4 Lederskap Lessons av Steve Jobs, Albert Einstein og Benjamin Franklin

Ifølge Walter Isaacson, forfatter av fem biografier av kjente ledere og innovatører, grunnen for sine glimrende prestasjoner var ikke en mesterhjerne. I vår verden, millioner av smarte folk, og de fleste av dem - middelmådighet. Ifølge forfatteren, den viktigste faktoren som førte til suksess for folk som Einstein, Franklin og Jobs - kombinasjonen av ikke-standard tilnærming og evne til å tenke kreativt med disiplin og en ekte lidenskap for sitt arbeid.

I siste Digital Marketing Conference Connection 2013 rapport Isaacson berørt prinsipper som hjalp de tre genier - Albert Einstein, Benjamin Franklin og Steve Jobs - Logg inn historie. Fire sentrale prinsipper kan hjelpe noen til å stå på samme nivå med store ledere.

1. Realisere den virkelige betydningen av skjønnhet

Ett tilfelle av barndommen hjalp Steve Jobs av stor betydning for å forstå skjønnheten som fullt ut reflektert i Apple-produkter. Steve far en gang ga ham i oppdrag å bygge et gjerde i hagen. Samtidig krevde han at innsiden av gjerdet, som ikke har blitt sett, var like ryddig og vakker som sin utvendig.

Steve Jobs vil alltid huske denne regelen, og i tiden som kreves av Apples ingeniører til deler som ikke er synlige i eple gadgets, var så attraktiv som utseendet enheter.

2. Har en ekte lidenskap

Som barn fikk Albert Einstein en gave fra farens kompass, og denne enheten bare ta den. Muligheten av pilene alltid punkt nord absorbert all oppmerksomheten av fremtiden for den store vitenskapsmann, og han tilbrakte natt og dag, prøver å trenge inn i mysteriet om magnetiske felt.

På 17, Einstein møtt med Maxwells ligninger som beskriver de magnetiske bølger, og en besettelse som begynte med farens gave, til slutt førte ham til relativitetsteorien.

3. Forenkle, å fokusere på hoved

Steve Jobs var en sann ekspert på forenkling prosjekter og lærte andre å gjøre det samme. Da Jobs kom tilbake for å kjempe for Apple i 1996, så han på en rekke produkter, som på den tiden ble produserende selskap, og redusert listen til fire.

Hvis Jobs var til stede på brainstorm med andre og sett ti ideer, syv som han krysset ut. Lidenskap for forenkling og manifesterte seg i utviklingen av produkt design, noe som gjør det mer praktisk.

4. Lær å lytte til andres ideer

Benjamin Franklin mente at en god idé kan oppstå i en person. I 1728 grunnla han rap gruppe håndverkere og kjøpmenn under navnet "Club skinnforkle" og etter 15 år i sirkel slått til American Philosophical Society.

Evnen til å være ydmyk og tolerant er svært nyttig fordi det lærer oss å lytte til noen andre enn deg selv, og prøve å forstå deres synspunkt.

Evne til å akseptere vil ikke gjøre en helt ut av et menneske, men det bidrar til å etablere demokrati, og deretter å bli en ekte leder.