Hva er en forretningshemmelighet, og hvordan du lagrer den

Hva er en forretningshemmelighet

ved lovFøderal lov fra 29.07.2004 N 98-FZ (ed. fra 18.04.2018) "på kommersielle hemmeligheter" forretningshemmeligheter kan være informasjon som gjør at innehaveren til å øke inntektene, for å unngå unødvendige kostnader, opprettholde sin posisjon i markedet eller å motta andre fordeler. Dette inkluderer informasjon om noen form for verdi er på grunn av det faktum at de ikke er kjent for tredjeparter.

For eksempel er det to store panner produsent i markedet. En klart å utvikle et belegg formel, hvor maten aldri vil holde seg til bunnen - selv om oppvasken etter tusenvis av år, har arkeologene gravd ut. Denne teknologien kan være en stor ressurs i konkurransen. Men hvis noen fra personalet vil gi sine konkurrenter, vil firmaet mister sin fordel og miste potensielle inntekter.

Hva kan ikke være en kommersiell hemmelig

Denne loven ser ut som en stor smutthull for å skjule skjemmende informasjon, men i slike tilfeller er det hans posisjon. Secret kan ikke følgeFøderal lov fra 29.07.2004 N 98-FZ (ed. fra 18.04.2018) "på kommersielle hemmeligheter":

• et dokument som bekrefter det faktum av å lage oppføringer i staten register over juridiske enheter og SPSamt informasjon fra konstituerende dokumenter av juridiske enheter;
• av dokumenter som gir rett til å drive næringsvirksomhet,
• på eiendommen til staten eller kommunale enhetlige bedrifter, statlige institusjoner og måten de bruker de budsjettmidler;
• om forurensning, sanitær-epidemiologiske og strålingsforhold og annen satser, som kan virke negativt inn på sikkerheten eller drift av produksjons fasiliteter;
• størrelsen og sammensetningen av ansatte, lønn og arbeidsforhold, skadeomfang og stillinger;
• av gjeld i foretaket til ansatte;
• brudd på lov og fakta i påtalemyndigheten,
• på vilkårene for tilbud eller auksjoner for privatisering av statlig eller kommunal eiendom;
• inntekt og formue av non-profit organisasjoner, lønn til ansatte og ansettelse av frivillige;
• på listen over personer som har rett til å handle uten fullmakt på vegne av en juridisk person;
• Obligatorisk offentliggjøring under loven.

Hvordan beskytte forretningshemmeligheter

Det er ikke nok å samle arbeiderne og fortelle dem, bare ikke si det til noen. Mer presist, kan du gjøre det, men ingen restriksjoner under lov det ikke pålegge dem. Hvis du ønsker å gjøre det rette, den neste algoritme.

• Bestem hvilken informasjon som skal holdes hemmelig. Dokumentene, som inneholder denne informasjonen skal være merket klassifisertFøderal lov fra 29.07.2004 N 98-FZ (ed. fra 18.04.2018) "på kommersielle hemmeligheter" "Trade hemmelighet".
• Begrens tilgang til denne informasjonen ved å sette ordrebehandling. Ansatte må ikke snuble på data ved et uhell. Følgelig er det nødvendig å bestemme hvem, hvordan og hvorfor er kjent med gradert informasjon.
• Gi signaturen på de ansatte innlagt på hemmeligheter, konfidensiell avtale. Som det skal påpekes at er en kommersiell hemmelighet, hvor mange år det skal lagres, hva sanksjoner venter på utlevering.

I prosessen med å klassifisere data nødvendig for å gjøre forskrift om forretningshemmeligheter. Streng form for dette dokumentet er ikke, men det bør reflektere følgende punkter.

• Generelt - grunnleggende begreper og definisjoner, informasjon om organisasjonen og dens ledere, på den strukturelle underavdeling, ansvarlig for databeskyttelse, lovgivning avhengige av organisasjonen i arbeidet med forretningshemmelighet.
• Prosedyren for å klassifisere informasjon som en forretningshemmelighet og avgradering av konfidensialitet. Her eller i programmet kan også gi en oversikt over data som skal gjøres i henhold til bestemmelsene.
• Rekkefølgen av bruk av informasjonen utgjør en forretningshemmelighet - på hvilket grunnlag er gitt og stopper tilgang til informasjon, hvordan man skal håndtere dem.
• Plikter og ansvar ansatte med tilgang til informasjon som utgjør en forretningshemmelighet.
• Sikre sikkerheten til konfidensiell informasjon - hva betyr beskyttede data.
• Avsluttende bestemmelser - prosedyren for godkjenning av dokumentet og dets vedlegg, algoritmen endringer og så videre.

Liste over informasjon som utgjør en forretningshemmelighet, og prøven posisjon av en ikke-avsløring kan utstedes i søknaden.

For å forstå hvordan situasjonen ser ut, se på eksisterende instrumenter: Noen selskaper spreadForskrift om forretningshemmeligheter dem i åpen tilgang.

Hvordan vet du om du har tilgang til en forretningshemmelighet

Dersom arbeidet innebærer tilgang til forretningshemmeligheter, mens du tar deg signere en taushetserklæring, som er laget søknad til arbeidskontrakten. I det aksepterer du tilgang til forretningshemmeligheter, samtykker i å følge forskrift om det, og bekrefter at de er kjent med sikkerhetstiltak for oppbevaring av forretningshemmeligheter. I dette tilfellet, er du ansvarlig for offentliggjøring av informasjon.

For å ikke uforvarende bryter forbudet, er det nødvendig å lese nøye hva du ikke kan. For eksempel, dersom dokumentene ikke har lov til å bruke sin stickIkke gjør det, selv om du bare ønsker å laste ned en USB-stasjon bilde for desktop skjermsparer. Dette er nok til å bli holdt ansvarlig.

Dermed ble Moskva oppsagt fra jobben sin for å bli sendt interne dokumenter fra din e-postkonto til en personlig en. Han nektet og gikk til retten. Men oppsigelsen ble anerkjent som en legitimAvgjørelsen av konstitusjonelle domstolen i den russiske Føderasjonen av 26.10.2017 N 25-P. Når videresending informasjonsdata passerer gjennom en mail server som tilhører en tredjepart. Så egentlig oppsagt ansatte gjort sine handlinger muligheten for lekkasje av konfidensiell informasjon.

Hvordan de skal straffe dem som ikke holder en forretningshemmelighet

flere typer ansvar fastsatt lovbrytere.

• Disiplinær - fra observasjoner til oppsigelseArtikkel 81 av LC RF.
• Civil - lovbryteren skal kompensere for tapene at selskapet led på grunn av offentliggjøring av informasjon.
• Administrativ - fineArtikkel 13.14 av Administrative Code. Offentliggjøring av informasjon med begrenset tilgang fra 500 til 5000 rubler.
• Criminal - en bot på opp til 1 million, eller kriminalomsorgens arbeid i inntil to år, eller tvangsarbeid - opp til tre år, eller deprivasjonArtikkel 183 i straffeloven frihet - opp til tre år.

Nøyaktig hvordan den skyldige vil bli straffet, avhengig av konsekvensene av hans indiskresjon og omfanget av skaden.

Hva bør vi huske

• Forretningshemmeligheter kan gjøre alt som ikke er forbudt å holde på en hemmelighet.
• Det er nødvendig å riktig utføre dokumenter om forretningshemmeligheter.
• Ansatte har tilgang til forretningshemmeligheter og er ansvarlig for sin formidling, med mindre skriftlig samtykke til dette.
• Hvis enige om å holde på en hemmelighet, er det nødvendig å følge de interne handlinger av selskapet, ellers pådra ansvar.