12 nødvendige evner til å arbeide med en fleksibel timeplan

Du ikke liker jobben din? Du kan gjerne hva du gjør, eller som de du jobber med, men når du tar hensyn til alle aspekter, du vet, det er din jobb - ikke hva du ønsker for deg. Trolig grunnen til at du ikke liker jobben din, ligger på overflaten - mangel på fleksibel arbeidstid.

Du trenger en jobb for å tjene penger og ta vare på sin familie, men på grunn av det arbeidet du er så opptatt at du ikke kan bruke nok tid med sine kjære. Eller har du en god jobb, men du tilbringe to timer hver dag for å komme til henne. Høres det kjent ut?

Hvis du ønsker å se sine barn oftere enn 15 minutter før sengetid, eller tilbringe to timer vandre sammen med sin hund, men ikke i en trafikkork eller kjører, må du endre. Og hvis årsaken til misnøye med arbeidet er mangelen på fleksibel arbeidstid, deretter midler til å løse problemet er enkel - arbeid med en fleksibel timeplan.

Arbeide med en fleksibel timeplan vil tillate deg å være fri i forhold til tidsplaner og steder. Du bestemmer hvor og når du skal jobbe.

Det er noen scenarier der du kan organisere arbeidet, tar hensyn til deres individuelle ønsker:

• Remote (aka telecommuting) arbeid. Du jobber full tid hjemme.
• Deltid. Timer er spesifisert og kan endres.
• Prosjektarbeid. Angir tidsfrister starte og tidsfrist. Du kan ikke bare gjøre jobben når og hvor du vil, men ta pauser mellom bestillinger.
• Heltid flytende klokke. For eksempel, to dager i uken du kan jobbe hjemmefra.

Fjerndrift lar deg utføre sine oppgaver fra hvor som helst: hjemme, den nærmeste bibliotek, Coworking eller i henhold til hva mange tror, ​​liggende i en hengekøye på stranden. Det høres for godt til å være sant. Men det er mange inspirerende eksempler på selskaper og personer som har bevist at fjernarbeid - det er reell og produktiv.

Andre valgfri fleksibel - du kan angi åpningstider. Og ja, arbeidsgiverne, som er mer viktig resultat enn din tilstedeværelse 08:00 til 17:00, mye mer enn det ser ut.

Fleksibel timeplan - denne fantastiske muligheten. Dette er en mulighet til å tilbringe dagen med sine barn, og å jobbe når de har vært ektefellen (a). Dette er en mulighet til å arbeide fra mandag til torsdag, og på fredag, sammen med andre, til sitt eget prosjekt, eller besøk foreldre. Dette er en sjanse til å trekke pusten etter ferdigstillelse av prosjektet - hver måned, en gang hvert halvår eller et år. Etter endt arbeid på prosjektet, kan du slappe av, hvis økonomien tillater, eller tas over en ny. Ingenting kan være mer interessant mangfold.

Fleksibel timeplan bidrar til å oppnå balanse mellom arbeid og kjære minst favoritt personlige liv.

Hvis tanken er å velge arbeidstid, varighet, arbeidslivet - noe om hva du vil, må du ta neste skritt - å finne og få en jobb med en fleksibel timeplan. Og det er ikke bare frihet, men også et høyere nivå av ansvar. Du ønsker å ha et ønskelig sted tok det for deg? I dette tilfellet, kan du se en liste over nødvendige grunnleggende ferdigheter for fleksibel arbeidstid.

Ferdighetene til selvorganisering

Har en gratis tidsplan for arbeidet - et middel til å avhende etter eget skjønn. Sjefen fikk ikke titte hver halve time ut av hans kontor for å sjekke ut, ikke sjefen ser ikke ut hver time, at tidspunktet for levering av prosjektet kommer til en slutt.

Men med frihet følger ansvar. Ingen styrer hver bevegelse, vil du trenger for å håndtere ledelsen selv. Derfor må vi utvikle følgende personlige egenskaper.

1. omgjengelighet

Når du jobber borte fra kontoret eller på andre tider eller ofte endringsprosjekter, mister du alle de "ikke planlagte" Kommunikasjon: tilfeldig skravling på oppholdsrommet for lanseringen av et nytt prosjekt eller rykter om strålende din kolleger. Med fleksibel arbeidstid skal kunne etablere relasjoner med andre ansatte. Du vet selv at hvis du får sammen med teamet, blir arbeidet noe mer enn bare lønn.

2. Evnen til å sette rammene

Vær forsiktig med å gå for langt. Selvfølgelig gjør online jobb å holde kontakten 24/7, men ingen vil ønske å svare deg selv et interessant spørsmål, hvis en melding hadde vekket ham midt på natten. Vær oppmerksom på planen (spesielt i internasjonale team, ikke glem om tidssoner), være oppmerksomme på de personlige egenskapene til kolleger. For eksempel, designeren reagere raskt Telegram, og markedssjefer foretrekker e-post. Lær å kommunisere på deres stil.

3. uavhengighet

Og til slutt, for å realisere drømmen om et fritt arbeid, må du være aktiv og energisk. Fordi det spiller ingen rolle at du er i en annen by eller i en annen tidssone, sjefen din og dine kollegaer du må være sikker på at de kan stole på deg i vanskelige tider. Du må være i stand til å gjøre sitt arbeid og ta ansvar for resultatene.

organisatoriske ferdigheter

Når du arbeider selvstendig, bør du være sikker på å holde alt under kontroll. Alt dette for samme grunn: å ha noen sekretær eller manager, som minnet deg at du trenger å kvitte seg med kaoset i dokumentene og ta dagens oppgaver. Pass på at du eier de nødvendige organisatoriske verktøy.

4. Oppgavebehandling eller en applikasjon med en liste over oppgaver

Spill alle dine oppgaver og holde oversikt over deres vilje til deadline - er nøkkelen til å bli en vellykket profesjonell. Din bedrift kan tilby sine verktøy for å løse dette problemet, men du bør være sikker på at de er egnet for deg. Utarbeide og før du kommer til å arbeide, prøve noen administrasjonsoppgaver i saken. Du vil lære det grunnleggende av å jobbe med dem og bli kvitt behovet for å holde all informasjon i hodet.

5. Project Management Software

Når det er nødvendig å gå utover det personlige ansvar, trenger et verktøy som vil bidra til å koordinere et team for å løse problemet med volum. De fleste programmer for prosjektledelse fungerer på samme prinsipp som oppgave ledere. Men spesialisert programvare mye mer funksjoner som lar deg holde alle informert og for å koordinere tidsplaner for alle ansatte på ett sted. Populære Asana, JIRA, Basecamp, men kunnskapen om ethvert system er nyttig for deg i å ansette.

6. sky lagrings

I det XXI århundre praktisk talt enhver bedrift (et selskap med en fleksibel timeplan spesielt) lagrer informasjonen i elektronisk form, ofte direkte inn i skyen lagring. Mange bedrifter bruker Google Disk eller Dropbox for deres virksomhet. Så lære å bruke dem på sin personlige datamaskin til den første dagen var det ingen problemer for å sende filer eller lage en tabell i skyen.

kommunikasjonsevner

På noe arbeid er det viktig å være i stand til å samarbeide med andre mennesker. Når det gjelder å arbeide med en fleksibel timeplan, dine kommunikasjonsevner må utvikles på to måter. Du ser ikke samtalepartner gester, hans ansiktsuttrykk, ikke hører tonen i stemmen. Til en viss grad, kan den erstatte dagens verktøy, så la oss snakke i dag om dem.

7. e-post

I dag e-post vil ikke overraske noen. Men for å arbeide eksternt, ikke nok til å vite hvordan du skal bli kvitt spam eller sende morsomme SIFCO (men noen ganger morsomt bilde kan være nyttig når du trenger å få en kollega smil). Du må være i stand til å skrive klart og konsist meldingerSom vil bidra til å raskt og effektivt kommunisere dine synspunkt.

8. arbeid chat

E-post - mindre smidig instrument enn de stadig mer populært arbeidere samtaler. Tjenester som tillater å kommunisere i gruppechatter - er som private rom for meldinger i din bedrift. Du kan sende en rask melding til noen: hele gruppen eller individet. Drifts chatterom bidra til å redusere forvirring i kjeden av e-poster. Chat - er et virtuelt sted i kjøleren, der hver vises minst en gang om dagen. Med det lettere å etablere kontakter med kolleger - og virksomheten og ikke-formell.

9. bildetelefon

Et annet verktøy for å etablere kommunikasjon i selskaper med en fleksibel timeplan - videosamtaler, video chat eller videokonferanse. Sikkert du bruke Skype eller Google Hangouts. Forskjellen mellom en vanlig samtale, og arbeidet er at i det andre tilfellet, bør du gjøre det profesjonelt. Ryddige omgivelser, se presentabel, kvitte seg med visuell støy i bakgrunnen og fokus på oppgaven.

tekniske ferdigheter

Den siste gruppen av ferdigheter i vår liste, men ikke den siste i betydning. For å mestre disse ferdighetene du trenger ikke å være en guru i programmering (hvis, selvfølgelig, du vil ikke bli fjernet av utbygger). Men alle, uten unntak, behov for å vite det grunnleggende av web og verktøy for å arbeide med webinnhold: din posisjon på listen over arbeidsgivere vil stige betydelig på grunn av denne kunnskapen. Den beste måten å øke tekniske ferdigheter - å studere tre foreslåtte grunnleggende ferdighet.

10. HTML

HTML, er det en Hypertext Markup Language som definerer strukturen av web-sider, nettsteder og selv e-poster. Så, hvis du vet hva brukt div tag, eller hvordan å sette et hardt mellomrom, kan du styre presentasjonen av innholdet. Og selv om studie du har bare et par uker, der tiden det er mulig å forholde seg til HTML og pålegge ditt eget nettsted. Hvis du selv kan gjøre for deg selv siden med porteføljen, selv om veldig enkelt, er dette et pluss.

11. CSS

CSS eller Cascading Style Sheets - dette er et flott tillegg til HTML. Med CSS, kan du bidra til at HTML-dokumentet er et imponerende syn. For eksempel, med den kan du endre skrifttyper, farger, plass rundt elementene... Det er et praktisk verktøy for å kontrollere utseendet av informasjonen.

12. CMS

Med kunnskap om HTML og CSS i arsenal kan du overraske en god arbeidsgiver Arbeidet med CMS - Content Management System. CMS lar bedrifter og organisasjoner til å lagre en rekke data - dokumenter, bilder, videoer og så videre - som da kan bli publisert på Internett. Du har hørt av de mest populære CMS i verden - WordPress. Lær hvordan du opprette, redigere og publisere og ikke glem å nevne hans evne til intervjuet.

Kan arbeide med en fleksibel timeplan - dette er hva du trenger. Men i tillegg til faglig kunnskap, men du må ha et minimum av ferdigheter som vil hjelpe deg ikke bare få et sted, men også i kvalitet til å takle sitt ansvar. Derfor, lære og forbedre, og du vil definitivt få drømmejobben.