Hvordan endre holdning til arbeid, for å gjøre en karriere raskere

Hva er karrieren

Hvis du hadde spurt meg på 22 års karriere planer, ville jeg ha sett på deg med blanke øyne, og deretter å endre faget. Og det betyr ikke at jeg ikke tenker på arbeid.

Jeg var ambisiøs, ønsket å få økonomisk uavhengighet og redd for å forstyrre sine foreldre. (De ville at jeg skulle bli lege, fordi det er "svært stabilt yrke." Jeg tror de er fortsatt opprørt fordi jeg ikke gå inn i medisin.) Og jeg håper å finne en jobb som ikke ser på klokken, venter på slutten av dagen.

Men jeg sjelden tenker på det. Jeg var enda litt pinlig å tenke seriøst om en karriere. For ikke ønsker å bli en egoistisk suge opp som smigrer sine overordnede for å øke den.

I tillegg, i 22 år, jeg satt på sin første jobb på en oppstart, der alt skjer for fort. Det var ikke tid til å sitte og reflektere over den kompetanse og erfaring som kan være nødvendig for deg. Hvem bryr seg om det snakk om en karriere når du kommer til å forandre verden?

Men hvis du ikke tenker på en karriere, starter du opp ting ta sin kurs. Kanskje det vil lede deg til det du alltid har ønsket. Eller kanskje ikke. Så hvorfor stole på saken, hvis du kan styre prosessen?

Det er sannheten, jeg foretrekker å vite mye tidligere:

Din karriere bestemmes av ferdigheter og hvordan du bruker dem, heller enn ytre tegn på fremgang.

Imidlertid har selskapet vedtatt å dømme karriere lønn, stilling, premier eller delta i prestisjetunge arrangementer.

Jeg hører ofte folk si: "Jeg ønsker å klatre på karrierestigen. Hva skal jeg gjøre "Dette er en ganske vanlig spørsmål, men jeg mistenker at han gjemte seg en slik ordning: fremming av karrierestigen = oppmuntring. Jeg tror dette er feil.

Etter min mening er dette å si at du er en god venn fordi du var invitert til bryllupet. Selvfølgelig bryllupet vanligvis kalt venner. Men hvis du ønsker å være en sann venn, vil du ikke ber om det. Du bare gjør alt som de burde være, og da vil du sikkert få en konvolutt med en invitasjon, selv om du aldri har drømt om det.

Med en karriere er det samme. Hvis du først og fremst prøver å pumpe deres ferdigheter og få mer nytte for din bedrift eller samfunnet som helhet, vil du automatisk klatre opp karrierestigen, og din fortjeneste vokse.

Hva å gjøre med uheldige omstendigheter

Selvfølgelig, kanskje på en annen måte. For eksempel har du en fryktelig sjefen, som mener at for å flytte opp på karrierestigen du må stort sett stille, og bringer ham kaffe hver morgen og gjøre alt litt arbeid som han har på deg Det tar av. Og så sjekke postkassen hans og bli forfremmet.

Men hvordan disse ferdighetene vil hjelpe deg i det lange løp? Dette vil forbedre dine faglige ferdigheter? Det vil gjøre deg til en verdig kandidat til stillingen i et annet selskap? Selvsagt ikke. Kanskje du klatre på karrierestigen, og deretter myndighetene vil endre seg, og du bare bli kastet ut.

Og så viser det seg at du ikke har andre enn evnen til å bringe kaffe og demontere utenlandske post ferdigheter, og du vil være svært vanskelig å finne en jobb med høy lønn.

Så ikke spør deg selv: "Hva må jeg ha hevet" Still spørsmålet på en annen måte: "Hvilke ferdigheter må jeg utvikle for å få mer nytte av selskapet eller samfunnet?"

Selv om du aldri heve ansatte, forretnings kollapser, og alle eksterne indikatorer på suksess - post og lønn - er fattige, er dine ferdigheter ikke noe sted.

Uansett hvor du går, vil dine ferdigheter og erfaring gå sammen med deg. Det er derfor du ikke trenger å bekymre deg hvis din karriere ikke går oppoverbakke fort. Kanskje en reduksjon i lønn og nedgradering vil åpne veien til ny kunnskap og evner?

Sjefen din - treneren, ikke en dommer

Ganske lang tid, tenkte jeg hans sjef en mann som setter pris på min arbeid som en lærer på en skole eller universitet. Det avgjør om jeg gjør en god jobb og en prisverdig.

Min prinsippet om dialog med ledelsen på den tiden det var mulig å definere i en setning: "Ikke opptre som en idiot." Jeg prøvde å se bedre og mer selvsikker enn den faktisk er.

Når sjefen spurte meg om jeg hjelp, trenger jeg å si at alt er under kontroll. Hvis han måtte gripe inn i saken, som jeg var ansvarlig, vurderte jeg det en fiasko. Me lyser opp som et neonskilt: "Forsiktig! Ansatt ikke kompetent til å håndtere problemet på egen hånd. "

Det var ikke før så lenge jeg var ikke i stand til å arbeide for deg selv. Her så er min mening har endret seg om lederne. Chief oppgave er å gjøre teamet fungerer bedre og få flere fordeler for selskapet. Hvis du ser på ledelse fra denne siden, virker det logisk at din karriere vil investere.

Hvis du jobber bedre ved å forbedre resultatene av sjefen din. Så han er på din side, ønsker han at du skal lykkes, og bruker sin tid og energi på noe for å hjelpe deg.

Tenk deg at du leie en buss, men i stedet snakke om sine svakheter, fortell ham at du er i god form, og du trenger ikke hans hjelp. Dumt, er det ikke? Jeg tok ikke sin overordnede som trener og derfor ikke fikk nyttige tilbakemeldinger på arbeidet sitt, råd og annen bistand, der kunne lære mye.

Selvfølgelig, leder fortsatt setter pris på arbeidet ditt, og hvis du er lat, ufaglærte og slurvet, vil du snart lære om dette. Men hvis du nøye følge alle jobben og ønsker å bli bedre, leder for å hjelpe deg.

Ikke skjule dine følelser for ham: hva som inspirerer deg, hva motiverer som hindrer arbeidet. Jo mer ærlig du er med din overordnede, jo bedre vil han være i stand til å hjelpe deg. Husk: han er interessert i din suksess nesten mer enn deg.

Sett sammen en perfekt bilde og tillit til ham

For å oppnå noe i livet, må du tro at det vil skje. Uttrykket høres banal, men det er ikke bare ord. ett studie Det bekreftet at dersom en person tydelig ser seg selv i fremtiden med visse ferdigheter, begynner den automatisk å gjøre noe for å få dem.

For mange år siden, da jeg ble møtt med vanskeligheter på jobben, var redd og visste ikke hva jeg skal gjøre, skrev jeg en liste over ting jeg burde være i stand til fremtiden. Denne listen begynner med "en dag jeg vil."

Og listen er fortsatt relevant. Gradvis, jeg supplere med nye ønsker og fjernet det som gjorde. Ferdigheter, som deretter virket for meg en uoppnåelig drøm, er nå oppfattes som noe normalt, som jeg alltid visste hvordan. Og det minner meg om at jeg er sikker på vil oppnå alt som er registrert.

Jeg ser på denne listen flere ganger i året. Den samtidig beroliger og motiverer meg.

Hvis du lurer på hva som var på min liste, her er noen punkter:

• slutte å være nervøse dager før offentlige taler;
• føler deg komfortabel i møter med mer enn fem personer;
• blogging, ikke bry deg om hva andre synes.

Men det har ennå å lære å:

• kort og tydelig forklare hva jeg ønsker å gjøre;
• flinke til å fortelle historier;
• å organisere store hendelser, hvor folk har det gøy, og jeg ikke lider av stress.

Når du bestemmer deg for hva som vil være din karriere

Det spiller ingen rolle hvem hjelper deg, ignorerer deg eller forstyrrer din karriere, så vel som livet ditt i hendene.

Hvis du må tvinge deg selv til å gå på jobb, spør deg selv hvorfor. Hvis du ikke kan tenke på noen vanskelige stunder de siste seks månedene, kanskje du ikke lenger utvikle seg. Hvis du er stadig å se på andre mennesker og venter på hva du roser, kan du ikke ønsker å ta ansvar. Dersom arbeidet ikke passer med dine langsiktige utsikter, kanskje det er på tide å utveksling det?

Hvis du noen gang tenkt på hva ønsker du å gjøre i fremtiden, tenker på det akkurat nå.