5 feil som gjør din CV er utdatert

Før du sender din CV til en rekrutterer, se etter det i disse feilene. Ellers risikoen virker ekte dinosaur.

Kandidatene blir lagret for sprø gjenoppta mye oftere enn de ønsker. Ofte rekrutterere å se en fullstendig utdatert ting som fasttelefon tall eller den fysiske adressen til søkeren.

Hvis du ikke ønsker å skape inntrykk av en mann fra fortiden, unngå disse feilene.

1. Ikke fortsette, og diktet

Selvfølgelig, du ønsker å inkludere i sammendraget så mye informasjon om seg selv og sine erfaringer. Men de viktigste punktet er å bli gyldig.

Det er ikke nødvendig å liste alle alle tidligere lønnsarbeid fra det øyeblikket når du er moonlighting som en formidler i skoleferien. Denne informasjonen trenger ikke en rekrutterer for å se hvor godt du vet hvordan å kode eller opprettholde ansvarlighet.

2. I stedet for opplevelse - en oppgaveliste

Eksperter sier at oppføringen i din CV alt hva du gjorde i en tidligere jobb - er det siste århundret. Brenda Collard Mills (Brenda Collard-Mills), eieren av utarbeidelse av sammendrag Robust CV og Ressurser av Ontario, sier at denne versjonen synes en reell gråte av fortvilelse, ikke en god CV spesialist.

Hun er overbevist om at dagens sammendrag bør selge deg, og viser ikke stillingsbeskrivelsen. Fokuser på dine erfaringer og talenter som kan hjelpe en potensiell lederskap. Lage en uttalelse som en "sprek og energisk medlem av salget av klubben," eller som en "dirigent kuleste hendelser og reklamekampanjer i sosiale nettverk." Så rekrutterere vil være lettere å se hvor du passer til stillingen.

3. I stedet for "highlights" - middelmådighet

Hvis du gjør fokus på de ferdigheter som er nå sett på som grunnleggende, betyr det at du ikke engang prøve å lære noe nytt.

Evne til å arbeide med Microsoft Office sier bare at du ikke vet om Google Dokumenter.

Steve Gibson (Steve Gibson), leder av JotForm

Det samme gjelder for din hastighet. Hvis dette ikke er direkte relatert til fremtidig arbeid, er det ikke nødvendig å skrive om det.

4. I stedet portefølje - "eksempler on demand"

Tom Adrienne (Adrienne Tom) av Calgary-baserte karriere Impressions sier at en god CV oppfyller ikke slike ord. Hvis du ønsker å få en jobb, må du allerede være klare koblinger til eksempler eller anbefalinger.

5. super hemmelig

Mangelen på referanser til sosiale nettverk profiler - en stor feil. Rekrutterere ofte bare å se på siden din, forstå hvordan du kommer til den valgte posisjonen.

Hvis du ikke angir en link til et nettsted, en profil på Linkedin eller Twitter, så du enten ikke vet hvordan å være en normal jobb, eller vet ingenting om sosiale nettverk. Og så, og en annen vil ikke gjøre.

John Bowes (John Boese), grunnlegger EliteHired.com