20 ting i din CV, som ingen bryr seg
Arbeid Og Study / / December 25, 2019
Vi er samlet på ett sted 20 vanligste feilene når du oppretter en CV. Din arbeidsgiver er ikke interessant å vite hvor du har jobbet 15 år siden, eller hva er din jobb e-postadresse. Og han definitivt ikke trenger å fortsette, dekorert av kjente bare til deg designe regler. Les resten nedenfor.
Du får aldri en ny sjanse til å gjøre et førsteinntrykk. Dette er viktig ikke bare for å møte nye mennesker, men også for en jobb. Dessverre, eller heldigvis, er ikke det første inntrykket du gjør på arbeidsgiver, og din sammendrag. Og det ville være bedre å være perfekt.
vi har allerede skrev som bør være i sammendraget versjon av de berømte HR-ledere. Nå ønsker vi å dele transfer materialet Lifehack.org om hva din CV ikke skal være. Selv om det ble skrevet ikke en profesjonell innen rekruttering, rådgivning veldig nyttig.
Her er 20 ting som ingen ønsker å se i din CV:
- Historien om livet ditt. Ingen bryr seg sommer deltid. Ditt mål - å inkludere i sammendraget av den viktigste informasjonen, som vil håndtere den posisjonen at du ønsker å motta.
- Komplekse og "skitne" sammendrag. Dokumentet skal være enkelt og klart for leseren det kan raskt finne all viktig informasjon.
- Bildet ditt. I de fleste tilfeller vil bildet ditt bli overflødig. Med mindre du ikke blir bedt om å sende en CV med bilde, klare seg uten det.
- Uskarpe setninger. "Jeg leter etter en interessant jobb med faglig vekst" - en forslitt klisjé, som bruker nesten alle andre. Les stillingsbeskrivelsen igjen og fokusere på hva du kan gi.
- Personlige detaljer. Hvis du ikke er komfortabel arbeidssportsjournalister omtale av den sportslige karriere er ikke viktig. Det samme gjelder for religiøse og politiske spørsmål. Det er morsomt, men mange tror at dette er viktig.
- Evner som eies av alle. besittelse Excel? Seriøst? Enhver moderne mann kan skryte av denne ferdigheten. Hvis du har utviklet en gratis Excel motstykke - det er interessant, hvis lært å bygge et bord og sette inn formler, ikke nevne det.
- Uforklarlig utelatelser. Hvis du er pensjonert fra jobben og jobbet som freelance, bedre nevne det, du lar i sammendraget av størrelsen på et pass i ett år. Hvis du jobber frilans og fikk ferdigheter som kan være nyttig i dette arbeidet, ville det være enda bedre hvis du sier det.
- Vakre fonter og kreative format. Slike oversikter ofte kastet bort, enn å lese. Seriøst. Vi har allerede skrev om det.
- Blank profiler i sosiale nettverk. Din profil på Facebook, Twitter, Linkedin, og "VKontakte" - dette er en viktig hjelp til å finne en jobb. Hvis din CV er som en arbeidsgiver, før du inviterer deg til et intervju, må han finne deg i en av de sosiale nettverkene.
- Oppsummering av den første personen. Ikke overdriv med "I". Det er bedre å ikke skrive i første person, og bruke design som for eksempel: "Han har også fungert som ...", "Avdelingen ...", "løse problemene knyttet til ...".
- Detaljert beskrivelse av dine tidligere ansvarsområder. I stedet fokus på oppnådde resultater. På å øke fortjenesten, redusere kostnader, eller på spørsmålet om en ny vellykket produkt.
- Uskarpe uttalelser om suksess. Hvis du har oppnådd noe, må du bevise det. dårlig "X fullført prosjektet i tide. " Good "Han spilte en nøkkelrolle i åpningen av en ny gren. Siden oppdagelsen av økt kundemasse tredoblet, og antall lojale kunder -. Med 33% "
- Kort liste. Det er ikke nødvendig å være ivrige med kortfattethet. En liste over alle dine ferdigheter kort liste - en dårlig idé. Sammendraget bør kombinere viktige hendelser, men støttet opp av fakta og beskrivelser.
- Falsk. Det er åpenbare. Ingenting men sannheten. Vanligvis er bedraget avslørt før eller senere.
- Arbeid postadresse. De ansatte i det nye selskapet ikke ønsker å kommunisere med deg gjennom den gamle kontoradresse. Det er bedre å bruke personlige mail.
- Mangel på anmeldelser for deg. Lag en liste med navn og kontakter av folk med hvem du jobber, og som kan fortelle deg om arbeidsgiver.
- Universal CV. Arbeidsgiver ønsker ikke å se din CV til plasseringen av en universell markedsfører, annonsør, SMM-spesialist og programmerer. Hver posisjon krever visse ferdigheter, og du bør ikke være lat og gjøre annerledes CV.
- Følgebrev. Noen ganger blir han bedt om å gi, i tillegg til sammendraget. I alle andre tilfeller, ikke bry. Ingen leser.
- Topp- og bunntekst. Noen HR-ledere bruker spesiell programvare for å lese sammendraget. Mange av dem kjenner ikke opplysningene i topp- og bunntekst, så ikke bruk dem.
- Kontoret for 15 år siden. Uskreven regel - og ikke minst sine posisjoner, siden arbeidet som har vært mer enn 15 år.
Vi ser frem til ditt råd som du kan gi, basert på personlig erfaring.