Elon Musk har gitt 7 tips om hvordan du kan bli mer produktiv
Tips / / December 19, 2019
Ifølge dem, leder av Tesla - ikke en fan av møtene, byråkratiet og generelt noe hierarki.
Nylig annonserte Elon Musk at på grunn av ønsket om å ha tid med produksjon av elektrisk Tesla Model 3 ønsker å godkjenne planen 24/7 skift. Et brev med et slikt forslag ble sendt ut til alle ansatte i selskapet Tesla.
Innser at han er for mye forlangt, på slutten av meldingen Musk ga en rekke tips for å forbedre produktiviteten. Han begrenset seg til sju poeng. Deretter ord brevskriver.
1. Stor-format møte rane folk mens
Endeløse møter - dette er en katastrofe av store selskaper. Over tid vil situasjonen bare bli verre. Kvitt deg med store samlinger med mindre du vet at de er av verdi for publikum. Og selv i dette tilfellet, gjøre dem så korte som mulig.
2. Møter bør skje sjeldnere, hvis problemet ikke haster
Også bli kvitt hyppige møter, med mindre du har å gjøre med en hastesak. Hyppigheten av møtene bør reduseres så snart den er løst.
3. Hvis det ikke er behov for å delta på møtet, går
Gå til et møte eller stoppe samtalen så snart det blir klart at du ikke legger noen verdi for den. Å gå - det er ikke uhøflig, uhøflig kraft noen bo og tilbringe
sin tid.4. Unngå intrikate sjargong
Ikke bruk forkortelser eller meningsløse ord for gjenstander, programvare eller prosesser i Tesla. Generelt, alt som krever forklaring, hindrer kommunikasjon. Vi ønsker ikke folk å huske ordliste bare å jobbe for selskapet.
5. Ikke la de hierarkiske strukturene gjøre ting mindre effektiv
Kommunikasjon må skje langs den korteste veien som kreves for jobben, ikke på kommandokjeden. Enhver manager som prøver å innføre en slik kommunikasjon, vil snart finne ut hva som fungerer andre steder.
6. Hvis du trenger å kontakte noen, gjør det direkte
Den viktigste kilden til problemene - dårlig kommunikasjon mellom avdelinger. Måte å løse dette - fri flyt av informasjon mellom alle nivåer. Hvis, for å gjøre noe, separat deltaker must, som vil snakke med snakke med sjefen hans med regissøren og deretter visepresident, som vil diskutere det med en annen visepresident, som etter en samtale med regissøren, som snakker med sjefen, som kommuniserer med noen som gjør selve arbeidet, så vil det være superglupye ting. Det bør være normen for folk - å snakke direkte og rett og slett gjøre det rette.
7. Ikke kast bort tid på dumme regler
Generelt bør du alltid følge sunn fornuft. Hvis du følger den "regelen av selskapet" virker urimelig i en bestemt situasjon, som det kan føre til etablering av den praktfulle tegneserie Dilbert, så denne regelen bør endres.
se også🚗🧐🚀
- 25 Elon Musk uttalelser om fremtiden, arbeid og intellekt
- Et lite råd fra Elon Musk vil lykkes
- Hvorfor er ikke alle passende arbeid i Tesla