Hvordan sikre en varig karriere
Tips / / December 19, 2019
Du slipe bort på jobb, men lønnen er ikke endret i tre år, og det virker som alle rundt deg vellykket. Hvordan endre situasjonen - fortell med handelshøyskole By Business School.
Hva menes med karriere vekst? Denne økningen i kontoret?
Ja, men ikke bare det. Karriere vekst - er et sprang i kunnskap og erfaring, overgangen til et høyere nivå av ansvar. Promotion eller lønnsøkning - er viktige komponenter i karriereutvikling, en indikator på at du blir en mer verdifull medarbeider.
Ideal - når kompetanse, stilling og lønn vokse samtidig. Det viktigste - å innse at deres karrierer må tas opp, ikke ydmykt vente til du merker. Selvfølgelig kan du ikke tvinge deg til å heve hodet på her og nå. Men du kan definitivt påvirke denne beslutningen, og for å fremskynde den opp.
Jeg ønsker nå å forbedre, men det er ikke alt. Hva gjør jeg galt?
En intensjon er ikke nok. Du må vite nøyaktig hva du ikke har nok for neste trinn - det beste fra flere kilder.
Snakke med sjefen. Hodet kan ikke forestille meg at du ikke er fornøyd med den aktuelle posisjonen. Del din mening om dette emnet, og spør hva du må gjøre for å ta en posisjon høyere. For eksempel, har du jobbet i markedsføring og ønsker å lede markedsavdelingen. Kanskje, for dette vil du trenger for å mestre ferdighetene til virksomhet, eller for å lære å utvikle en strategi.
Be om råd fra vellykkede kolleger. Folk som står over deg på stigen, kan dele erfaringer. Kommunisere og finne ut hva som førte til deres faglige vekst. Spør råde deg bøker, programmer og andre materialer som hjelper dem i deres arbeid. Spør hvordan de takle vanskelige og interessante case-studier.
Gjennomføre en revisjon av hans ferdigheter. Objektivt vurdere seg selv som en kandidat til økningen - sammenlign sin kompetanse med de som kreves i den nye stillingen. Tenk på hva du allerede gjør det bra, og noe å ha på jobb. Være objektiv til deg selv er vanskelig, men det finnes teknikker som vil bidra til å gjøre det.
Hvilke teknikker vil bidra til å objektivt vurdere deg selv som en profesjonell?
For eksempel, subtraksjon teknikk, som er beskrevet i boken "Plassen formål" Trener Philippe Bogacheva produktivitet. Det hjelper til å arrangere sjekke selv i stil HR-byrå og se hvordan du oppfyller ønsket posisjon. Her er hva du skal gjøre.
- Finn drømmejobben på Headhunter. Og best av flere.
- Skriv ned i en kolonne for kandidater til disse stillingene.
- I den tilstøtende kolonnen, skrive dine virkelige ferdigheter - den mest ærlige, gjør du det for deg selv.
- Sammenligne kolonner og slett fra de første ferdigheter som du har. Resten - dette er hva du ønsker å lære å skrive inn en ny karriere nivå.
Nå som du vet nøyaktig hva du mangler, og du kan begynne å jobbe på de manglende kompetanse.
Eller kanskje problemet er ikke i meg, men i selskapet?
Ja, det skjer også. Kanskje selskapet er nå ikke nødvendig for stillingen som du ønsker å ta, eller ikke har nok budsjett til å øke lønningene. Hvis du er en lang tid og fungerer godt, men hver samtale med sjefen for å øke utsatt på ubestemt tid, er det lite sannsynlig at noe vil endre seg.
Gi de siste argumentene: fortelle oss om ditt bidrag til utviklingen av selskapet i løpet av de siste seks månedene, myndighetene ta hensyn til gjennomsnittlig markedspris lønn eksperter din posisjon.
Dersom arbeidet går ubemerket, og inntekt - lavere enn nivået av spesialister i andre selskaper, løslatelsen kan imidlertid skifte jobb.
Jeg vet at karrieremuligheter i mitt selskap der. Det er bare min høyde ikke ser hva jeg skal gjøre?
Demonstrere det mer tydelig. Gjør mer enn dine kolleger gjør.
Les faglitteratur, gå på kurs og opplæring, delta i livet til din bransje, delta på konferanser, webseminar, foredrag. Alle som vil lære, gjelder i praksis: tilbud ideer for å forbedre arbeidsprosesser i selskapet, og være forberedt på å ta ansvar for gjennomføringen. Slike tiltak vil ikke gå ubemerket hen.
Jeg har ikke tid og energi til å gå på kurs og foredrag. Du kan få en raise uten den?
Eventuelt revet mellom et dusin treninger og kurs. Det er komplekse programmer hvor du får klem den mest verdifulle informasjonen for å avansere i feltet. For eksempel, MBA (Master of Business Administration) - Master of Business Administration.
På MBA kurset omfatter ledelse, markedsføring, økonomi, prosjektledelse og ansatte bestemmer business cases virkelige bedrifter, utvikle evnen til å tenke strategisk og effektivt bruke eksisterende ressurser og å vurdere risikoer. Dette programmet gir kompetanse til å arbeide i en lederstilling, og derfor - mulighet for vertikal karriere.
Ny kunnskap vil forbedre ikke bare jobb, men lønnen 45% av russiske arbeidsgivere vurdere Som business utdanning påvirker lønnAt ansatte med en MBA bør få 10-75% mer.
Det virker, MBA - dette er nyttig. Men om det vil vurdere mine overordnede?
Studier sier at, ja. i henhold til opplysninger Kartleggingen av rekrutteringsbyrå Hays fra verving byrå Hays, 100% av arbeidsgiverne tror en MBA nyttig for en karriere.
på skolen By Business School Det er et intensivt program der MBA kan oppnås for året-to-date med seg selv for spesialisering. For eksempel, strategi, økonomi, logistikk, detaljhandel, IT-ledelse, jus, sikkerhet og andre. CBS studenter sier at en MBA bringer fordel for en karriere i det første året etter endt utdanning.
Før han begynte i CBS jeg ble ansatt manager: forvaltet IT-prosjekter i helsesektoren. Mottatt på handelshøyskole kunnskap er blitt for meg et push for store endringer i livet. Med deres hjelp, jeg er fra prosjektleder har blitt en administrerende direktør i sitt eget selskap.
Dmitry Trofimov, administrerende direktør i IT-selskapet "Inter"
Ditt arbeid vil merke ikke bare sjefen. MBA-programmet ved utgangen av City Business School vil du motta to diplomer: et supplerende utdanningsprogram "Master of Business Administration" og den europeiske EDLEA Association. Dette betyr at vitnemålet vil bli sitert i utlandet og nye karrieremuligheter er åpne for deg.