Hvorfor er det nødvendig å så noen søppel fra sammendraget
Arbeid Og Study / / December 25, 2019
Det er tusenvis av tips å oppføre seg på intervjuetMen mange problemene begynner på scenen for "få et jobbintervju." Folk trenger ikke vente på en retur samtale eller e-post fra selskapet, og er ofte årsaken er ikke at de ikke har erfaring og kunnskap. Ganske enkelt, de kan ikke skrive gjenoppta normal - kjedelig og intrikate komposisjoner liker ikke ledere, ledere, og hvem som helst i det hele tatt.
Av søppel bør ikke være på din CV, slik at de ikke skremme veileder og motta en invitasjon til et intervju?
En av de vanligste feilene - for mange bokstaver. Folk prøver å stappe så mye som mulig av sine ferdigheter, snarere enn å gjøre din CV sammenhengende, logisk og lett å lese.
Et eksempel på en slik feil kan være en 12-siders sammendrag, hvor nevnte grunnleggerne HireArt Eleonora Sharef. Dette er ikke den beste CV begynner med ordene: "Mine ferdigheter omfatter markedsføring, sosiale medier, prosjektledelse, regnskap regnskap, skatterett, arbeidsrett, økonomistyring, salgsstrategi, operasjonell effektivitet og salg programvare programvare. Jeg har også gitt ut to romaner og en samling av dikt skrevet i fjor vår. "
Selvfølgelig er det veldig fristende å liste alt du har lært siden barndommen, men det er ikke nødvendig å tenke at hodet vil være interessant og viktig å vite. God jobb, fylt med all slags søppel - det er dårlig, og her er fem grunner til hvorfor:
1. Arbeidsgiver hadde ikke husker
Hvis du fører opp alle dine yrke, vil ikke arbeidsgiver ikke huske noen av dem. Det er rett og slett umulig å skape et klart mentalt bilde av søkeren, hvis det vises i sammendraget, som en markedsfører, en advokat og venture kapitalist. Hvem er det?
Husk, hvilken stilling du søker på, velger de ferdighetene som er viktig for henne, og gjøre dem fokusere.
2. Intrikate CV forvirrende
Som et eksempel på en logisk og effektiv historiefortelling, kan resultere i et jobbintervju Ally Sharef, der hun snakket med fremtidig salg ekspert.
Kandidaten begynte sin presentasjon med ordene: "Jeg lever og ånder for salg. Jeg er interessert i alt som kommer til salg. " Da snakket han i 15 minutter om sine prestasjoner i salg, og det er derfor han lyktes.
Som et resultat, gjorde han en co-grunnlegger HireArt til å tro at han virkelig liker og salg bedriftens behov.
Senere viste det seg at han lyktes ikke bare i salg, men i intervjuet han fokuserte bare på dem, og det var rett.
moral: Hvis du kommer til å få en salgssjef, hva jeg skal si, hvordan du er en god regnskapsfører? Det bare vil forvirre og føre til å tvile på det mye du elsker salg?
3. Long CV - er mauvais ton
Gjenoppta lenger enn to sider regnes uprofesjonelt. Ingen liker å lese lange utgytelse av søkeren, og spesielt bedrifter og selskaper knyttet til teknologi. Jeg liker ikke dette og små startups, så Moderat din entusiasme og prøver å passe alle dine prestasjoner på to sider. Uten kort som ingen talent, hvor som helst.
4. Deal bedre tomme ord
Hvis du virkelig ønsker å få en jobb i et bestemt selskap, er det best å imponere sjefene med sine ferdigheter, snarere enn ubekreftede historier om hva du er en aktiv-perspektiv.
Eleonora Sharef praksis det er tilfeller der søkere har hjulpet selskapet til enheten. For eksempel kom en kandidat til intervju med virkelige ideer om selskapets produkter, og den andre har gjort en visepresident for forretningsutvikling avtale ved Stanford Hospital.
I alle fall, hvis du gjør noe bra for selskapet, vil det være mye bedre enn å sende tre bind av dine prestasjoner og kompetanse.
5. Fra lang og uoversiktlig oppsummering skal fortvile
Tenk deg at du går på en første date, og din lidenskap hele natten forhandlingene at hun vet det er perfekt å lage her er helt fint, og generelt gjør alt. "Komplekser" - du kanskje tror, og mest sannsynlig vil dette være din siste møte.
Det samme med intervjuet. Du må gi HR-ledere med nok informasjon til interesse, men ikke så mye å overbelastning.
så før sende inn følgende oppsummering, Spør deg selv: "Hvem er jeg?", Men heller "Hvem er jeg i sammenheng med dette arbeidet?".
Skriv en CV slik sak interesse og intriger ansette manager, da han sikkert ønsker å se deg på intervjuet.