8 grunner til at kontorene vil snart være tom
Livet / / December 19, 2019
Selv bare et tiår siden, ideen om at et selskap kan eksistere uten et kontor, er et tankekors. Hvordan kan tilbringe tid møte, overvåke prosesser og enkelt å kommunisere med kolleger? Hvordan bygge stab samhandling og vedlikeholde bedriftens ånd?
I dag er et økende antall vellykkede selskaper gradvis kommer til den konklusjon at de ovennevnte problemene er i fortiden. Takket være internett og moderne programvare, kan mange arbeidere kunne gjennomføre sine oppgaver, i uker eller måneder uten å virke i selskapet. Så kan og kontorer i konvensjonell forstand av ordet har ikke ønsket?
Det virker som ja. Og åtte bevis for dette.
1. Klar for denne teknologien
Ny teknologi gjør det mulig å koble til en hvilken som helst ansatt til å jobbe hvor som helst og fra hvilken som helst enhet som har tilgang til nettverket. Glem den endeløse sende hverandre e-post og arbeidsfiler. Nå ble de erstattet av en ny generasjon verktøy som lar videokonferanser, tale og tekst chat, samarbeids brainstorming, prototyping, arbeide samtidig på dokumenter og mer mer. De fleste av dem er helt gratis. I fremtiden vil slik teknologi bare vokse og bli enda mer sofistikert.
2. Ved dette folk er villige
Innen 2020, det vil si bare seks år senere, den viktigste kontingenten vil være arbeids millenialy. Dette er mennesker som ikke trenger å forklare hva et sosialt nettverk, vokste de opp i en tid med Facebook, Twitter og Google. For dem er det ingen avstand. For dem er det ikke nødvendig å ta opp viktige spørsmål bare i person. Remote arbeid for slike ansatte er et naturlig behov, og opphold i kontoret - trist sprang.
3. Fjernarbeid mer attraktivt
Sjansene er, hvis du spør noen av hans venner, hvor de foretrekker å arbeide, ville de velge et hus eller for eksempel, coworking. Det samme bekreftes av sosiologiske studier som sier at 90% av de ansatte foretrekker organisasjoner som tilbyr fleksible arbeidsforhold. Slik at organisasjoner som ønsker å tiltrekke seg og beholde de mest talentfulle medarbeidere og knappe, nødvendigvis må gå inn i fjerndrift, helt eller delvis.
4. Det lønnsomme bedrifter
Bedrifter bruker enorme beløp på leie og vedlikehold av lokaler, kontorutstyr, biler, kontorutstyr, internett og så videre. Ved å bli kvitt disse kostnadene betydelig grad kan spare ressurser og optimalisere deres aktiviteter. Dermed oversettelsen av arbeidere til fjernarbeid eller deltid, avhengig av størrelsen på selskapet, kan bringe meget betydelige økonomiske bonuser.
5. Medarbeidere Spar tid
en tur i arbeid og tilbake er et reelt problem for de aller fleste mennesker. Daglig bevegelse av minibusser, busser og biler ikke ta noen nytte for mennesker eller miljø. Hvis du bruker på veien i samme retning for omtrent en time (og det er vanlig praksis), betyr det at for uke du samle annen hele dagen som du bruker utelukkende transport. Tenk deg at du kan bruke den ekstra dagen for prosjektet, lesing, sport, rekreasjon. Kommentarer, som de sier, er unødvendig.
6. Eksterne arbeidere er mer produktive
streng kontroll støtte det kan virke overraskende, men mange forskning viser at hjem arbeidere er mer produktive sine kontor kolleger. Dette oppnås ikke bare ved å redusere kostnadene til veien, men også gjennom bruk av ny teknologi, elektronisk dokumenthåndtering, gratis arbeidsplan. Eksterne medarbeidere er mindre utsatt for stress, mer motivert, og mye mindre sannsynlighet for å bli syk.
7. Forbedre kvaliteten på livet til ansatte
Moderne kontorer er enhetlig miljø der folk prøver å passe en rekke psykologiske og sosiale typer. Ikke alle liker det. Men på en ekstern arbeid kan du velge hvilken type miljø som du er fornøyd med. Singles kan stenge på kontoret, eller extroverts velge coworking kafé, naturelskere gå inn i hagen. en ny type ansatte ikke lide i en trykkende kontor og lukke bokser, og selv danne seg en behagelig miljø, opp til landets endring av habitat.
8. Huge arbeidsmarkedet
Mer nylig bedrifter har blitt tvunget til å se etter ansatte bare innenfor sin region, som selvfølgelig, betydelig smalere valget tilgjengelig. I dag, takket være fjerndrift, er det mulig å tiltrekke seg ansatte, uavhengig av deres fysiske plassering. Ikke mindre nyttig det er for arbeiderne selv, som kan tilby sine tjenester til et bredere spekter av kunder.
Vi har listet opp ikke alle fordelene ved fjernarbeid, men selv fra denne listen skal være klart at den tradisjonelle kontoret bør gradvis forsvinne. Ja, mega-selskapet fortsatt prøver å lokke ansatte gratis måltider, treningssentre, gratis massasje og andre kaker, men likevel er det klart at fremtiden tilhører fjernarbeid. Vi kan krangle om hvordan hennes organisasjon, men utsiktene for krangling er meningsløst.
Og du ønsker å arbeide eksternt?