Jobbintervjuer på engelsk: hvordan å være forberedt på å få en jobb
Arbeid Og Study / / December 25, 2019
1. I sammendraget, skrive sannheten
Vanligvis selskaper krever engelsk kunnskaper er ikke søkeren deretter hodet kan skryte podkovannosti språklige ansatte. Språk er nødvendig for arbeidet. Derfor er det nødvendig å spesifisere i sammendraget av det faktiske nivået på engelsk. Så du vil spare tid og krefter, uten krav til en posisjon hvor du mest sannsynlig ikke vil ta. Fordi selv den mest grundige forberedelser vil pumpe ikke tungen med pre-middels til avansert.
2. Utarbeide en liste med spørsmål som du kan stille
Mest sannsynlig, i et intervju vil du bli spurt om det samme som for den russisk-talende intervju, fordi HR-skript ganske enhetlig. Den vanligste problemet:
Kan du fortelle meg litt om deg selv? | Fortell litt om deg selv |
Hvordan fikk du høre om stillingen? | Hvordan fikk du høre om denne stillingen? |
Hva vet du om selskapet? | Hva vet du om vårt firma? |
Hvorfor skal vi ansette deg? | Hvorfor skal vi ansette (at) du? |
Hva er dine største faglige sider? | Hva vil hjelpe deg i ditt arbeid? |
Hva anser du som dine svakheter? | Hva mener du dine svakheter? |
Hva er din største faglige prestasjoner? | Fortell oss om det viktigste prestasjon |
Fortell meg om en utfordring eller konflikt du har møtt på jobb, og hvordan du har taklet det |
Fortell oss om problemer eller konflikter, du møtt på jobb, og hvordan du løste problemet |
Hvor ser du deg selv om fem år? | Hvor ser du deg selv om fem år? |
Hva er drømmejobben? | Beskriv drømmejobben |
Hvilke andre selskaper er du intervju med? | Du går til et intervju i det andre selskapet? |
Hvorfor drar du din nåværende jobb? | Hvorfor forlot du denne jobben? |
Hvorfor ble du sparket? | Hvorfor du ble sparket? |
Hva leter du etter i en ny stilling? | Hva forventer du av en ny jobb du? |
Hva slags arbeidsmiljø foretrekker du? | I hvilken situasjon du foretrekker å arbeide? |
Hvordan vil din sjef og medarbeidere beskrive deg? | Som leder og kolleger vil beskrive deg? |
3. Lær alt om selskapet
Nøye gjennom selskapets nettsted, der du går til et jobbintervju. Men er ikke begrenset til disse. Finn uformelle lokale organisasjoner, intervju ledere, ansatte sider sosiale nettverkOpplysninger om konkurrenter. Du må trekke maksimal data for ikke å bli fanget. Samtidig bildene fra kontoret finne ut hvordan best å kle for et intervju.
4. Forbered svar på forventede spørsmål
I intervjuet, er du ikke venter for krystall ærlighet, men fortsatt ligge og ærlig er ikke verdt. Bygg svarene, basert på hva du ønsker å høre fra. Her vil det være nyttig for små selskap forskning. For eksempel, som svar på et spørsmål om deres foretrukne arbeidsmiljø du beskrive det som i organisasjonen.
Forbered historier om sine suksesser og fiaskoer som du endelig klarte å forvandle seg til seire, lager av fakta og tall. Dette vil gjøre intervjuet faget og gjøre plikt ved å si omgjengelighet og teamarbeid, som fordeler du gi mot andre konkurrenter.
5. Skriv ned svarene
Danner teksten i tale enn som svar på konkrete spørsmål. Lag små semantiske enheter som du vil være i stand til å sjonglere i samtalen. Dette vil ikke forene In My Head spørsmål med svar og velge en passende innenfor betydningen av informasjon.
Husk noen nyanser:
- Velg en enkel design. Alle seksten ganger (pluss ti i passiv stemme) brukes bare i klasserommet på skolen og en mottakelse på dronningens, men hva med Queen er ikke nøyaktig. Snakker skille korte setninger og enkle ord uten Zaum.
- Sjekk Dictionary of English semantiske aksenter av ordene du bruker. For ikke-morsmål er ikke alle detaljene er klare. Nøytrale betegnelser du kan fornærme til sin samtalepartner.
- Ikke misbruk idiomer. Bruken av faste uttrykk, uten tvil, vitner om en dypere kunnskap om språket. Men hvis det er bare en som snakker ser unaturlig og selv komiske.
Å formulere svarene kan inngås Google et spørsmål på engelsk, og for å se hvilke alternativer tilbyr spesialiserte jobbsider. Men kopiere dem ord for ord, fortsatt ikke verdt det.
6. Gjør en disposisjon
Svar på spørsmålene du har lagret ikke for underholdning, må de lære. Men stapper teksten utenat - en dårlig idé. Du vil se unaturlig og nervøs hvis noe er glemt. Derfor lage en plan, en oppsummering av hans tale. Du kan skrive en nøkkel forslag på hver blokk eller ord som vil trekke.
7. lære svarene
Strung på skjelettet av teksten opprettet av det abstrakte, "kjøtt" av fakta, hendelser, perkusjon setninger. Den viktigste oppgave - å lære å klart og konsekvent å fortelle historier, ikke kikket i en brosjyre. Du trenger for å enkelt bytte mellom enheter, dersom svarene direkte generere på tidspunktet for intervjuet.
8. Øve svarene høyt
Selv om teksten står jevnt i hodet ditt, prøv å si det høyt. Så du vil forstå at behovet for flere øvelser. Involver kjærlig familie som vil være villig til å lytte til mens du skyter ned og starte på nytt. Vel, hvis en av dem snakker engelsk, og vil be oppklarende spørsmål for å skape et miljø omtrentlig til "kamp".
Hvis i nærmiljøet var det ingen frivillige som bruker Internett. Spesielt siden du kan selv ta kontakt med en innfødt. for søke~~POS=TRUNC bruke utenlandske fora, Skype. Chatroulette egnet selv, hvis du ikke har noe imot at det er nødvendig å se på andres kjønnsorganer, før forbindelsen vil tilstrekkelig person. Forklare problemet og fortell oss om deg selv som planlagt. Dette vil bidra til å konsolidere teksten og gi tillit.
9. Lag din egen ordliste
De intervjuspørsmål er ikke begrenset til plikt, så det er best å friske opp de grunnleggende begrepene som brukes i yrket. Følgende ord kan også være nyttig:
en team-spiller | lagspiller |
tilpasningsdyktig | tilpasningsdyktig |
kompetent | kompetent |
kreativ | kreativ |
pålitelig | pålitelig |
bestemt | målrettet |
driftige | eventyrlig |
entusiastisk | entusiastisk |
erfaren | erfaren |
fleksibel | stand til å raskt tilpasse seg forholdene |
lojale | dedikerte |
motivert | motivert |
problemløser | person, problemløser |
pålitelig | pålitelig |
vellykket | vellykket |
teambygging ferdigheter | teambygging ferdigheter |
10. sand resultat
Hvis du har fulgt de ni tidligere anbefalinger, er du klar til å intervjue. Men det er små ting som vil hjelpe deg å se på intervjuet enda mer overbevisende.
Prøv å unngå å forstyrre pauser i samtalen, samtidig huske det riktige svaret. Merk at alle innspill design, nervøse vitser og ord parasitter må være på engelsk. «Jeg er... hva heter det? Jeg er Javascript-utvikler »i stedet for«Jeg er... faen, hvordan gjorde det... Jeg er Javascript utvikleren».
Se for intonasjoner. I engelske setninger som uttrykker en trygg og autoritativ mening, de formelle spørsmål og svar krever synkende toner. I saker av bottom-up tone.
Prøv å behandle intervjuet som en hyggelig samtale, og ikke som eksamen.
Dette er først og fremst en samtale med noen, må du vær så snill. Så vær snill, høflig, trygg, kompetent. Så du kan få tittelen, selv om din kjennskap til engelsk er langt fra ideelt.
se også
- 50 liv hacking for vellykket intervju →
- 15 ord og fraser engelsk som gjør deg ta for en innfødt →
- 7 spørsmål du må spørre på intervjuet →