeid posten, kan du bruke retten til å ferie etterfulgt av brenningArtikkel 127 av LC RF. Utøvelse av retten til permisjon ved oppsigelse av arbeidstaker. For å gjøre dette, skriver den tilsvarende søknad i fri form. I det bør angis som den siste dagen av ferien når du ønsker å bli sparket.
Følgelig må permisjonen være kortere enn to uker.
3. Bekreft umuligheten av videre arbeid
Arbeiderpartiet Kode forplikterArtikkel 80 av LC RF. Oppsigelse av ansettelsesavtalen med den ansatte arbeidsgiveren brannen deg uten å jobbe, hvis du er gyldige grunner ikke kan fortsette å arbeide på. I arbeidsloven disse to grunner:
- Innmelding i utdanningsorganisasjon.
- tilgang til pensjon.
Begge forholdene lett bekreftet av et dokument - et sertifikat fra en utdanningsinstitusjon eller en pensjonskasse. Andre grunner for oppsigelse uten å jobbe gjemmer seg bak fuzzy formuleringen "andre tilfeller". kjennelseOppløsning av Plenum i Høyesterett av 17.03.2004 nummer to (ed. fra 24.11.2015) "Etter søknad av domstolene i den russiske føderasjonen arbeidsloven av Russland" Plenum i Høyesterett legger til listen over enda en god grunn - retning av ektemann eller kone til å jobbe i utlandet, til den nye posten.
I tillegg kunne de grunnlag for oppsigelse uten arbeids være:
- Trenger du å omsorg for en syk familiemedlem i nærvær av en passende legeattest.
- Sykdommen, som det er umulig å fortsette arbeidet.
- Kallet til militærtjeneste.
- Ikrafttredelse av banen.
I praksis avhenger mye av hvordan du forklare ledere kan ikke fortsette å arbeide. Hvis han ikke går fremover, vil du måtte bevise sin uskyld i domstolMen selvsagt vil det ta mer enn to uker.
4. Å fange arbeidsgivers brudd
Hvis firmaet har brutt lovverket knyttet til arbeidsrett, må du forkaste deg på et passende tidspunkt. At du har innflytelse, er det bedre å velge feilene som er lett å bevise. For eksempel holde deg lønn, betaler ikke feriepenger for treArtikkel 136 av LC RF. Prosedyren, møtested og tidspunkt for utbetaling av lønn dagen før ferien.
Hvordan skrive et brev av resignasjon
Dersom en arbeidsgiver kan du uten problemer og tilleggskrav gjelder standard søknad av resignasjon på eget ønske. Det er skrevet i fri form.
Jeg spør meg om å brann på egen hånd på grunnlag av artikkel 80 i arbeidsloven. Avvisning forespørsel om å produsere
.
Men hvis du forventer konflikter og ønsker å henvise til manglende evne til å fortsette å arbeide eller krenkelser av arbeidsgiver, årsakene til oppsigelsen er bedre å registrere i dokumentet. Som grunnlag kan vi ta det som en standard søknad. Slå opp i 80-th artikkel av Arbeiderpartiet Code, men angi tilleggs ordlyden i loven, og beskrive hva som motiverer deg til å vare.
Jeg spør meg om å brann etter eget ønske på grunnlag av artikkel 80 i arbeidsloven i Russland på grunn av at det er umulig å fortsette arbeidet med meg i forbindelse med sin avgang. Avvisning forespørsel om å produsere
.
For å være sikker, bedre å skrive en uttalelse i to eksemplarer og få på dokumentet er stemplet med dato for aksept av papirer. Men i slike tilfeller den tradisjonelle brev med en liste over innholdet og kvittering er egnet nok, siden det er en risiko for at det vil komme senere enn de obligatoriske utløper om to uker.
Med det resultat at
- 14 arbeidsdager er ikke nødvendig hvis ledelsen er villig til å la deg gå først.
- Gjenstridige sjefer kan å overbeviseHvis du har gode grunner for presserende oppsigelse eller bevis på brudd av arbeidsrett.
- Du kan saksøke hvis du uansett hva, ønsker ikke å gi slipp. Men det kan ta mye mer avslappet to uker. Så, kanskje, er det lettere å arbeide på gang.
se også🧐
- Hvordan svare på ubehagelige spørsmål for oppsigelse fra en prestisjefylt jobb
- Hvordan få mest mulig oppsigelse
- Hvordan skrive en søknad på riktig
- Hvordan avslutte jobben og ikke brenne noen broer
- Søknad om oppsigelse: Legalize forlater arbeidet på riktig måte