Hvordan komme i gang i en ny jobb uten belastning
Tips / / December 19, 2019
Tenk deg at du har jobbet gjennom n-te antall år i noen organisasjon, og deretter bestemte seg for å fortsette å vokse, til endring Omfanget av aktiviteter, etc. Du har bestått intervju og på mandag er det du venter på en ny og interessant arbeid. Du er fylt med entusiasme, men samtidig utrolig nervøs. Vel, jeg minne deg på noen enkle regler om hvordan du kan redusere stress av overgangen til en ny jobb til et minimum.
I denne artikkelen vil jeg ikke vurdere saken når du bare har slått seg ned på første seriøse jobb i sitt liv. Her i det hele tatt en nyhet. All uvanlig. Og Rådet om faglig og sosial integrering kan bli gitt utallige.
Regel en. Åpne chakraene og roe ned.
Så, den første dagen du sitter på den nye stolen og umiddelbart ønsker å treffe nye lederskapet for sin bemerkelsesverdige talenter. Det vil ikke fungere. Du er i en tilstand av stress.
Er du nervøs, slik at du er skjelvende hender, eller føler litt spenning - det avhenger av dine personlighetstrekk. Når du er i dette limbo prøver du å bevise at du er den beste - det fører til mye oppstyr. Du vil gjøre feil to ganger.
Forresten, hvis du gjør en feil, ikke vær redd for å innrømme det. Prøv å foreslå alternativer for sin korreksjon. Nå vdohnom dypere, husk at uten ulempene bare engler, og de som er i himmelen og åpne chakraene å få så mye informasjon fra utsiden.
Second Rule. Vi stiller spørsmål og grå ører.
Men informasjonen vil strømme til deg en endeløs strøm. Og holde det meste av det i hodet mitt - som er problemet nummer én i de første dagene av arbeidet.
Du er heldig hvis du møtte en klok mentor på terskelen til kontoret. Og jeg vil fortelle deg følgende:
- Stillingsbeskrivelser. Strengt tatt, hvilke plikter du er tildelt, og i hvilken grad.
- Husordensregler. Besluttet om å kjøre te med pechenyushkami på arbeidsplassen, hvor mange ganger om dagen du kan gå ut for en røyk, hvor mye tid som er avsatt til lunsj.
- Det ville være ideelt hvis du har viet noen små ting. Anta at sjefen ikke liker å synge under hans pust på arbeidsplassen. Men, mest sannsynlig, denne informasjonen må du få deg.
Derfor Grå ører! dvs. vnimvaemsya kleskode, hvis den finnes. Dersom lov uformell kleskode - prøv ikke å kle altfor utfordrende i de tidlige dager. Senere vil du være i stand til å avgjøre hva som er akseptabelt i laget og hva som er best unngås. Utseendet til en ny medarbeider kan være en av de irriterende for "oldies".
Typisk den fjerde, femte, sjette, etc.
Du trenger ikke å sladder. Ryktespredning - okkupasjon uverdig. Og for en ny medarbeider rett og slett uakseptabelt.
Ikke snakk om personlige saker på mobil, og enda mer på kontortelefonen. I et ekstremt tilfelle, bør du få ut av operasjonsstuen.
Ikke kom for sent. Husk at nøyaktighet - høflighet av konger!
Ikke for å være oppe sent. Kveldsmøter vil trolig bety at du ikke kan ordentlig planlegge sin arbeidsdag eller prøver å innsmigre seg med sine overordnede. Hverken det ene eller det andre vil ikke telles.
Selvfølgelig, kjører lynraskt, så snart pilen nådde seks om kvelden, også, ikke verdt det. Holde balansen.
Husk, enhver organisasjon - en kompleks mekanisme. Og for å bli en fullverdig cog Du kan i løpet av få måneder. Jeg håper at disse reglene vil hjelpe deg til å bruke disse månedene uten overflødige nervene!