Trinnvis veiledning til å skape effektiv CV
Arbeid Og Study / / December 25, 2019
Oppsummering - dette er ikke bare en liste over ferdigheter. Den danner den første og noen ganger den endelige dommen på Oppdragsgiver en ledig stilling. Oppgave oppsummering - ikke bare for å få tilbakemeldinger og arbeid. Vi viser deg hvordan du gjør effektiv CV.
Trinn 1. Lær materiell
Det er en oppfatning som ikke nødvendigvis utgjør fortsette å få en jobb. I stedet kan det sendes, for eksempel en portefølje eller et produkt laget for et bestemt selskap (artikkel, logo, etc.).
Jobbsøking uten sammendragMen slike manøvre utløses sjelden og vanligvis i en veldig kreativ kontorer. De fleste bedrifter holde seg til den tradisjonelle rekrutteringen tilnærminger: CV + intervju. Det er derfor viktig å vite hvordan du oppfatter gjenoppta HR-ledere og hva de og arbeidsgivere ser først.
Fem gylne regler:
- Hvis sammendraget er vanskelig å finne din arbeidserfaring, utdanning og ferdigheter, kan du like godt kan gi et blankt ark.
- Hvis du ikke gir klart hvor nyttig deg med selskap, er du dømt til å mislykkes.
- Hvis din CV ikke kan skumme, vil det ikke se på alle.
- Hvis du planlegger å gå til intervju, må du først gå gjennom HR.
- Hvis kontaktinformasjonen er feil, ikke alt annet ingen rolle.
Mange i sammendraget beskrive i detalj formasjonen, opp til skjæring og søm kurs. Faktisk trenger personell offiserer og arbeidsgivere ikke se på den kunnskap og erfaring til: Den siste stilling, godkjenning av tidligere selskap, arbeidserfaring og så videre. Også av liten interesse for ekteskapelig status og hobbyer. Det er mye mer om dine personlige egenskaper arbeidsgivere si en fem års pause fra arbeidet.
7 ting å se på at CVTrinn 2. Skriv
Fra teori til praksis.
Hater å skrive en CV? Dette er forståelig.
Før intervjuet du ikke er en mann, og et sammendrag.
Og det virker uansett hvor hardt du prøver, du fremdeles ikke kan uttrykke essensen - en oppsummering vil stå uten et svar, og du er ute av arbeid. denne frykten kan du må overvinne.
Husk:
- Sammendraget skal ikke avsløre alle fasetter av din unike personlighet og selvtillit bør ikke avhenge av hvorvidt tiden ikke fungerer.
- Ikke bekymre deg for hver tale. Dersom arbeidsgiver vil se deg på en profesjonell, vil det ingen rolle om gjenoppta fra den første eller tredje person skrevet.
- Det er viktig å skille klart mellom de faglige og personlige egenskaper. Angi bare hva som er viktig for en bestemt stilling. Flott hvis du er omgjengelig, men, for eksempel, er programmerer ikke kritisk.
Etter å ha overvunnet frykten, bestemme hvor du skal skrive en CV. Effektiviteten er ikke avhengig av omfang og monogrammer på skjemaet - det er ikke nødvendig å søke de utsøkte mønstre og velge skrifter. En enkel og rask måte å problemet lettlest oppsummering - Google Dokumenter.
Her finner du gjenoppta maler og følgebrev (i samme stil). Mens han jobbet, trenger du ikke å bekymre deg om å spare - Google vil ta vare på den. Ferdige dokumenter kan skrives ut eller e-post i DOCX eller PDF-format. Siste å foretrekke. Dessuten vil din CV lagres i skyen, og derfor vil alltid være for hånden.
Google Dokumenter til å lage en CVVideorezyume
Nylig populær ikke papir, og videorezyume. Mer presist, ikke bare papir - Rekrutterere ofte spurt om å spille inn en video, i tillegg til den vanlige CV.
Videorezyume - en spesiell sjanger. Det gjør at servicepersonell for å vurdere kandidaten uten et intervju.
Videorezyume må oppfylle følgende kriterier:
- Overholdelse av ledig stilling klipp. Du søker på et bestemt sted i et bestemt selskap, så videoen bør være om du som ansatt i organisasjonen.
- Valsen bør ikke kopiere innholdet i den skriftlige sammendrag. Det anbefales å ikke snakke om sine kvalifikasjoner (arbeidsgiver leser på papir), og fordelene at selskapet vil motta fra å jobbe med deg.
- Ikke gjør videoen lenger. Kortfattethet - tegn på profesjonalitet. Arbeidsgiver vil vurdere respekt for sin tid.
- Være synlig. Rekrutterere trenger å bla gjennom hundrevis av intervjuer. Prøv å skille seg ut fra den grå massen. Kreativitet og moderat humor vil ikke gå ubemerket hen.
- Forestill deg hva dine venner eller din familie å se videoen. Hvis du er forvirret av denne ideen, ikke legge det ut.
Creative CV
Ikke-standard CV som roulette: du enten finne den avkjøles og deretter ta en jobb, eller er skrevet i idioter og vil gjøre en svart liste. Creative intervjuet er ikke for alle. Hvis du er redd for kritikk, er det bedre å ikke engang prøve. Dessuten er det ikke egnet for alle disipliner. Men det er positive:
- Vil bli eliminert når selskapet upassende.
- I intervjuet, vil du ikke være "a" og "det samme som ..."
- Det vil bli nye bekjentskaper i et profesjonelt miljø.
- Hvis du tar en jobb, du har et rykte for å være a priori eksepsjonell ansatt.
Trinn 3. redigere
Vebrayterov Vi har en regel: Jeg skrev teksten, lese, og ta bort alt overflødig, og deretter sette den til side i noen timer, og bedre dager og igjen redigeres. En oppsummering av det samme. Ikke send ham umiddelbart etter tilberedning. Re-lese og analysere CV for disse svakhetene.
- Rettskrivning og tegnsetting feil. Ikke sikker på din kompetanse? Be om å sjekke dokumentet en person flytende i det russiske språket.
- Lengde på mer enn én eller to sider. Fungerer på tre eller fire sider nesten ingen leser.
- Mangelen på undertekster, markere viktige punkter, lister og så videre. Uformatert tekst er vanskelig og kjedelig å lese.
- Tilstedeværelsen av innsideinformasjon.
- Falsk. Du kan enkelt avdekke og deretter arbeide du vil ikke få det.
Så tenk på hva som kan bli fjernet fra sammendraget. Som nevnt tidligere, bør det gjenspeile plasseringen av "Hvem er jeg i sammenheng med dette arbeidet?", Heller enn "Hvem er jeg?".
Fra lang og uoversiktlig oppsummering bringer fortvilelse.
Tappert fjernet alt som ikke beskriver deg som en profesjonell, verdig til å okkupere denne posisjonen. Dette vil redusere volumet og forbedre kvaliteten på din CV.
Hvordan fjerne all overflødig fra sammendragetNå din CV er nesten perfekt. Men det er noen fallgruver som du kan få. For det første, fravær av en klar sammenheng mellom uttalte formålet med oppsummering og tilgjengelig opplevelse. Dernest, mangel på forklaring av årsakene til langtidsbrudd. Tredje, manglende erfaring. Som jeg nevnte, på track record ser i første omgang. Hvis du er en student, og det er ikke noe å skryte av, tyder på at du er i læringsprosessen, og sette sin date slutt, og viktigst av alt - beskrive potensialet (seieren i studentkonkurranser, samfunnstjeneste og så etc.).
Hvordan forbedre CVTrinn 4. send
Finn ut hvilken form for kommunikasjon er foretrukket av det selskapet. Hvis det fortsatt jobber med vanlig post, skrive søknad og CV på godt papir. Velg merkbar, men ikke prangende farget konvolutt. Fylle det ut for hånd.
Når du sender en CV via e-post kan foreslå følgende.
- Ikke bruk e [email protected] type. Adresse din e-post-boksen skal være business-like enkel: fornavn og etternavn eller etternavn og initialer.
- Sørg for å inkludere emnefeltet. For eksempel "Summary: Sales Manager" eller "denne CV. Designeren"
- Liket av brevet satte tilhørende tekst ( "Jeg er så og så... jeg skriver til deg fordi... CV i vedlegget") og fest CV til brevet.
- Sørg for å inkludere kontakter (annet enn e-post), som du kan nås.
Dette er de generelle anbefalinger. Når du plasserer ledighet arbeidsgiver kan nominere spesifikke krav. For eksempel legge ved et bilde, eller til størrelsen på vedlagt fil ikke overstiger 250 KB. Følg dem.
Etter å ha tatt hensyn til alle nyansene, frimodig trykk på "Send".
Aldri få en jobb for pengene.
Robert Kiyosaki
Forhåpentligvis vil disse tipsene hjelpe deg til å gjøre effektiv CV og finne drømmejobben. Lykke til!