15 tegn på at du er underbetalt

Lønnen kan være en indikator på hvor godt du takle arbeidet og setter stor pris på arbeidet ditt enten overordnede. Og mange er ikke fornøyd med dette tallet. Det er 15 mulige tegn på at du virkelig underbetalt.

1. I utlysningen av en slik stilling på nettsiden til bedriftens lønns Set større størrelse

Hvis du føler at du er underbetalt, spore åpne posisjoner din bedrift. Merkelig nok, dersom arbeidstakeren er på en tilsvarende stilling vil være å få mer enn du gjør.

2. Selskapets inntekter har vokst, og lønnen har forblitt den samme

Selvfølgelig er det noen ganger vanskelig å finne ut om den store omsetningsvekst. Imidlertid kan pålitelig informasjon om dette tjene som et argument i favør av å øke lønnen din.

3. lønnen er lavere enn markedet, som i begynnelsen av din karriere

kanskje, første jobb du underbetalt. Men du visste om det, fordi i begynnelsen, mange av oss desperat fatte for anledningen. Tenk på hva du har oppnådd siden da. Du har erfaring, men fortsatt under markedet lønn? Det er virkelig ikke rettferdig mot deg.

4. Du tjener mindre enn kolleger med tilsvarende erfaring og utdanningsnivå

Selv om folk sjelden snakke om penger, i hvert fall i mange selskaper eksisterer det en gruppe av likesinnede mennesker som jobber i samme felt. De er delt inn profesjonelle vitser, diskutere arbeid problemer og lønnsnivået. Dette er en utmerket mulighet til å finne ut om du sjefen vurderer sant.

5. ditt nivå av ansvar har vokst, og lønn - ingen

Hvis sjefer dusjet deg ekstra ansvar og overtid timers arbeid, så må du betale deretter. På samme måte som i tilfellet med den offisielle endring av jobben ansvar.

6. De resterende kolleger, i motsetning til deg, motta priser og bonuser

Hvis du ikke ser årsakene til dette målet, prøv å håndtere situasjonen.

7. Du er en ettertraktet ekspert på et bestemt felt av aktivitet

For eksempel, i dag et svært populært yrke IT-spesialist. Hvis du er godt bevandret i et bestemt område, må du gi riktig lønn.

8. Du er bare fornøyd med tanken på at du ikke er arbeidsledig

Denne tankegangen hindrer deg fra å flytte på stige. I tillegg kan ledelsen føler at du og så fornøyd med alt.

9. I løpet av det siste året har du passert sertifisering av ansatte eller blir forfremmet

Hvis du føler at du har vært i lang tid er det på tide å gjøre det, så kanskje ditt arbeid underestimat.

10. I bedriftens store turn

Dette kan være en indikasjon på at arbeiderne er misfornøyd med arbeidsforholdene eller lønn.

11. Du føler intuitivt at du er underbetalt

I dette tilfellet kan en person se etter alternative måter. Det kan ta fri fra jobben for å komme senere eller stjele. Man ubevisst mener at på denne måten vil han ta det du skylder.

12. Du aldri forhandle lønn

Dette er svært viktig som i en jobbOg i fremtiden.

13. Bosses bort fra å diskutere din karriere

Kanskje dette er fordi myndighetene ikke er klar til å diskutere lønnsvekst eller noen lignende temaer. Men du bør ikke stoppe forsøk på å forhandle.

14. Du bare litt hevet lønnen

Hvis dette skjer over lengre tid, så kanskje nå er du underbetalt.

15. Du er ikke klar over situasjonen på arbeidsmarkedet

Dette kan være grunnen til at du er underbetalt eller prøver å jukse. Det er nødvendig å vite hva lønnen er fastsatt i din posisjon.