På jobb er menn mer emosjonelle enn kvinner.
Arbeid Og Study Nyheter / / January 02, 2021
Forskere ved det britiske universitetet Anglia Ruskin gjennomførte en studie og fant uthvordan menn, kvinner og årtusener uttrykker sine følelser på jobben. For dette ble 2000 kontorarbeidere og 250 ledere intervjuet.
Statistikk viser:
- Menn har 60% større sannsynlighet for å ta kritikk til seg;
- Menn er 140% mer sannsynlig å være opprørt når ideene deres blir ignorert;
- Kvinner har 25% større sannsynlighet for å oppleve stress og frustrasjon.
Omtrent 43% av de spurte mennene hever stemmen fra tid til annen for å slippe damp. Til slutt er det også mer sannsynlig at de tar viktige beslutninger om følelser, og menn er 20% mer sannsynlig å slutte i jobben på grunn av vanskelige forhold enn kvinner.
Samtidig vurderer 30% av lederne følelser et uttrykk for svakhet, og 51% sa at eventuelle følelser - både negative og positive - burde forlates på arbeidsplassen. Dr. Terry Simpkin kommenterer: “Arbeidsmiljøet skaper sosiale forventninger. Det er usagte regler om hvordan, når og til hvem følelser kan uttrykkes. Og dette er den viktigste grunnen til at folk undertrykker dem: de er redde for fordømmelse. "
Millennials er 91% mer sannsynlig å uttrykke sinne og tristhet, og 80% mer sannsynlig å uttrykke avsky. Forskere mener at årsaken til dette er en personlighetskrise og frykten for ikke å oppnå suksess og ikke bli med på laget. Samtidig er dynamikken positiv, og unge ansatte opplever mindre og mindre negative følelser hvert år.
Les også🧐
- Hvordan ta kontroll over følelser
- Lifehacker's Podcast: 10 skuespillpraksis som vil lære deg å uttrykke følelser
- Jobb for livet, ikke lev for arbeid