Hva og hvorfor det er verdt å studere etter 45, 55, 65 år gammel
Arbeid Og Study / / December 25, 2019
Alexei Krol
entreprenør, Startups, forfatter, foredragsholder og filmskaper. utvikler gratis testscenarioFor å bidra til å finne en vei til vekst.
Alder og kompetanse
Det ble funnet at kompetansenivået mennesker er ujevnt fordelt etter alder. Det ville virke, enn personen er eldre og jo lenger han er engasjert i yrket, jo høyere bør være kompetanse, bedre resultater og høyere enn suksess?
Men det er ikke i alle yrker. Kanskje bare i enkelte områder av kunst: maleri, musikk, skulptur, litteratur, dels i regi, i håndverk, kampsport, og deretter under forutsetning av kontinuerlig praksis og tett involvering i det virkelige industrien.
I alle andre yrker er det en helt annen fordeling av kompetanse alder, når peak oppstår mellom 30 og 40 år. På denne tiden, er folk aktivt nedsenket i virkelige prosjekter, og i mindre grad engasjert i ledelsen.
Etter 40 år, mange går på direkte til faglige aktiviteter av ledelsen, som uunngåelig reduserer kompetanse.
Noen alderen 30-35 år å bygge opp virksomheten,
flytte til freelanceSom et resultat av hva som skal pumpes markedsføring, salg, regnskap, business organisasjon. På faglig vekst forblir mindre tid.Individuelt, aldersfordeling av kompetanse serien er svært avhengig av industrien. Det er bransjer som programvareutvikling, der endringstakten er så høy at peak kompetanse er nødvendig på spenner 25-35 og ikke mye vokser, fordi det er en aktiv endring av teknologier, verktøy og rammeverk. Det er sektorer der endringstakten lavere, slik kompetanse peak skift nærmere 40-45, noen ganger 50 til det som allerede er en sjeldenhet.
Men uansett, det er et betydelig antall mennesker som er eldre enn 45, 50, 55 år gammel, som har et alvorlig problem: de endret mange arbeidsplasser, men disse jobber i en grad eller en annen dato. Som et resultat av slike folk er i en slags illusjon.
De fortsetter å tro at flere fagpersoner i disse næringene. Sammenlignet med uerfarne amatører - ja, men for kravene fra dagens marked - ikke lenger eksisterer!
Dette betyr tilbake til skolen! 45, 50, 55, 65 - er det område når det er mulig, og det er nødvendig å skaffe et nytt yrke, Vil åpne nye horisonter og muligheter. Og hvorfor er det nødvendig?
hvorfor studere
Først de dårlige nyhetene
Hvis du er en profesjonell illikvide, så vil du finne en ubehagelig prospektet. Du kan fortsette å tjene mer og mer enkle prosesser, og er trolig i 10-15 år vil du gå under cut. Du synes det er vanskelig og nesten umulig å konkurrere med neste generasjon i området 35-45 år. Spesielt at robotene kommer. Derfor vil vi ikke diskutere videre, hvorfor de trenger det: så klare. La oss snakke om fordelene med å få et nytt yrke.
Den gode nyheten: det er mange av dem her!
1. Ironisk nok, folk med alder ikke glupeyut og blir smartere. Det er et bevist faktum. Du kan lære 10-20 ganger raskere, spesielt komplekse fag og ferdigheter. Ja, tenåringer vil kjøre forbi deg i en datamaskin skytespill, men de er ikke engang i nærheten av å forstå komplekse konsepter, du intuitivt forstår umiddelbart. Hvorfor? Fordi kunnskap, kontekstuell plass, muligheten til å bruke begreper koble flere ganger høyere i denne alderen. Og så vil de øke hvis du tar vare på den.
2. Du leser raskere og, viktigst av alt, forstår raskere. Dersom den unge trenger noen år å gå inn i yrket, trenger du bare noen få måneder, hvis du gjør det med samme intensitet. Mange som er eldre enn 45, de er redd for å lære, fordi jeg pleide å tenke at dette er en svært lang tid.
Det er en lang tid, barn lærer og voksne lære i 100 og 200 ganger raskere. Nå kan du ikke være redd.
3. Du ser nye muligheter raskere når du kobler til ny kunnskap. Hvorfor? Fordi sjansene - baksiden av problemer, og bare du kan se dem og er i stand til å identifisere mer og bedre bare fordi du er mer erfaren og sofistikert i livet. Problemet starter startups er at de er raskt å få kompetanse på teknologi, men de har ikke noe liv av kunnskap og forståelse av problemene. Så du ny kunnskap vil gi 10-20 ganger flere muligheter enn unge.
4. Du oppgraderer din hjerne, og det begynner å arbeide i 3-5 ganger mer effektiv. Fordi hjernen, som alle organ, fungerer bedre enn å bruke det oftere. En trening og løse nye problemer - den beste måten å oppgradere. Hvis du ønsker å forstå hvordan dette fungerer mekanismen, lese korte artikkelen "Hva er trening fra perspektivet til nevrovitenskap?».
5. Intensiv trening reduseres dramatisk sannsynligheten for aldersrelatert demensHvorav inntil 40 å tenke tidlig, og etter 55 det er for sent. For mer om dette - i min tale en presentasjon på TED «Non-stoff tilnærminger til aktiv levetid».
6. Ny trening - en nye kontakter, nye horisonter, nye betydninger, nye land. Barn og innenlandske problemer i fortiden.
Det var en annen ungdom - tid til å oppdage verden, for å få en ny opplevelse, en ny opplevelse. Alt er bare begynnelsen.
Føle deg ung igjen, igjen disippel la deg hemmer rollen som en erfaren person. Erfaring som trengs for å hjelpe deg, men ikke for å begrense vekstmulighetene.
mye å lære
Den generelle tilnærmingen er basert på to enkle kriterier.
1. Hva liker du, hva en lidenskap?
Ofte folk gjør feil nummer 1: du opplever fan av mange ting som du kjenner og som en gang sto. Men det er bare masse. Mye mer av det du ikke vet, og som kan sette deg i en mye sterkere. For ikke å gjøre denne feilen, må du lese mer forskjellig fagpressen, for å gå til hendelsen fra ulike områder, fjernt fra hverdagen.
Tabbe nummer to: valg av yrke. Yrke - er bare et verktøy for å oppnå og realisere dine ønsker, ideer om suksess. Derfor er det nødvendig å først forstå hva det ser ut som et bilde av suksess for den opplevelsen du ønsker. Hvilken rolle du ønsker å spille. Når du forstår dette, blir alt mye enklere og med valg av yrke.
2. Hva er lovende og vil utvikle seg raskt i 5-8 år?
Beregningen er enkel: 5-7 måneder vil bli brukt på utdanning, om 7-9 måneder - ved inngangen til et nytt område i utkanten av produksjonen (husk, at du gjør det raskt Young) og ca 5 år ubegrenset faglig, sosial og økonomisk vekst. Deretter, mest sannsynlig, en overgang til et høyere nivå - og forretningsutvikling - eller endre retning igjen.