Hvorfor gjorde intervjuet behovet for å være velkledd

1. Dette vil bidra til å passere den første fasen av utvalget

Selvfølgelig er i ulike sfærer av ansatte tatt på forskjellige måter. I store selskaper med søkere kommuniserer HR-manager. Han trenger å luke ut uegnede kandidater så mye som mulig, og for at han ser på samtalepartner ulemper. fanger øyet slurvete eller uprofesjonelt utseende raskest. Hvis manageren må velge ett hundre søkere, kan han nekte deg bare på grunn av skitne sko.

I andre situasjoner er sjefen mer viktig å lytte til deg og vurdere dine ferdigheter. For eksempel i små selskaper intervju utføres med bare noen få kandidater og luke ut alle de uegnede kandidater er allerede på et avansert stadium.

Det er ikke kjent hvor mye kresen vil være din partner. Kle seg godt, for ikke å gå glipp av sjansen for en ren formalitet.

2. Dette vil påvirke førsteinntrykk

Standard intervju tar et gjennomsnitt på en halv time. Men du har all tre sekunderFor å produsere godt inntrykk.

Hjernen vår er så sammensatt at det meste av informasjonen vi oppfatter visuelt. Det er de visuelle stimuli, baserer vi vår dom. God drakt, ryddig hårklipp og polert sko gi inntrykk av at dette er en ansvarlig, viktig person. Slurvete utseende og framoverbøyd holdning - den personen lat, ubetydelig.

Utseende skaper en mening om deg, som da blir nødt til å bekrefte eller avkrefte. Hvis du ser profesjonell, vil samtalepartner tenke: "Jeg tror han har alt under kontroll, la oss se om dette er tilfelle i virkeligheten." Og hvis du ikke er veldig pent kledd, er det sannsynlig at han vil bestemme seg: "Han produserer ikke spesielt inntrykk, men kanskje du kan gi ham en sjanse." Du vil spare deg mye arbeid, hvis det en gang vil gjøre et positivt inntrykk.

Det er mye lettere å styrke den rådende mening enn å få noen til å endre det.

3. Dette vil vise din holdning til detaljer

Oftest er intervjuet ikke er mulig å faktisk demonstrere faglig kompetanse. Men du kan vise at tydelig utføre grunnleggende oppgaver. Ditt utseende er bare et eksempel på et slikt problem.

Det er lite sannsynlig at du må rengjøre dyktighet av sko. Men det faktum at før intervjuet, du renset den, indikerer tilstedeværelse av common-sense forståelse av standarder og oppmerksomhet på detaljer.

Forutsatt at ditt utseende "og så komme ned", viser du at du ikke strebe etter å overgå forventningene. Og det gjør deg mindre attraktiv kandidat.

4. Dette vil gi trygghet

En lege i hvit frakk, anser vi det som mer pålitelig og kompetent enn sin motpart i vanlige klær. Videre har forskere bevistEnclothed kognisjonAt klær påvirker vår oppfatning av oss selv. Under eksperimentet ble to grupper av deltakere i de samme kapper gitt oppdraget, Bare én gruppe ble fortalt at dette medisinske kjoler, og den andre - det er cape, slitte kunstnere. Den tredje gruppen til å utføre oppgaven i sine vanlige klær. Som et resultat av deltakerne i "medisinske" kapper bestått testene mer vellykket enn andre.

En slik påvirkning av klær på vår oppfatning har lenge vært kjent. De er med hell brukt av produsenter av undertøy: de lover at i dyre undertøy vil du føle deg mer trygg og attraktive.

Klesstil virksomhet også øker selvtillit. Kledd som en vellykket leder, lede deg og føler avgjørende.

God forretnings jakke vil gi deg styrke. Ta deg tid til å sette den på intervju.