8 sanne grunner til hvorfor du hater jobben
Arbeid Og Study / / December 25, 2019
Hatet av arbeidet er forbedret med tiden, fordi årsaken til stress, gjør vi ikke varsel, og alle slags småting bare legge bensin på bålet.
Husk hva du forventer fra jobb og karriere, å forstå som ikke passer i dag. Deretter finne ut hvordan å rette opp situasjonen. Og for å gjøre det enklere, har vi utarbeidet en liste over åtte virkelige årsakene til hat for oppskrifter og forbedringer.
Grunn 1. Jeg kjeder meg
Den virkelige grunnen: ingen merknader din innsats.
symptomer: du er stadig på utkikk etter noe å gjøre annet enn arbeid (følg båndet i sosiale nettverk, lese nyheter).
løsning: arbeide og motta tilbakemeldinger.
Kjedsomhet oppstår når du ikke gjør noe annet å gjøre, eller gjør du et ork, og det er allerede lei, og det er på tide å endre noe. Her utgangen er klar: mot til å våge å endre.
Men noen ganger årsaken til kjedsomhet i den andre: Uansett hva du gjør, uansett hvor hardt, ingen noensinne sier: "Ja, du er kul!". Vel, prøv å fornuftig hvis ingen la merke til? I dette tilfellet, må du snakke med sjefen (eller ansatte), ikke for å plage seg selv med tanker om selv verdiløshet.
Lederne har ofte ikke tid til å bare snakke med hver enkelt ansatt. Og enda mer ikke har tid til å tenke på hver gjette at du er lei og klar for en endring, har du ikke nok anerkjennelse. "Når en person er taus, er han alt godt" - slik at de hevder. Din oppgave - å fortelle om seg selv, sine prestasjoner og planer.
Hvis du tar en seriøs jobb, og vil ikke tillate at prisen (eller ros), fortvil ikke. Gå til den overordnede og spørre, hva er det og hva du trenger for å bli lagt merke til og roste.
Nå, hvis stedet for politimesteren avgjørelsen vil si at du har blitt arrogant, så kan du hater jobben (og utseende ny).
Grunn 2. For lang arbeidstid
Den virkelige grunnen: du er overveldet, men du kan ikke gi opp de nye oppgaver.
symptomer: du kommer først, la sist, har du utviklet en refleks - gjemt bort når telefonen ringer.
løsning: foreslå hvordan du kan forbedre organiseringen av arbeidet, prioritere oppgaver.
Noen vanskelig å si "nei" når de legges ansvar. Noen er redde for oppsigelser, noen er redd for å vise svak, og noen bare viker. Arbeidsgiver fordelaktig når en ansatt jobber for to. Bare for den ansatte det blir ugunstige.
Kanskje ingen vet bare ikke hvor mye du trekker deg.
Siden du er så god at du kan arbeide for halvparten av avdelingen, da du allerede vet hvordan du kan forbedre og organisere alt. Lag en plan og tilby det.
Sustain planlegge en liste over oppgaver som du må utføre, og tiden det tar å gjøre disse oppgavene, for å gjøre det klart: i 40 timer de ikke skyve. Marker kritiske oppgaver og de som ikke gjør noen andre enn deg. Og tilby eller avvise resten, eller å fordele dem mellom andre ansatte eller å leie en annen ansatt.
Grunn 3. hate kollegaer
Den virkelige grunnen: Det er ikke mennesker, og aksepterte normer.
symptomer: trenger du ikke godta, du er et offer forfølgelse eller konstant krangling på arbeidsplassen.
løsning: Hvis arbeidet slik det er akseptert, er det sikkert ikke den beste jobben i verden.
Hvis bedriftens standarder for oppførsel i strid med utdanningen din, eller du kan ikke følge dem på grunn av temperament, er det neppe verdt å bryte oss selv for kontoret. For eksempel, besluttet selskapet å opprettholde konkurransen mellom ansatte, og du er ikke aggressive nok til å tåle løpet og bare sløse med energi. Og til slutt begynne å hate en kollega som du gikk.
Hvis du bytter jobb, så lenge det ikke skjer, kan du prøve å redusere irritasjon. Spis på en time tidligere eller senere, kollegaer, prøv å sitte ved et annet bord, arbeid med hodetelefoner, hvis du kan. Og tenke på hvordan å komme seg ut av situasjonen. Lag en plan for de neste seks måneder eller et år. Hvis du kan gå videre i en karriere i dette selskapet, fortsette i samme ånd. Nei - se etter en annen jobb.
Før begå desperate handlinger, husk at arbeidet er fortsatt arbeid, men ikke venner. Det er bedre å fokusere på virksomheten og ofte møter venner utenfor kontoret.
Reason 4. dårlig betalt
Den virkelige grunnen: du er deprimert og frustrert.
symptomer: se på lønn og beklage.
løsning: Du trenger ikke alltid å fratre for å tillate mer lønn. Noen ganger må du slå ut en rettferdig betaling til nåværende posisjon.
Penger forenkler livet, men ikke ta med lykke. Så hvis din glede og trivsel avhenger kun på tallene, har du noe å tape. Vi har et høyere nivå av behov - for å bli realisert, for å vise potensialet til å gjøre noe for å være stolt av. Hvis du er på jobb alt er der, du vil elske affære, selv får en gjennomsnittlig lønn i bransjen.
Det viktige poenget. Dette gjelder kun for de tilfeller hvor du virkelig får så mye gi i arbeidsmarkedet for tilsvarende arbeid, og hvis du trenger å betale for noe.
Hvis du har fått en cushy jobb med arbeidet, så det var bare dumt å forvente fra hennes enorme lønninger og kreative oppgaver.
Og det er rart å tenke på at du skal betale mer enn andre arbeidstakere, bare fordi du vil.
Lønn er ikke den eneste måten å motivere ansatte er ikke den eneste pluss arbeid. Det er alltid noe annet, minst gleden over en godt utført oppgave jobb.
Så sjekk ut på arbeidsmarkedet, sjekke om det er sant eller du undervurderer du mangler ikke-finansielle insentiver. Hvis sistnevnte - Jeg tror det du trenger og hvordan du skal gjennomføre arbeidet. Ikke vær redd, ønsket om å gjøre en bedre jobb - det er bra.
Reason 5. Jeg er på jobb i en felle
Den virkelige grunnen: du er lei, ingen interessante problemer, men la arbeidet ikke vil.
symptomer: du må avbryte mandag og fredag du kan forvente som ferie.
løsning: finne interessante aktiviteter utenfor jobben.
Rutinemessig trekker med forferdelig kraft. Spesielt hvis selve arbeidet er rutine. Siden vi bruker på jobb på 8:00, kjedsomhet og sløvhet siver inn i andre områder av livet. Det virker som absolutt ingen styrke for noe.
For å komme i gang, prøv å returnere interesse i arbeidet. lese det spesielle litteratur. Ta del i konferansen profil. Frivillig til å reise for å utveksle erfaringer. Husk at alle besluttet å arbeide her, og hva de ønsket å oppnå.
Tenk på når du sist utvidet ansvar og tok opp en jobb som virket uvirkelig kompleks. Kanskje det er på tide å riste ting opp?
Hvis dette ikke hjelper, kan du prøve å finne inspirasjon utenfor arbeidsplassen. Tog gå til treningsstudio eller jogging, for å lære fremmedspråk, korssting eller avle snegler. Hobbyer hjelpe gjenvinne styrke og livsglede.
Grunn 6. Leder av hat
Den virkelige grunnen: Hodet ikke klar over hvor mye du jobber, og ikke setter pris på din innsats.
symptomer: du kryper når du hører stemmen til politimesteren eller se innkommende brev fra ham.
løsning: prøver å formidle til myndighetene at aggresjon forstyrrer arbeidet ditt, og du er en verdifull spesialist.
Ikke argumentere med det faktum at enkelte ledere foretrekker å kjefte eller true oppsigelse enn å motivere ansatte. Vanligvis disse sjefene er sikre på at underordnede kan ikke gjøre noe, og at de ikke er noe sted. Og så er det de aggressive ledere som ikke legger merke til at de har hevet stemmen. Hater og den andre er normal. Spesielt hvis du ikke liker konflikter.
Noen ganger aggressiv atferd - dette er en vanlig hooliganisme, og den stopper når den aggressive møter motstand.
Alternativer få, men verdt et forsøk. Hvis du ikke er i stand til å være på jobb på grunn av innholdet av myndighetene, har det ingenting å tape egentlig. Forbered en liten rapport om hva du gjør og hva er fordelene med selskapet, omtrent som i trinn 2. Og fortell meg at skrik og trusler ikke bidra til å fungere bedre - bare verre.
Ved reaksjon av sjefen for du vil vite hvilken kategori din mann som ikke forstår at roping, eller en person som elsker poorat. I det første tilfellet, profesjonell kommunikasjon faktisk etablere, i den andre - neppe. Hvis snakker ikke arbeid, det er på tide å finne et nytt sted, eller bli sjefen.
Grunn 7. Jeg valgte feil yrke
Den virkelige grunnen: drømmer ikke går i oppfyllelse, så du stoppet drømmer i det hele tatt.
symptomer: permanent misnøye og følelsen av at arbeidet - hardt arbeid, når du ikke ser fordelene, som gir arbeidet ditt.
løsning: finne en ny drøm.
Kanskje du velger hvor du skal studere, bare for show. Kanskje du har gjort foreldre. Så mange år har gått, du er avvent, fikk diplom og brukt tid på jobben, til å innse at du hater jobben din. Uansett hva det var, drømmen ikke går i oppfyllelse, og uten en drøm du ikke ønsker å sette mål og gjøre noe i det hele tatt.
Ikke alle kan ta og sluttet i jobben, som i flere år studert, som bringer en god inntekt, for å få til en ny drøm. Men det er ikke nødvendig å endre livet radikalt.
Husk, drømte om som barn som ønsker å bli. Bevege seg i denne retningen i sin fritid.
Ønsket å være en danser? Danse. Ønsket å være en rockestjerne? Kjøp en gitar og spille. Ønsket å komme ut i rommet? Teach astronomi, samle modell raketter.
Uansett hvor vanskelig, prøv å bevege seg i små skritt til en drøm, noe du får. I det minste, vil du få glede av sine dosestudier.
Grunnen 8. Jeg kjørte inn i taket
Den virkelige grunnen: din karriere kontroll noen andre.
symptomer: du kan ikke gå videre på jobb og ser ikke muligheten til å skifte jobb.
løsning: tenke på hvor og hvem ville du jobbe, bli kjent med folk som allerede jobber der, finne ut hva du trenger å gjøre for å komme dit.
Du fem år satt i samme rom på samme bord, det har ikke endret seg og vil ikke endres. Kanskje du jobber i et lite selskap, der det ikke er vekstutsikter, og jakten på en ny jobb har gitt ingenting. Derfor jobber du, bare dager før ferien, og ikke har tenkt noe. Ikke bekymre deg, du er ikke alene. Hva kan du gjøre i denne situasjonen?
- Talk. Nok en gang husker vi at hodene ikke lese sinn, og ikke vet at du vil ha mer. Fortell meg om det.
- Foreslå nytt. Når du føler deg klar til å gjøre noe nytt, tenke ut denne aktiviteten innenfor arbeidet. Tilby ideer ledelse, gjennomføre dem.
- Se på hva avdelingene har ledige stillinger i organisasjonen. Kanskje du er interessert i relatert arbeid.
- Få ekstra opplæring eller ta et oppfriskningskurs.
- Se etter en jobb i en annen by hvis ikke finnes egnede ledige stillinger.
I alle fall kan du ikke vente og tror at ting vil endre seg av seg selv. Dette skjer bare ikke, på grunn av sitt arbeid og karriere svaret Bare du.