Hvordan betale for en innleid arbeidstaker og hvordan du kan redusere disse kostnadene

La oss se hvor mange som faktisk vil koste bedriften din full tid markedsfører Ivanova I. og som en legitim måte å redusere disse kostnadene.

Du må ta vare ikke bare om lønn, bonus, feriepenger og syk, men fortsatt en rekke direkte og indirekte personalkostnader.

direkte utgifter

Skatt på personlig inntektsskatt (PIT) - 13%

skatt tittel kan være misvisende: det synes at ansvaret for betalings ligger på en naturlig person, det vil si på den ansatte. Det er bare ikke så enkelt, fordi det er en slik ting i Russland som en skatt agent - dette er når arbeidsgiver selv er svært emnet som skal betale skatt til budsjettet. Dette gjøres for å minimere kontakt med en rekke statlige borgere.

Hva betyr dette for arbeidsgivere? Til tross for at formelt skatte lønner seg arbeidstaker, vil han ikke ta imot pengene som de som virkelig tjener. Dette forklarer et vanlig spørsmål i jobbintervjuer som "Dette beløpet er på hendene eller ikke?".

Arbeidsgiveravgift for ansatte

Hver arbeidsgiver plikter også å betale for de ansatte oppnevnt under arbeid eller sivil kontrakt, forsikringspremier. Og hvis den personlige inntektsskatten som om den ansatte betaler, alle forsikringspremier dekkes av arbeidsgiver skuldrene: det vil si, har arbeidstakeren ingen anelse om denne delen av IT-kostnadene.

• På obligatorisk pensjonsforsikring - 22%. Redusert til 10% hvis det totale beløpet betalt den ansatte i løpet av året overskrider grensen. I 2019, er denne mengde 1 150 000 rubler.
• For obligatorisk sykeforsikring (HIF) - 5,1%. Påløpt i løpet av årene.
• I Social Insurance Fund (SIF) - 2,9% (eksklusive bidrag fra ulykker). Så snart betalingen rullet over for 865 000 rubler i inneværende år, har bidragene ikke å i FSS.
• Premie "skader på" i FSS - fra 0,2% til 8,5%. Betalte bare for de ansatte oppnevnt under en arbeidskontrakt. Mengden av betalingen avhenger klasse Yrkeseksponering.

indirekte kostnader

På dette stadiet, er hver arbeidsgiver investert på forskjellige måter, så å beregne de indirekte kostnadene minst omtrent det vil være vanskelig. Men vi husker hva disse kostnadene kan være.

arbeidsplass

Ja, litt å ansette en markedsfører Ivanova I. og til å betale henne lønn med alle skatter og avgifter, bør det være et annet sted å lande og å gi arbeidsverktøy. Derfor, her frimodig legge summer på husleie, kjøp av datamaskiner og programvare for det. Selvfølgelig, ikke glem å legge til et gebyr elektrisitet og Internett. Oh, og den nye blekkpatronen i skriveren og kjøper kontor. Og så, til slutten av din fantasi og budsjett.

servicepersonell

Dette er folk som ikke direkte generere inntekter for din bedrift, men som du fortsatt trenger å leie. Som regel minimum av ansatte - en revisor og en renere.

Informasjonskapsler og boller

Her har vi, uten noe som du kan gjøre betinget, men en eller annen måte har i hvert selskap. Vi inkluderer her alt fra kontorvannkjøler og vannkoker betalt til LCA og fitness.

Hvordan ikke å gå blakk

La oss prøve sammen for å finne måter å redusere juridiske personalkostnader.

EHvis du ikke kan ansette medarbeidere, ikke leie

Alle ikke-kjerne ansatte tar "på lån". La revisor vil outsource til, og det samme markedsføring - fra byrået. Slike medarbeidere trenger ikke å sitte på kontoret, og dette er en anstendig besparelser.

Peredaom markedsføring funksjoner av byrået, betaler ham 60.000 rubler (så mye på armer mottatt Ivanova VI) og spar 517 129,20 rubler årlig.

Bruke det forenklede system beskatning

USN "inntekt" vil redusere skatten i mengden av utbetalinger til midlene. Siden det er din rett, men ikke plikt, skatten du om en slik mulighet vil ikke fortelle. Melding om overgangen til USN kan sendes til skattemyndighetene på selskapets registrering, eller innen 30 dager etter. Allerede registrerte selskaper bytter til den forenklede skattesystemet bare fra begynnelsen av neste år, så jeg må vente til 2020 th. Entreprenør uten ansatte de beste omstendigheter kan ikke skattlegges i det hele tatt, og SP, som har en stab og selskap - kopi opp til 50% skatt.

La oss si at du bruker forenklet system for beskatning. I løpet av det siste kvartalet har du å skatte 200 000 rubler. I samme kvartal, selskapet betalte 110.000 rubler av forsikringspremier fra lønn til ansatte. Det er dette beløpet og kan brukes for reduksjon av skatten, i stedet for 200 000 å betale halvparten - 100 000.

Advance reduserer kostnader, åpner opp en ny virksomhet

Velg "nåde" av aktiviteter

Siden 2019 reduserte priser av forsikringspremier SP på forenklet beskatning system opphevet, men de kan brukes i de følgende kategorier:

• Russiske organisasjoner som opererer innen informasjonsteknologi (bidrag til PFR - 8%, i HIF - 4%, i FSS - 2%);
• for-profit virksomheter med USN innen sosial tjenesteyting, vitenskapelig forskning, utdanning, helse, amatør idrett, biblioteker, museer, teatre og arkiver, samt veldedige organisasjoner (bidrag til pensjonsfond - 20%, andre ikke betalt).

Åpne din virksomhet på rett sted

Du kan bli bosatt:

• prosjektet "SKOLKOVO" (bare bidrag betalt til pensjonsfond - 14%);
• frie økonomiske soner og områderI Russland blir det 14 nye territorier prioritert utvikling fremføring sosioøkonomisk utvikling (bidrag til PFR - 6%, i HIF - 0,1%, i FSS - 1,5%).