Manifest frilanser, eller hva er forskjellen mellom deg og "big boss"?
Arbeid Og Study / / December 25, 2019
Designer Paul Jervis skrev en utmerket (men litt harde) notat i sin blogg, som er levert undertittel "Manifest for de som jobber for seg selv." Hvis du bestemmer deg for å ta fatt på en frilanser, jeg anbefaler deg å lese den (og lese et annet innlegg som vil hjelpe deg å forstå, om du bør være frilanser eller arbeide på noen selvstendig næringsdrivende).
La oss starte med det faktum at Du - en av de unike drittsekker (ja, fra synspunkt av de "store sjefer"), som har besluttet at livet på kontoret "bur hjem" jobber og planlegger en marsj gjennom gradene - ikke for dem. Har du har mot og frekkhet å ta fatt på en freestyle svømming - så la oss se hva du bør gjøre, og at - nei.
Du er forskjellig fra folk som bedriftens lojalitet trukket inn i en uavgjort og størrelsen på kompensasjonspakke. Du kan bestemme din suksess uten å være knyttet til at av kvartalsrapporten til aksjonærene og resultatet vist offentlig. Du trenger ikke å ofre for å frelse pandaer eller lamaer i fjerne land, hvor din eneste selskapet planlegger å åpne en filial. Og sikkert du har ingen grunn til å flaunt i sosiale nettverk som 2 ganger i uken kan du jobbe utenfor kontoret.
Du - i motsetning til de "store sjefer" - du kan gjøre feil, Å tilby en unnskyldning for dem, og for å lære av disse feilene hvis du ønsker (ikke bare frykt for sin stilling og write LPP).
Du har all rett til å ta seg ikke bare om kunder, partnere eller timingen av prosjekter - men også om seg selv. Så du kan gå en tur i midten av arbeidsdagen, gjør yoga, eller komme opp med en hobby, det tar flere timer hver dag (hvis du ikke vet hvordan dette kan gjøres, ikke bare ut av kontoret livet, men også på jobb i selskapet - jeg anbefaler lese "i stilen av Office funk").
Du - i motsetning til toppledere på lønn - full rett til å lage sine egne etiske retningslinjer og et sett av verdier iSom vil tillate deg å ikke arbeide med uinteressant eller ubehagelige mennesker du (husker hvor ofte manager "dynamisk voksende selskap "setter opp telefonen og sender et høyt kilde, som nettopp har blitt utøst i oppmerksom).
Du kan gjøre alt for sine kunder, og dermed "slå sine bryster" til folk ikke nødvendigvis. Du kan handle på en pre-tenkt plan, og kan aldri ha noen "kvartals mål," fra måten frilanser. Du trenger ikke å stramme slips i varmen og sette på "mørk bunn - lys topp - svarte sko" når som helst på året. Du vanligvis lov til å bryte alle tenkelige regler som jagerfly for kontor kultur formidlet nesten 50 år siden andre verdenskrig.
Du trenger ikke kontra individualitet: Så lenge selskapet ansiktsløs klinke pressemeldinger som planlegger å endelig vinne dette kvartalet planetens salg av nye TV-er eller datamaskiner "fundamentalt nytt flislagt OS"Du har lov til å være seg selv og bare gjøre jobben din slik du ønsker.
Du har rett til å nekte penger og ikke bli forført av sjekk med mange nuller etter enhetDersom De mener å akseptere en slik sjekk eller inngå en slik kontrakt - det er "mot reglene" som du selv har satt.
Rapportering og planlegging, rapportering og målene du gir og sette seg og ikke styret eller noen "big boss" på toppen.
Du kan få på og gjøre vårt beste i det som du forstår, og faktisk det inntil i går hadde ingen anelse. Og mens alle aspekter av dine ferdigheter, kan du ærlig fortelle dine potensielle kunder før du signerer kontrakten. Du trenger ikke binde ansiktsløs "bedriftens etikk."
Du kan lukke en bedrift, starte en parallell til en annen, eller til og med ta en helt ny aktivitet. Selskaper bruker på lignende prosesser i år, og selv tiår - du har muligheten til å gjøre det i ukene og dagene.
Du kan ikke gå i dybden av de juridiske og økonomiske aspekterVed å ansette en advokat og revisor. Og du bare har en spesialist for å formidle til ham noen av sine problemer, snarere enn hele instituttets ansatte.
Du kan behandle nøye og til den som ansetter deg og hvem du ansetter. Du gjør mye flere muligheter for selektiv og nøye utvalg, enn "big boss", som er rett og slett på grunn av innholdet av aksjeselskap kan ikke gå inn i slike detaljer.
Husk at du er - en forretningsmann, ikke et aksjeselskap. Du vil aldri ha behov for å jobbe som arbeid "store sjefer" i den strenge og kostbart bånd (forresten, og dyre slips - "å utstråle selvtillit" - vil du ikke trenger å arbeide plass).
Vis: Shutterstock