Hva hvis sjefen spør deg om noe uetisk

Layfhaker forklarer hva du skal gjøre hvis sjefen ber om å lyve til kunden, nær øynene til en produksjonsfeil, å bestikke eller på annen måte bryter loven.

Eliminere mulige misforståelser

Til å begynne, snakke med sjefen og se om du riktig har forstått hans anmodning. Hvis alt er riktig, kan du forklare hvorfor du synes det er vanskelig det utføre. Du kan referere til selskapets charter eller tilsvarende artikkel av den administrative eller straffeloven.

Prøv å tilby en legitim alternativ til politimesteren, som vil bidra til å oppnå det ønskede resultatet.

Ta ut situasjonen på den omfattende diskusjonen

Hvis du forstår at problemet ansikt til ansikt for å løse ikke fungerer, eller hvis du skjønner at lederen for en avtale i alle fall ikke vil lykkes, må vi gå videre. I store selskaper har spesielle avdelinger som mottar klager fra ansatte. Hvis mulig, gjelder for denne delen. Hvis firmaet ikke eksisterer, prøver å snakke med overordnede, men først vurdere risiko.

Kanskje klagen din ikke betaler oppmerksomhet. Som ofte skjer, hvis de uetiske handlingene til fordel for selskapet eller dets ledelse. I dette tilfellet er den eneste måten - å gjøre skittentøy offentlig. Tenk på hvordan du kan søke hjelp fra media eller til relevante myndigheter.

Vurdere risiko

Hevde at bryter reglene for etikk og loven kan ikke alltid enkelt. Faktisk gjør den riktige tingen er mye mer komplisert.

Advance vurdere den potensielle risikoen fra det faktum at du går i strid med sjefen din og vil klage. Enten det være begrenset til deprivasjon av premie eller du kan avvise? Kan du råd til å være ute av arbeid? Hvor mye er du et godt forhold til ledelsen?

Tenk om oppsigelse

Hvis den økonomiske situasjonen er ikke kritisk, og du kan relativt enkelt få en annen jobb, tenk på resignasjon, om klagen ble ingenting av bly. En uetisk forespørsel å forholde neppe begrenset, så på nåværende arbeidsplass du stadig må kompromiss med sin samvittighet.