Hvordan gjøre et godt inntrykk og å tilpasse seg nytt arbeid

Lær

De fleste rookie feil, og selv en person med stor erfaring - for tidlig å ta noen viktige beslutninger. I begynnelsen er det nødvendig å absorbere all innkommende informasjon du trenger og oppmerksomme på detaljer.

Snakk med veileder. Diskutere problemstillinger som er lite sannsynlig å være til stede i et notat til ansatte. For eksempel, for eksempel.

• Hva forventer du av meg gjør i de første dagene?
• Hvilke resultater forventer du av meg gjør i den første måneden?
• Hva bør jeg vurdere på forhånd om at arbeidet mitt var mer effektivt?

Spør dine nye kolleger om funksjonene i selskapet.

• Hvilken metode for kommunikasjon mellom ansatte foret: live chat eller sosiale nettverk?
• Er det noen forbudte temaer for diskusjon?

watch

Sørg kolleger atferd. Har de snakker om emner distrahert fra arbeidet? Har de forlater kontoret på lunsj eller spise i felleskjøkkenet? Hva er forholdet etablert mellom dem? Slik at du raskt tilpasse seg en ny vennekrets.

Panorere arbeidet for seg selv

I de første dagene vil du plutselig innser at alle problem du ikke kan oppnå. I dette tilfellet, kan du prøve å snakke med hodet. Tilby ham et kompromiss: i stedet for oppgaver å utføre at det du er veldig sterk. Noen ganger, med tillatelse fra sine overordnede kan endre utfordringer med en kollega.

Identifiser de ledende aktørene

Hver organisasjon har en offisiell og uoffisiell ledere. Begge spiller en svært viktig rolle. Prøv å raskt regne dem og tjene deres tillit.

Ikke behandlet i løpet av de første timene

Tenk deg at en ansatt er lagt direkte på full og deretter skjære tilbake. Myndighetene tror nok at han har mistet motivasjon og interesse for arbeidet. Det er derfor det første på et nytt sted er det ikke nødvendig å resirkulere.

ikke å briljere

Hvis du har noen strålende idé til arbeid, betyr det ikke umiddelbart oversette det i praksis. Først snakke med sjefen din, og lytte til hans mening.

Ikke satse på stjernene over, når du bare starte opp. Men da får komfortabel, så du kan forfølge store mål. Innovative ideer for å tilby bedre hodet etter at han for noe å ros.