13 myter om det livet du ønsker å ødelegge

1. Penger - den beste måten å oppmuntre ansatte

Vi kan anta at den beste måten å oppmuntre til en underordnet på jobb - det er en pengepremie eller øke i lønn. Men en fersk studie viste at folk ikke setter pris på et slikt tiltak.

Mange har innrømmet at det er ingenting bedre enn ros fra hodet eller en gratis pizza for hele kontoret. Merkelig men sant: disse "bonuser" ansatte foretrekkerHvordan motivere dine ansatte: gi dem komplimenter og Pizza. en engangsbetaling eller en liten økning i lønn. Følelsen av at arbeidet blir satt pris på, viktigere enn penger.

2. Rolig person - en fin mann

Gjør rolig - dårlig måte å få respekt fra andre. Hvis du tror at The Quiet Man ser balansert, kompetent og sterk, du tar feil.

Følelser (selv lyseste) - det er en måte å bygge relasjoner med andre mennesker. Når du ikke viser noen følelser, folk mister kontakten med degSosiale Responses to Uttrykks Suppression: The Role of Personality dommer. . Rundt deg synes ufølsom, nøktern og vanskelig person. Så det er bedre å vise følelser.

3. Gode ​​karakterer på skolen - gode karakterer på universitetet

High school ytelse påvirker ikke måten du lærer på universitetet. Skoleoppgave kort med gode karakterer, mest sannsynlig, vil ikke hjelpe i videregående skole. Etter å ha studert ved instituttet eller universitet er mye mer kompleks og mer ansvarlig enn på skolen. Ingen ekstern kontroll, og komplekse emner. Derfor håpet at den tidligere skolen ville være en A student ved Fakultet for stolthet, er det ikke nødvendigThrivers og Divers: Ved hjelp av ikke-akademiske Tiltak for å forutsi College suksess og fiasko. .

4. Den vennlige mennesker - gode mennesker

Altfor høflig mennesker kan være svært farlig. Du bør se nærmere på en ansatt som stadig komplimenter arbeidet ditt mens du bare utføre rutineoppgaver.

Studier har vist at folk som smiler hele tiden, bevisst snakke høflig og veldig nyttig, mye mer sannsynlig å forråde sine venner og lett gå over sine egne moralske trosbekjennelseSpråklig Harbingers av Betrayal: A Case Study på en online strategispill. .

5. Det er bedre å bygge en karriere enn å skifte jobb

Våre foreldre tilbringer livet prøver å bygge en karriere. For dem var det vanlig å ikke endre arbeidssted i mange år. Moderne trender endrer denne situasjonen, noe som gjør konseptet med en karriere i myten.

I dag er arbeidet endrer ganske ofte, noe som gjør dette området av sitt liv i den langvarige forsøk. Arbeid blir et middel for selvutfoldelse, og yrket kan justeres eller endres, hvis du sterkt ønsker.

6. Utseende er ikke viktig

Til tross for at det i dag mer og mer populært det blir bevegelse av en positiv oppfatning av sin egen kropp (Body positiv), fremmet av "realistiske" alternativer skjønnhet, er ikke dagens situasjon så rosenrød.

Livet er vakre mennesker er forskjellig fra livet til de som ikke er veldig heldig med utvendig. Forskning ødelegge myten om at utseende er ikke viktig. Ifølge vitenskapelig arbeid, vakre mennesker får høyere lønn, for å bevege seg raskt gjennom gradene, de er mer å jobbeHvorfor Beauty Matters..

7. Beslutninger må ta raske

Hvis du følte at beslutninger skal gjøres raskt og trygt, skynder vi oss for å skuffe deg. Studier bekrefter at slike avgjørelser vil være feil og dårlige. Så ikke gi etter for populær myte og prøve å gjøre alle beslutninger tenkt og nøyeSlow Down: å gjøre raske beslutninger ofte basert på dårlig dømmekraft, Gauge Of Trust. .

8. Brainstorming forbedrer kreativitet

Faktisk bruk av brainstorming drevet. Denne myten er lett å ødelegge deg selv. Er du sikker på at du lagt merke til at den mest briljante planer for slaveri av verden kommer til tankene når du tar en dusj, gå ut å spise eller meditere for en kopp kaffe om morgenen. Dette er fordi hjernen er den mest kreative, når det ikke er lastet med ekstra arbeid. Ønsker du å komme opp med en kul idé? Slutte å tenke på det.

9. Passiv fritid - den beste ferien

Nyt passiv fritid, for eksempel ser på TV-programmer eller fjerne pledd knærne? Mange mener: det er best å slappe av på den måten. Forfatter av boken "stream"Mihaly Csikszentmihalyi (Mihaly Csikszentmihalyi) mener noe annet. Han skynder seg å bryte myten og sier passiv hvile - dette er den verste måten å tilbringe tid ute av arbeid.

Passiv fritid - det er bortkastet tid. Du bare absorbere informasjon uten å få noen nye ferdigheter eller evner. Før eller senere vil passiv fritid bringe ingen glede og skuffelse ineptly tapt tid.

10. Foreldre vet alltid når barna deres lyver

En vanlig myte er noen ganger får en annen formulering. Det antas at de fagfolk som ofte sitter og jobber med barn (lærere, lærere, sykepleiere) er i stand til å gjenkjenne et barns løgn riktig.

forskning Kan foreldre oppdage 8- til 16-åringer løgner? Sperre skjevheter, tillit, og nøyaktighet. også ødelegge myten. Selv de mest erfarne foreldre og fagfolk er ikke i stand til å forstå hvorvidt barnet ligger, står foran dem. Ah, hvis bare barna vet om det!

11., Må du følge kleskoden å se profesjonell på jobb

Det antas at overholdelse av kleskode vedtatt på kontoret - er et tegn på profesjonalitet og ansvar. men eksistensen av røde sko ødelegger denne myten.

Små avvik fra reglene anses av andre som noe som legger vekt på originalitet og eksklusivitet rettigheter. For eksempel, hvis du gjør jobben din godt og utfyller formelle dress lyse joggesko, vil andre vurdere deg et geni.

12. Det er nødvendig å be tenåring, hvordan var deres dag

Husk denne følelsen: du kommer hjem fra skolen, kaste ryggsekken på gulvet, og alle drømmene bare å raskt endre seg komfortable klær, for å gjemme seg i rommet mitt og komme over det? Det er derfor foreldrene ikke bør forhaste med spørsmål som "Hvordan var dagen din?"Kanskje slutte å spørre barna til oppsummering skolen dager..

Foreldre tror at dette kan styre livene til sine barn. Men i de fleste tilfeller den ærlige svaret på spørsmålet "Hvordan var dagen din?" Går noe sånt som dette:

• Geografi kjedelig.
• uforståelige matematikk.
• Vasja lure, og Lena oppløse sladder.
• irriterende lærer.

Når du er en tenåring, knapt gitt hver dag. Og for å oppleve det igjen, i respons til avhør foreldrene ikke vil.

13. Introverts og extroverts - helt forskjellige

To typer mennesker som er beskrevet i mange studier i psykologi er ikke så forskjellig. Til tross for at psykologer gjerne dele våre introverts og extroverts, er det et klart skille er mer som en myte enn en realitet.

Introverts og extroverts er svært lik hva en ferie foretrekker. Og de og andre vil før eller senere bli lei av selskap med andre. Og så de trenger å være alene med ham. Det viste seg at introverts og extroverts både foretrekker å tilbringe denne tiden. Og de begge elsker å leseHvile og trivsel - verdens største kartleggings. .