40 vanligste spørsmålene på intervjuet

Forbes har laget en liste over spørsmål, som vanligvis brukes ved å ansette ledere. Svare dem på forhånd for å være fullt forberedt.

studie spørsmål

Som regel begynner noen intervju med dem.

• Fortell litt om deg selv.
• Hva vet du om vårt firma?
• Hvordan fikk du høre om denne stillingen?
• Hva motiverer deg?

Spørsmål om din profesjonelle biografi

Samtalepartner er viktig å vite om din erfaring og se om det er egnet for arbeid på eksisterende stillinger.

• Fortell oss mer om din erfaring. La oss gå gjennom din CV.
• Hvorfor skulle du ønske å forlate nåværende jobb?
• Hva forklarer hullene mellom arbeidsplasser?
• Beskriv en av de mest vanskelige situasjoner på jobb og fortelle oss hvordan du håndtere det.
• Hva prestasjon er du mest stolt?
• Gi et eksempel på når du har gått utover de vanlige kravene for å utføre oppgaven.
• Beskriv typiske tid.

Problemstillinger knyttet til den nye posisjonen

Svarene vil avhenge av den aktuelle innlegget, men lignende spørsmål i ethvert område.

• Hvorfor tror du passe godt for denne stillingen?
instagram viewer
• Har du relevant erfaring?
• At du er interessert i denne stillingen?
• Hvordan fungerer dette passer inn i din karriereplaner?
• Når kan du begynne å jobbe?
• Hva du trenger for en god jobb?

Spørsmål om mellommenneskelige ferdigheter

• Du har hatt et problem med en kollega eller veileder?
• Tror du at du vet hvordan du skal jobbe i team? Fortell oss om en tid da det var viktig.
• Hvordan kan du takle konfliktsituasjoner? Gi et eksempel.
• Hvordan vil du beskrive din sjef og kolleger?
• Hva er din lederstil?
• Hvordan vil du beskrive arbeidsstilen din?
• Fortell oss hvordan du har opptrådt med problematisk kollega.
• Hva ville du gjøre hvis du vet at sjefen din er galt i noen forbindelse?

Spørsmål om det nye selskapet

De vil bidra til å sjekke om du forbereder for et jobbintervju.

• Hva vet du om vårt firma?
• Visste du liker våre produkter? Hva synes du om dem?
• Er du kjent med noen fra vårt personale?
• Hva synes du om nettstedet vårt?

Spørsmål om dine styrker og svakheter

Den som ringer vil be en ganske komplekse problemer å sortere ut din karakter.

• Hva anser du å være din sterk kvalitet?
• Hvordan du oppfører deg i stressende situasjoner?
• Hva er dine viktigste faglige prestasjoner.
• Hva mener du dine svakheter?
• Nevn en ting, hva ønsker du å bli bedre. Hvordan du planlegger trenger å gjøre det?

Spørsmål om lønn

• Hvor mye du fikk på forrige / nåværende jobb?
• Hva er dine lønnskrav?
• Hva ville få deg til å akseptere en jobb med en lavere lønn?

Avsluttende bestemmelser

Samtalene som regel ende med noe sånt som dette.

• Har du fortsatt noen spørsmål til meg?
• Er det noen spørsmål som jeg glemte å spørre?
• Kanskje vi ikke har tid til å diskutere noe. Har du noe å tilføye?