Hvordan slutte å miste ledere og dyrke et sterkt salgsteam

Ledere ikke oppfyller salgsplanen,
ikke motta bonus eller forlate yrket,
uten å vite alle sine fordeler.

Hvis sjefen ikke oppfyller salgsplanen, fornuft, selvfølgelig, kan ligge i sine individuelle egenskaper, men oftere å skylde på organiseringen av salgsavdeling, eller rettere sagt, mangelen på dem. Ledelsen bryr seg ikke om salgsavdelingen lærer ikke nye teknologier uten å innføre effektive strategier og generelt bare betaler oppmerksomhet til resultatene. Som i denne sammenheng, er det langt fra ideelt. Hva gjør jeg? Hvordan slutte å miste ledere og utdanne deg selv et sterkt salgsteam?

Enhver virksomhet - det er ikke bare kvantitet, men også kvalitet tilbud!

Og kvaliteten på transaksjoner avhenger ikke bare av dine ledere, men også til deg. Først av alt fra deg. Her er noen eksempler på hva som er nødvendig for å gjøre leder av selskapet eller salgsavdelingen for å gi ledere med forholdene til rette for utvikling og personlig effektivitet.

• Implementere strategi for behandling av søknader i transaksjonen.
instagram viewer
• Aktiver måter å forbedre arbeidsflyten.
• Utdanne teknologi øke den gjennomsnittlige sjekk.
• Gi dine forretningsverktøy som vil provosere kundene til å kjøpe oftere.

Få alle verktøyene