Hvordan starte en karriere uten høyere utdanning

Få en servitør på en catering kan være rett etter skolen. Problemet er at det er ingen utsikter burgernoy - et par år utdannet vil gå på jakt etter en annen jobb. Men det er områder hvor du kan vokse og utvikle seg uten høyere utdanning. Det handler om digital markedsføring og IT-teknologi. Det er ikke undervist på universiteter, fordi store selskaper dyrke fagfolk med null.

Hvorfor ikke redd for å starte en karriere uten utdanning? Som HR-ledere ser på mangelen av et diplom? Hvilke yrker i digital er tilgjengelig rett etter skolen? Vi beskriver i artikkelen.

Når bedrifter velger dyktighet i stedet for et diplom

Jevnlig. Femten internasjonale selskaper (Google, Apple, IBM, og andre) har allerede annonsert at de er villige til å ansette folk med en high school diplom. Vestlige selskaper ser på praktisk erfaring med søkeren, samt talent og arbeidsdisiplinen. Pro diplom også spurt, men hans fravær vil ikke lenger forstyrre sysselsetting.

Russiske digital-selskapene er ikke langt bak: rekruttere tidligere studenter i junior stillinger, drive opplæring og åpne dager. I dette har de sin egen interesse: vokser en spesialist fra grunnen av, mottar selskapet en ansatt som deler våre verdier.

Ytterligere bekreftelse: siste tjeneste jobbsøking SuperJob nektetSuperjob besluttet å forlate kolonnen "Education" når du plasserer stillinger av kolonnen "Education" i jobben. Selskapet sier at arbeidsgiverne viktigere enn faktiske prestasjoner av kandidatene.

Hvordan finne en første jobb

Finn drømmejobben på første forsøk er nesten umulig. Bedre bare å stille inn på en lang søk - det er lettere å sette opp med feil. Lag en kort liste over interessante stillinger fra ulike kilder og sende din CV.

Hva vil hjelpe i søket?

Jobbsøk nettsteder

Det bør begynne med dem. Headhunter lagt til en jobb søk etter kandidater av 14 år, og er praktisk å se på SuperJob jobb uten høyere utdanning.

selskapet nettsteder

Gå til området du er interessert i selskapet. HR-tjenester ofte publiserer ledige stillinger der. Hvis kravene til stillingene nevnt høyere utdanning, er det mulig at arbeidsgiver vurdere kandidater uten et diplom. Noen selskaper spesielt indikere jobb å starte en karriere.

Det hender at på plassen er det ingen ledige stillinger. Dette er ikke en grunn til å bli opprørt. Selv om selskapet ikke er på jakt etter en, har søkeren rett til en jobb i personal tjenesten. Det verste som kan skje - vil ignorere brevet. Men det er alltid en sjanse til å komme på pinne HR-lederHvem husker perspektivet til kandidaten og ringe senere.

Venner og slektninger

Ifølge nyere studier, "Romir", 65% av russerne er ute etterPlass til sine egne. Hvor mange russere få en jobb som en bekjent? jobb gjennom en venn.

For å bruke denne ressursen effektivt, spør venner, plassere informasjonen i sosiale nettverk. Mange nyetableringer er også på jakt etter ansatte i sosiale medier - repost venner vil hjelpe deg til å møtes.

---

Når du finner en interessant jobb, send CV og søknad. På Internett mye informasjon om hvordan du oppretter dem.

Skriv saken og ikke gå inn i argumentet: ingen er interessert. Inkludere alle deltidsarbeid og praksisplasser, samt kurs og seminarer, som holdes uavhengig. Hvis ingen andre opplysninger, kan du fortelle oss om et interessant hobby: Image-pasta (for eksempel en bokser-philatelist) kan gripe arbeidsgiver. Og være ærlig: løgnen lett avslørt i intervjuet.

Hva vil bli spurt på intervjuet

Gode ​​nyheter - navnet ditt i et intervju. Bad - mest sannsynlig, har du mye av konkurrenter. Hvis ingen erfaring, vil ansette en tjeneste sammenligne de grunnleggende ferdigheter og myke ferdigheter av kandidater - evne til å utføre oppgaver og å bygge relasjoner i klubben. Det er andre temaer som er sikker på å påvirke HR-manager.

alder

Å ansette en 17-åring ansatt - ikke det samme som benytter voksen. Arbeidsloven stiller spesielle krav til arbeidet med mindreårige: forkortet arbeidsuke, trygge arbeidsforhold, lav fysisk aktivitet. Ikke alle arbeidsgivere er villige til dette.

motivasjon

Vær forberedt på å snakke om årsakene til at du blir bedt om starte en karriere. Det er viktig logikk: den unge mannen har å forestille seg hvor og hvorfor han får det som han ønsker å lære.

ferdigheter

Ingen forventer fra en tidligere student imponerende portefølje, men er nødt til å vise et minimum av kunnskap. Nybegynner programmerer vil bli bedt om å vise koden, SMM-spesialist - kontoer i sosiale nettverk.

faglige ambisjoner

Husk favoritten spørsmålet om arbeidsformidlingen: "Hvem ser du deg selv om 5 år" I tillegg til å finne prioriteringer i livet, for rettferdighet dommer karakter av en ung spesialist. Om han vil forlate selskapet i en måned, fordi lei av å jobbe, enten hendene vil slippe ved første feil.

personlige egenskaper

De er viktig å ikke mindre enn profesjonelle. Nybegynnere bør vise psykiske stabilitet og bestemmelse "voksen alder" løsninger. Dersom utdannet ønsker å arbeide, "fordi det er kult" eller "min mor sa:" Dette er uncool, så min mor og fortelle.

Hva gjør du hvis du ikke har en jobb riktig første gang

Det hender at flere intervjuer på rad vil mislykkes. I dette tilfellet, ikke skamme seg for å spørre HR-manager, hvorfor selskapet nektet. Dersom årsaken er ikke i din alder, det er hva du kan gjøre.

1. gjennomgå opplæring

Hvis en interessant jobb uten erfaring ikke tar, ber om et internship. selskaper ofte invitere dyktige studenter til arbeids traineer. Ikke gjøre noen penger, men få en idé om yrket. Vær deg selv - bli invitert til staten.

2. uavhengig av hverandre er pumpet

Mens du leter etter en jobb, utvikler seg. Lag en liste over ferdigheter som mangler, plukke opp verktøy: bøker, kurs og seminarer. Kurs innen digital og IT tilby "Netologiya», Skillbox, Coursera, Stepik og andre. I tillegg til tilegnelse av kunnskap, vil du være i stand til å legge til informasjon om kursene i vår portefølje.

3. Vent og prøv igjen

Arbeidsmarkedet er relativt fleksibel. I store byer, er det dusinvis av jobber på en daglig basis. De menneskene som valgte deg, kan arbeidsgivere ikke passere prøvetid. Selv om du blir nektet for første gang, ingen forbud svare på den nye jobben.

4. omskolere

Vurdere dine ferdigheter: kanskje de ikke er altfor etterspurt, eller rammer markedet er inne i en nedgangskonjunktur. For eksempel, for flere år siden, var det en boom av infografikk, og det aller meste ser store designere. utmerket designere nødvendig og nå, men ikke i slike mengder.

Oppdatert informasjon om trender i markedet kan bli funnet på sektor portaler og nettsteder på sysselsetting. Hvis du ikke faller inn i trenden, Rejoice, lært deg om det før starten av en karriere.

Med noen jobber, kan du starte en karriere

La oss snakke spesifikt, hva yrket innen digital og IT egnet til graduate. Vi har satt sammen en liste med de viktigste ferdighetene.

SMM-spesialist

Er ansvarlig for markedsføringen av sosiale nettverk, skriver attraktive posisjoner, som arbeider med abonnenter.

Viktige ferdigheter: leseferdighet, kreativ tenkning, bevissthet om sosiale nettverk.

Traffic manager

Oppretter annonser på sosiale nettverk, skriver involverer innhold.

Viktige ferdigheter: leseferdighet, evnen til å bruke sosiale nettverk.

kontekstuell annonsering spesialist

Tilpasser og gjennomfører reklame kampanjer i "Yandex. Direct "og Google Adwords.

Viktige ferdigheter: analytiske ferdigheter, kjennskap til Microsoft Excel, leseferdighet.

av søk markedsføring spesialist

Fremmer nettsteder i ledende posisjon i søkemotorene, samler den semantiske kjernen av anbefalinger for å optimalisere nettsteder.

Viktige ferdigheter: grunnleggende kunnskap om prinsipper for SEO og søkemotorer fungerer.

tekstforfatter

Han skriver tekster om samme tema for nettstedene, e-postlister, sosiale nettverk.

Viktige ferdigheter: leseferdighet, kjærlighet tekst, tekst redaktører besittelse.

programmerer

Utvikler programvare.

Viktige ferdigheter: teknisk sinn, forstå prinsippene for programmering, kjennskap til minst ett programmeringsspråk.

tester

Den oppdager feil i programmer. Testing av software feil som påvirker ytelsen til programmer og applikasjoner.

Viktige ferdigheter: teknisk sinn, omsorg, grunnleggende programmering og software testing.

Hva om han er redd for å starte en karriere uten utdanning

Å forlate den vanlige levemåte - skole, universitet, arbeid - villig til å få. Men med utviklingen av Internett-teknologi var et yrke som ikke er undervist ved universitetet. Diplom verdi faller og målrettet ferdigheter - er økende. Begynner å jobbe etter skolen, får utdannet et handikap for faglig vekst. Etter fem år vil det være verdt i arbeidsmarkedet til tider dyrere enn peer-studenter.

Selvfølgelig er dette den ideelle scenario. Men sjansene for en vellykket karriere ikke avhengig av graden, men på læring, personlig effektivitet og menneskelige prestasjoner. Vokse, tog - og du vil bygge en vellykket karriere med noen starter formasjon.