Hva du trenger å gjøre hver dag for å bli en topp manager
Arbeid Og Study / / December 25, 2019
Det handler ikke om flaks eller unike evner. Uten riktig tilnærming til arbeidet, business kommunikasjon og tidsstyring bli en topp manager vil ikke bli lett.
Maxim Lapin
CFO i Moskva børsen, lærer Changellenge vinterskole.
Jeg blir ofte spurt om hvordan å bli en toppleder i selskapet, forventer å få en universell råd. Men i en høy posisjon kan ikke komme enkel måte - dette er et resultat av det daglige arbeidet på deg selv og dine vaner. Jeg har et helt sett av karriere vaner, eller, som jeg sier, praksis. For hver av dem er fulle av humper og erfaringer fra mange års erfaring. Jeg ønsker å dele de fem mest, i min mening, de viktige.
1. Hold forretningskalenderen som et program
Det er umulig å fullføre alle oppgaver på en tilnærming og har fortsatt tid og alltid. Men tidsstyring ved hjelp av kalenderen kan bedre situasjonen. Utføre de oppgavene du trenger for å planlegge, noe som er en klar algoritme. Dermed er kalenderen mer som et program: Hvis sporet oppgaven, vil det bli henrettet.
Fyll kalenderen din bedre på tre prinsipper:
- Hvert prosjekt må være fast kostnad, for hvert møte skal utarbeides dagsorden.
- Regelmessige langsiktige mål (for eksempel for å samle strategisk sesjon en gang i året) bør gjøres til kalenderen på forhånd.
- Hver medarbeider eller avdeling er ansvarlig for en bestemt funksjon i arbeidsflyten må utsettes i en uke fremover spor som kan løse problemet gradvis.
Med denne planen eller ett minutt av din tid vil ikke være bortkastet, vil ingen lunsj ikke passere uten et nyttig møte.
2. Bruk ultranetvorkerov teknologi
Ultranetvorker - den som bygget rundt et nettverk av tusenvis av kontakter. Kommunikasjon med slike mennesker nyttige fordi gjennom dem kan du alltid gå til rett person i øyeblikket.
Det er verdt å legge merke til hvordan ultranetvorkery gevinst og filtrere kontaktdatabase:
- Stadig voksende nettverk av kontakter i alle måter. Dette kan gjøres gjennom personlige møter, telefonsamtaler, e-post og til og med sosiale nettverk. En proaktiv tilgang til målrettede kontakter nødvendigvis fullfører setningen på slutten av møtet: "Hvem anbefaler dere å møte? Som kan gi råd på dette området "ultranetvorkera oppgave - å sørge for at hver kontakt gjort noen mer potensial.
- Sortering kontaktdatabasen etter prioritet, velger å konsentrere seg om hva som er verdt, og hva - å utsette. Dette gjør det mulig å øke effekten og for å bevare den emosjonelle styrke til å kommunisere.
- Hold kontakten med ikke-target del av kontaktdelen uansett. Ikke alle kontakter kan være nyttig nå, men kjølig kan bidra i fremtiden. Dette gjør det mulig til enhver tid til å "pull" kontakt som et kort fra en kortstokk, og begynne å pumpe det ikke så "cool" samt "varm".
Etter disse prinsippene, er det mulig å betydelig utvide kretsen av venner, ikke bruke for mye tid på uproduktive kommunikasjon.
3. Er langsiktig utviklingsplan
Det er viktig å sette et mål malt trinnvis planBestående av de ferdigheter som kreves og oppnådde resultater. Det er ikke bare motivert til å gå fremover, men også installasjonen ber deg om å lykkes. Vi kan ikke glemme de såkalte selvoppfyllende forventninger - er ubevisst arbeider verktøy for å hjelpe hjernen din til å nå dine mål. Følg drømmen lettere når hver dag ser deres fremgang på veien mot det.
4. Ta en titt på problemet fra ulike vinkler
Det er viktig å utvikle emosjonell intelligens - evnen til å gjenkjenne sine reaksjoner og administrere, samt å identifisere andres følelser og handle på dem. Du må være i stand til å se på problemet gjennom andres øyne, fordi hver person har sin egen historie og sin erfaring kan være forskjellig fra din. I dette tilfellet kan vi ikke si at mannen er feil, fordi det eneste riktige svaret ikke finnes. Denne ferdigheten vil bidra til å unngå unødvendige konflikter og kan åpne opp nye muligheter for seg selv.
5. Lær hvordan du kan ta et slag
Punch - så ikke bli forvirret når noe går galt som du vil. Denne evnen bærer de tre sentrale komponenter:
- Realisering at før eller senere, omstendighetene er sterkere enn deg.
- Evne til å håndtere stress og kontroll følelser.
- disiplin - muligheten gjennom kraften av vilje til å utføre kompliserte eller ubehagelige oppgaver.
Uten evne til å tåle motgang for å bli en toppleder i selskapet ikke er mulig, fordi karrierevei du vil finne svært konkurransedyktige og stressende situasjoner, som ikke kan unngås.
Hvis du ønsker å oppnå noe, må du gjenta visse ting om og om igjen, lenge og hardt, produserer den nødvendige kvalitet. Og da bli at målene er oppnådd. Suksess, inkludert en karriere - det er ikke flaks eller ekstraordinært talent og rutine, vaner, disiplin og kompetent tid ledelse.
se også👩💼
- 35 karriere ferdigheter som du trenger for å få opp til 35 år
- 5 tips for å hjelpe deg å få en raise
- Hvordan Pris Law vil hjelpe deg å bygge en vellykket karriere