11 kategorier av ansatte, noe som er bedre å rengjøre sidene i sosiale nettverk
Høyre Livet / / December 19, 2019
1. offisielle
kommuneFederal Law "On kommunale tjeneste i den russiske føderasjonen" datert 02.03.2007 nummer 25-FZ og embetsmennFederal Law of 27 juli 2004 № 79-FZ "On State tjenestemanns av Russland" bør være mer forsiktig i sine uttalelser. Ved lov, kan de ikke offentlig vurdere resultatene av offentlige etater og deres ledere, inkludert beslutninger av høyere rettsinstanser og avdelinger der de arbeider seg selv.
Unntak gjelder bare for dem som er ment for å fortelle hva som skjer i enheten - pressesekretærer for eksempel. Men dette er neppe tas som tillatelse til negative vurderinger.
Brudd på loven - grunnlag for å heve avtalen med offiseren. Så ble vise Economic Development Sergej Belyakov sparkenOm Belyakov S. Yu etter å være dømt frysing akkumulerende del av pensjoner for 2015. På sin Facebook-side, beklaget han for at tjenestemenn ikke holder sitt ord.
I tillegg er kommunale og offentlige tjenestemenn plikt til åFederal Law "On Endringer i Federal Law" On State tjenestemanns Russland "og Federal Law" On kommunale tjeneste i den russiske føderasjonen "" fra 30.06.2016 № 224-FZ
hvert år før 1. april, til rapport om sin kontoer på Internett, hvis det er data som tillater oss å identifisere identiteten til forfatteren. Og analyserer nettverksaktivitet for tre foregående årene i arbeidslivet.2. soldat
Med hensyn til restriksjoner på den militære de samme begrensninger gjelderFøderal lov "På status for tjenestemenn" fra 27.05.1998 nummer 76-FZSom på tjenestemenn. Derfor, for å kritisere ledelsen kan miste seterRosgvardiya sparken Ensign fordi kritikk av myndighetene og agitasjon for Grudinina blogg på YouTube.
3. pedagog
Labour CodeArbeiderpartiet Code, artikkel 81. Oppsigelse av en arbeidsavtale av arbeidsgiver Det er flere årsaker til oppsigelse av arbeidstakere på arbeidsgiver etterspørsel, blant annet for umoralsk oppførsel, men bare for de ansatte som gjennom sin virksomhet har en pedagogisk funksjon. Vi snakker om lærere, pedagoger barnehager, Lærere i ekstra utdanning for barn og voksne.
Begrepet "umoralsk bart uforenlig med videreføring av arbeid" er meget vag. Den endelige avgjørelsen ligger hos leder av organisasjonen.
Læreren kan skytes for nesten alt: for bilder i en badedrakt Historien lærer i Omsk sparken fordi de publiserte bildene på internett i en badedraktfor anerkjennelseStyret i påstanden: Valdai læreren ble sparket på grunn av sin stilling i det sosiale nettverket, hvor hun ba om å hjelpe henne ordne klassen om å investere sine egne penger i reparasjon klasse og en anmodning om bistand til voldshandlingLært å elske sitt hjemland urettferdighet. Derfor, lærere, som ingen vet at stillhet - gull.
4. dommer
Code of Judicial EthicsCode of Judicial Ethics Det sies at en dommer "må følge de høyeste standarder for moral og etikk, <...> for å unngå alt som ville overdøve den myndighet av rettsvesenet og skade omdømmet til dommerne." For overtredelse av tjenere Themis risikerer å misteRF lov av 26.06.1992 № 3132-1 (red. fra 12.11.2018) "om status for dommere i den russiske føderasjonen" post.
I praksis har dommerne mistet sine krefter for et bilde med bena på bordetDommeren fanget "talerstol" eller en flaske vodkaEn føderal dommer avviste på grunn av skandaløse bilder til det sosiale nettverket.
Russiske dommere Styreleder Viktor Momotov advartDommeren bør forsiktig legge til venner i sosiale nettverk kolleger, at det er nødvendig å overvåke ikke bare innholdet, men også for de som er lagt til venner som du setter huskies og så videre.
5. advokat
Advokater, samt dommerne, er det en Code of Professional EthicsCode of profesjonell etikk advokat. Han foreskriver "i alle situasjoner opprettholde ære og verdighet iboende til yrket." Loven og moral bør være en prioritet over ønskene til kunden. Et av tiltakene for brudd på retningslinjene - berøvelse av status for advokat.
Straffe, for eksempel, kan for matteMark Feigin fratatt advokat status for innlegg på Twitter eller "kritikkløs kritikkfornærmet system rettssystemet. "
6. FSB offiser
Uansett hvilken posisjon den føderale sikkerhetstjenesten mann opptar: han er forbudtFederal Law av 03.04.1995 № 40-FZ "On the Federal Security Service" publisere noe som hint på sitt arbeidssted, peker på kolleger, avslører hva byrået. Alt er topp hemmelig. Dessuten, selv spesifisere deres personlige data kan bare gjøres hvis det gjør at leder av FSB.
7. aktor
Påtalemyndigheten har i offentlige uttalelser som reguleres av lovenFederal Law "On Aktor kontor i den russiske føderasjonen" datert 17.01.1992 № 2202-1 av embetsmenn.
8. En ansatt i Investigative Committee
På etterforskere gjelder også forbudFederal Law "On the Investigative Committee of Russia" datert 28.12.2010 nummer 403-FZVedtok loven om offentlig tjeneste. Så hva om bedre å tie og absolutt ikke verdt kritiserer myndighetene.
9. politimann
Skulderstropper kan frataFederal Law "On tjeneste i kroppene til interne anliggender i Russland og innføring av Endringer i visse rettsakter i den russiske føderasjonen" for diskreditere ære lovbrudd, blant annet for publisering kontroversielt innlegg.
Og det nest beste, ikke bare for innhold, men også kommentarer av venner henhold innlegg. Hvis kamerater nevne bakrusCop sparket for uetiske fotografier i sosiale nettverk, Dårlige vaner eller upassende oppførsel, vil det ikke føre til noe godt.
10. en ansatt med den lokale etikkregler
Ifølge arbeidslovenArbeiderpartiet Code, artikkel 81. Oppsigelse av en arbeidsavtale av arbeidsgiverKan avskjedige en ansatt for gjentatt unnlatelse av å utføre arbeidsoppgaver, hvis han allerede har disiplin. Grunner til å gjøre en slik sanksjon, ofte stavet ut i interne dokumenter - stillingsbeskrivelsen og de etiske retningslinjene.
Dette er bare mulig dersom arbeidstakeren er kjent med lokale lover, som bekrefter sin signatur.
11. En ansatt med tilgang til hemmelig
Fra alle posisjoner kan avfyresArbeiderpartiet Code, artikkel 81. Oppsigelse av en arbeidsavtale av arbeidsgiver for offentliggjøring av staten, kommersielle, taushetsplikt om opplysningene ble kjent i løpet av arbeidet. Så det lønner seg å være forsiktig med registreringer av selskapet.
Mer om dette notatet
Labour Code forbyrArbeiderpartiet Code, artikkel 3. Forbudet mot diskriminering i arbeidslivet diskriminering på noe grunnlag. Dette betyr at man ikke kan bli oppsagt for å uttrykke sine synspunkter i sosiale nettverk, selv om innlegget ser tvilsom fra et moralsk synspunkt. Men arbeidsgiver det finnes andre måter å si farvel til ubehagelig ansatt - som en relativt ærlig og ganske lumske.
For eksempel pressen skrev mye om at "Aeroflot" sparkenFlyvertinne "Aeroflot" fikk sparken for upassende innlegg på Twitter flyvertinne for upassende innlegg på Twitter. Faktisk ble arbeidskontrakten faktisk avsluttet, men ved gjensidig avtale. Og allerede fra tittelen er det klart at dette tiltaket må godta arbeidsgiver og arbeidstaker. Siste mottar ofte erstatning i et slikt tilfelle.
Dersom en arbeidstaker har blitt svært uvel medlem arbeidsstyrkeKan Selskapet også gjøre følgende:
- kuttete stilling;
- Den anerkjenner at den ansatte ikke svarer til posisjonen (i praksis er det nesten umulig på grunn av kompleksiteten av prosedyren);
- provosere en krenkelse av arbeidskraft oppgaver (for eksempel, for å gi stilltiende utdata uten en korresponderende rekkefølge, og deretter vurdere fravær av arbeidsplassen fravær) avfeie og "under"Arbeiderpartiet Code, artikkel 81. Oppsigelse av en arbeidsavtale av arbeidsgiver ;
- betaler bare lønn, hvis han er en mindre del av lønnen, mens den ansatte ikke vil gå bort av seg selv.
Å motstå alt dette, er det nødvendig å samle bevis, for å lete etter vitner og gå til retten.
se også🧐
- Hva bør gjøres med sin side i det sosiale nettverket før du sender CV
- Hvordan fjerne all overflødig ut av de sosiale nettverkene som ikke har problemer med loven
- Hvorfor bør du tenke to ganger før å legge inn et annet bilde i sosiale nettverk