Slik finner du drømmejobben: gode råd fra "bounty hunter"

Hvor ofte, etter at oppsigelsen av dere sverger til meg selv at det ikke lenger kupites på løftene betydelige årlige bonuser, ordene av tett sammensveiset team av fagfolk, interessante prosjekter, interessant kontor endelig til gratis kaffe og fjellene i kontor cookies!!! Normalt, hvis "drøm avtale" umiddelbart tok av, det tidligere kontoret samurai hastverk for å gå tilbake til sin alma mater - en stor, komfortabel kontor med en søt smilende personale.

Men bare noen få måneder følelse av eufori fra returpasning, og du begynner å se tilbake mot døren, sukket om aldri skjedd drøm. og din sammendrag fylles en annen fin punkt om arbeidssted og arbeidssted er fratatt en annen profesjonell. Og så den kan fortsette i det uendelige helt til du blir lei av å lete etter den perfekte jobben (eller ditt eget prosjekt).

For informasjon om hvordan du stopper rushing mellom kontorene til ulike selskaper, og til slutt å finne en jobb som passer deg i alt delt "bounty hunter" Jennifer Gresham.

Ignorer gode råd

Med gode intensjoner, som vi vet, er foret veien i ikke et veldig fint sted. For eksempel, du har funnet en jobb i et av de områdene av byen, og er nå på utkikk etter en leilighet, der du kan raskt komme til arbeid, for eksempel, uten hjelp av maskiner.

Søkekriterier kan være noe, men det er din egen, slik at noen kan det virke merkelig og ikke helt rett.

Og du begynner å spørre folk som bor i ulike områder nær din fremtidige arbeidsplass, om hvordan det leve, etc. Og de begynner å overbevise deg om at deres nabolag er best, fordi de bor der og vet hvor også. Og du gradvis begynne å tvile på sitt første valg, tenke på hva som kan virkelig verdt alle det samme å kjøpe en bil og bor i et område som du har bedt om.

Tilsvarende med arbeidet. Folk begynner å overbevise deg om at selskapet (eller felt av aktivitet), der de opererer, er det beste valget! Kanskje for dem alle er det, men ikke det faktum at dine kriterier er de samme og samme arbeidsplass for deg å være i samme ideal.

Ikke la banke deg forvirret og tenke på hva som er bra for deg, ikke for noen andre.

Ble bedt om å beskrive en jobb med hjelp av adjektiver

Når du leser i håndboken beskrivelse av et område, uten å ha sett det, har du allerede forestille sine bygninger og gater, bare stole på adjektiv, som han beskrev. Eller prøv å spørre sin venn til ethvert sted og til området. Og så går det selv og se hva det er som forårsaker din forening.

På samme måte, og med arbeidet. Spør noen som jobber der, plukke adjektiver som best beskriver henne lysere og gjenspeiler essensen. For eksempel, adjektivet "lovende" kan enkelt erstattes med "konkurrerende" eller "tight" - lyden er ikke så fristende, er det ikke? Vurdere egnetheten av dette arbeidet for deg personlig.

Før du tar en endelig beslutning, spør de ansatte så mye som mulig

Hvor ofte hører du at selskapet - er en stor lykkelig familie, hvor alle ansatte er verdsatt og hans ansett mener. Vi sier som ikke går bort fra oss, men fra feil sjefen. Men i virkeligheten er dette ikke alltid tilfelle.

Hvis laget ditt ikke er akseptert å dekke hverandres rygg, og de ansatte er ofte i en tilstand av permanent krig med hverandre, tenke nøye om nervene stå slikt arbeid.

Hva ville være en stor belønning du ville ha tilbudt og hva Darling sjefen din. Du bare ikke kan ikke gjøre jobben sin effektivt og innenfor de frister heller føle deg avslappet.

Du kan ta år å forstå at du mener "sterk familie", hvis du trenger all denne følelsen og, selvfølgelig, for å finne nettopp et slikt team. Så hvis du kommer for en prøveperiode, prøve det en stund for å bli kjent med deres mulige ansatte ikke bare på arbeidsplassen, men også på ferie - gå til dem for lunsjer, delta på general treninger, etc.

Vær ærlig med deg selv

Tenk deg at du har å velge mellom to leiligheter. Inne, de praktisk talt ikke avviker fra hverandre, men har en fantastisk bakgård, og den andre ikke, men det er en nydelig utsikt over naboens hage. Selvfølgelig den som med bakgård, er mye dyrere. Så du trenger å samle tankene dine og innse at du ikke trenger lenger - bakgården eller trenger bare en vakker utsikt? Spesielt hvis du er i den forrige leiligheten har en bakgård, som rett og slett ikke brukt. Skal jeg betale ekstra bare fordi så snill og gjorde akkurat det samme verftet var i den gamle leiligheten?

Nøyaktig det samme analogi kan utføres med din jobbsøking. Vær ærlig med deg selv, og finne ut hva du ikke liker, det er irriterende. Kanskje du ikke liker er ikke selve arbeidet, men bare et par ting som du oppfatter som bortkastet tid? Kom i konflikt med ditt ego og prøve å forstå de virkelige årsakene ubehagelige følelser overfor jobben.

Vokt av sonen med likegyldighet

Hvis du har å velge mellom to leiligheter, hvorav den ene er meget bra, og andre nivå to hoder under den første, vil valget være opplagt, og vil ikke være vanskelig. Men dersom leilighetene er nesten identiske, og hver har sine egne nyanser, som kan være både plusser og minuser på samme tid (som povernesh), er valget komplisert, og du begynner moralsk pine.

Med alt arbeidet på samme måte! Hvis mange flere fordeler enn den andre, er ditt valg klart. Men hvis jobben som tilbys er nesten det samme, har du problemene begynner. Alt du sammenligner å sammenligne, skrive ut på et stykke papir fordeler og ulemper, sammenligne listene igjen skrive. Og slik kan fortsette inntil et nervøst sammenbrudd, eller utvalg drift med en mynt (krone eller mynt).

Jo mer du tenker og sammenligne, jo mer vil du føle sorg over ikke valgt arbeid - og plutselig det ville ha vært bedre!

I dette tilfellet, ditt valg av pine helt ubrukelig, fordi både arbeid det samme (verken bedre eller verre). Ro deg ned, ta et dypt pust og bare velge en av dem.

Sjekkliste arbeidsforhold

Alle er forskjellige, og hver har sine egne kriterier for den ønskede operasjonen. Listen over kriterier kan ikke være for full, men svar på sine spørsmål, du har mye lettere nå søker etter sin perfekte drift.

Fysisk (hvordan det er din jobb)

• Innendørs eller utendørs?
• Byen eller landet?
• Hvor lang tid tar det å bytte?
• Hvordan vil du komme til arbeid (bil, sykkelOffentlig transport, til fots)?
• Hvor ofte har du reise?
• Hvor mange timer jobber du?
• Et eget rom, kontor, eller felles område (dvs. laboratorium, klasserom, kjøkken)?
• Støyende eller stille?

Emosjonelle (følelser som forårsaker din jobb)

• Hva er tempoet i arbeidet ditt?
• Innholdet eller som interesserer?
• Morsom eller krever konsentrasjon?
• Avslappende eller stimulerende?
• Stabil eller krever initiativ?
• Forutsigbare eller uforutsigbare?
• Strukturert eller uten en spesiell struktur?
• Kan du være seg selv, eller du må tilpasse?

Social (med hvem og hvordan du samhandler)

• Har du tilbringer mesteparten av sin tid med kunder eller kolleger?
• Er du en leder eller en tilhenger?
• Enten du jobber i et team eller uavhengig av hverandre?
• Arbeidet er i naturen av et partnerskap eller det motsatte - konkurranse?
• Horisontale eller vertikale relasjoner mellom ansatte?
• Stor eller liten organisasjon?
• Liberal eller konservativ?
• Hva er demografi av dine kolleger?

Ikke alle disse faktorene er viktig for deg når du velger en jobb, men de vil hjelpe deg betydelig begrense omfanget av valg av yrke, og kanskje du somle på den i lang tid.