Sjefen min - idiot! Traumatisk personlig erfaring

Hvis du har en god arbeidsteam og en rettferdig sjef - det er en anledning for glede. Mange mennesker bærer mye mindre, og de blir tvunget til å tåle de idiotiske påfunn og dumme avgjørelser for sine ledere. Her er 15 eksempler på moderne virkelighet.

1. Invasjon av privatliv

Jeg hadde en sjef som stadig spurt meg hele ubehagelig spørsmål: Hvis jeg har en gutt, når jeg blir gift, enten det er på tide å tenke på barna? Og hun stadig skrek på meg. Jeg tror at informasjonen oppleves som bedre.

2. Avhengighet til ordre

Siste jobb vi ikke fikk lov til å holde på bordet, ingen personlige eiendeler. Det var umulig å ta noen bilder av barn, eller kalendere, eller eier en penn - bare corporate. Og likevel var det umulig å endre bildet på skrivebordet skjermen - det iført firmalogo. Og for å holde styr på alt dette, sjefen hyret enkelte. Det ville være morsomt hvis det ikke var så trist.

3. Utpressing for sosiale nettverk

Sjefen min tok fordel av ekstern tilgang til en fungerende datamaskin, som finnes i dialogene i sosiale medier innlegg der jeg klaget til ledelsen, og utpresset meg dette. Jeg måtte gå av.

4. oppsigelse Schedule

Sjefen min ville ikke ha meg til å forlate. Derfor har jeg kommet opp med en rekke forskjellige årsaker som kan stoppe meg. For eksempel, sa han at oppsigelser er bare på tirsdager og torsdager. Det var mandag, men utsagnet jeg skrev for to uker! Jeg nektet å gi et endelig oppgjør, ikke gi hjelp, men ganske raskt uchotku deaktivert på datamaskinen, så jeg bare satt i en stol hele dagen. Jeg pleide å tenke at hvis jeg hevet lønn, ville jeg har bodd. Men nå helt sikker på hva du skal gjøre rett, å flykte fra dette galehuset.

5. Poeng i stedet for premie

Ledelsen besluttet igrofitsirovat arbeidsflyt. Nå er vi alle oppdrag, og for overoppfyllelse i stedet for KPI bonuser få spillpoeng og raise. På slutten lovet vi en stor premie, men jeg sannsynligvis vil ikke gå gjennom dette oppdraget til slutten.

6. Min søster - dine problemer

Vertinnen Hytta har en søster. Hun går ofte til oss for manikyr og nekter å betale. Du kan ikke bli kvitt, og lønn for sjefen hennes ikke kommer til. Vi bruker det på sine egen tid, forbruksvarer og gratis.

7. Suspendert kaffe på russisk

I siste arbeidssted (en liten kafé i byen min), ble vi tvunget til å kjøpe minst tre kopper kaffe om dagen for seg selv og sin verdi trekkes fra lønnen.

8. Oppsigelse på grunn av trylletriks

En dag regissøren kom med nyheten: Hun deltok i kurs chiromantists. Jeg spå på armen til alle jentene, og sa til meg: "Å, vil du snart gå bort i fødselspermisjon! Avvise et minutt vil vi få deg på forhånd! "Og jeg er ikke engang gift. Her.

9. naturalytelser

I den siste måneden har vi samlet inn og sette før faktum: lønnen vil bli utstedt varer, videreselge det du ønsker. Etter at alle de ansatte til å søke om avskjed, beslutningen endret og bare kutte lønninger.

10. Sjekk for lojalitet

Vår sjef har utarbeidet en overraskelse for februar 23: fotturer i fjellet. For å nekte å brann: i sin oppstart trenger ikke folk som ikke er villige til å arbeide med dem for å gå gjennom ild og vann. Her er en team-building.

11. Jeg har ikke lest den? Straffe!

Vi gjør hver måned for å rapportere om lese bøker på engelsk. Det er klart at læreren skal forbedre sine kvalifikasjoner. Men for mangelen på antall bøker skriver vi forklarende og få straffer.

12. Det japanske systemet

Vår leder var inspirert av opplevelsen av den japanske kolleger, og nå har vi regnet sent kommer senere enn en time før den offisielle starten av arbeidsdagen. Å forlate før sjefen er også umulig, sitter han opptil 12 netter.

13. kreative oppgaver

Boss ber fiksing og triksing håndverk for sitt barn til skolen. Naturligvis lasten til de viktigste arbeids plikter og gratis.

14. skammelige jeans

Vi har aldri hatt en kleskode. Men en dag leder av enheten plutselig bestemte seg for at kleskoden er fortsatt behov for, gikk fra kontor til kontor og fortalte alle som var kledd i jeans, en skam å gå hjem. I dette tilfellet bør de skyldige er forhånds søke om en en-dagers ferie på egen regning. Når gulvet ble forlatt mye, skjønte Madame hennes feil og kalte meg med en forespørsel om å gå tilbake til kontoret. Men uten lønn - fordi offisielt jeg var på ferie. Selvfølgelig gjorde jeg ikke tilbake til aldri.

15. ekstrem omskolering

Vi har introdusert en ny teknikk for ekstreme avsløre ansattes potensial. Hver måned endrer ukentlige innlegg. Etter ledelsens oppfatning bør dette forbedre våre resultater, men det viser seg bare til mer forvirring.

---

Dersom daglig var ikke heldig - restene enten gå av eller fortsette å lide. Men det er et tredje alternativ: Du kan bli ekspert på dette, for som gode ledere står i kø. For eksempel, en webutvikler eller test ingeniør. Og for å gjøre det er ikke så vanskelig som du tror.

På service "Yandex. Workshop "slettes kurs for de som ønsker å mestre den digitale yrke. Nå er det programmer back-end utvikling, frontend, webdesign, data vitenskap, Produkttesting testing~~POS=HEADCOMP og analysedata. For eksempel, i fire måneder, vil du lære test design, og har alle de nødvendige verktøy for å drive testeren. For de seks månedene vil lære å samle inn og analysere data. Og for første ni vil bli en webutvikler som vet hvordan de skal samhandle med komplekse nettsteder med databaser.

Velg et nytt yrke

For å se om det valgte yrket, kan du passere den innledende delen av kurset passer for gratis, som består av 10 eller 20 timer med trening og etableringen av et praktisk prosjekt. Hvis du bestemmer deg for å studere videre, så på slutten av kurset "Yandex. Workshop "vil hjelpe skrive en god CV og forberede seg for et intervju - servicespesialister har studert markedet og vet hvor deres kandidater gjerne ta på stillingen som Junior. Og du trenger aldri å ta del i krigene kontor og lytte til idiotiske sjefs bemerkninger.