6 gode grunner til å skifte jobb, uansett hva
Tips / / December 19, 2019
1. Er du lei av å gjøre det samme dag inn og dag
Ensformig arbeid kan liker eller for å roe nervene. Men hvis det ikke er din historie, vil rutinen uten kreativitet belastning. Du trenger ikke å overbevise deg selv om at alt er bra, og alt er live. Repeterende oppgaver er i noen aktivitet, men et eller annet sted i den skiftende biter av papir blir et mål i seg selv. Hvis du har behov for å opprette, vil du ikke være i stand til å lure seg selv på ubestemt tid, og å være engasjert i det som ikke ser poenget.
Kreativitet - det er ikke bare om kunstnere og musikere. Programmerere, for eksempel, også vurdere sin profesjon en kreativ: ett og samme tekniske problem kan implementeres på forskjellige måter, og elegant løsning - å kreve ikke-standard tilnærming.
Jan numerisk, 29 år gammel. Var sekretær i Dumaen, gikk inn i software testere.
Min juridisk embetseksamen var heller en gave til min mor. Etter uni jobbet jeg som ambassadør merkevare av vin, og deretter oppfordret til å ta kurs og bli en grafisk designer. Men det viste seg at dette arbeidet jeg har bedre går til hobby format. I tillegg utskrift selskapet var lukket og jeg måtte se etter arbeid igjen. Jeg anstrengt juridisk gyrus og fikk en sekretær i Statsdumaen, og i mellomtiden ser for "sine" yrke.
På en merkelig måte min ide om den perfekte jobben for konvergerte IT: interessante oppgaver, en fleksibel timeplan, god lønn og pålitelig selskap som ikke vil være stengt i morgen. Så gikk jeg inn i IT-kurs, studerte hun parallelt fortsatte å engasjere seg i offentlige anskaffelser. Og så var det en ledig stilling og tilbud forlatt meg. Arbeidet var akkurat som jeg forestilte.
2. Du jobber i en giftig lag
Hvis du er syk kollega - til helvete med dette laget. Det kan virke som sladder bak ryggen eller disrespect det er ingenting å bekymre seg for. Han led og gått hjem.
Men stemmene er i sammenheng med hele livet. mennesker dirigerer på arbeidet til omtrent 100 000 timer. Dette er mer enn ti år. Det er lite sannsynlig at du er villig til å bruke all den tiden med folk som ikke har satt til null.
Emosjonell stabilitet på jobben påvirker Lykke påvirker arbeidsmiljøet og ansatte velvære Selv din helse. Så du må se etter likesinnede kolleger og arbeidsgivere som bryr seg om ansatte. Teambuilding, Xbox og informasjonskapsler ikke bare bli en del av kontor kultur.
Yurina Lera, 25 år gammel. Var hendelsen manager i St. Petersburg, ble en engelsklærer i Shanghai.
Endelig sjefen følte meg nervesystemet på prøve. Hun elsket uetisk å stille spørsmål, for eksempel, hvis jeg har en kjæreste, og jeg kommer til å få barn. Likevel var hun sikker på at folk husker bedre når de skriker. Støtte fra kolleger var ikke, snarere det motsatte: når problemer med klienten eller sjefen, de utsatt meg å skylde alle ills og deg selv - frelsere av situasjonen.
Det hadde enten å akseptere det og tåle konstant spenning for en lønn eller permisjon. Og jeg dro. To uker samlet i Shanghai og fløy til å undervise i engelsk kiddies. Risiko virkeliggjort med en hevn: eventyr, reiser, lønnsvekst. Det varme klimaet i Shanghai, ble jeg fascinert av jogging og selv overvant min første maraton.
3. Du trenger ikke endre yrket fordi det er vanskelig og kostbart
Ja, vil et nytt yrke krever investeringer. Trening og en periode med jobbsøking tar tid og økonomi. Men når overgangen til en ny sfære vil finne sted, vil du begynne å gjøre hva du virkelig liker. Et opphold ikke telle dagene før fredag.
Dessuten, hvis du ikke ønsker å gå inn i kirurgi eller bygging av atomraketter, igjen få en høyere utdanning er ikke nødvendig. Nå er det mange anvendte kurs. Vanligvis for voksne arrangerer intensivkurs: vpahivat deg for et par måneder, og deretter begynne å sende ut en ny CV. Selv komplekse tekniske fag i mindre enn ett år kan mestres hvis du ønsker det.
I år lanserte en tjeneste "Yandex. Workshop "- fjerne kurs for de som ønsker å bli profesjonelle. Nå er det programmer back-end utvikling, frontend, webdesign, data vitenskap og analysedata. For eksempel, i seks måneder vil du lære å samle inn og analysere data. For syv vil lære å lage nettsider og web-applikasjoner. Og for første ni vil bli en webutvikler som vet hvordan de skal samhandle med komplekse nettsteder med databaser. Hvert år er det en gratis innledende del av de 20 timene med trening og etableringen av et praktisk prosjekt.
Semenyutin Katya, 27 år gammel. Hun var en engelsklærer, ble en IT-konsulent.
Jeg studerte Romantikk og germanske filologi, deretter undervist i engelsk. Over tid, innså jeg at jeg ikke ser meg selv med en peker på tavla. Mange barn var ikke interessert i språk, og jeg liker ikke å tvinge dem til å lære gjennom kraft. Jeg ønsket likevel å bruke et fremmedspråk i arbeidet, men heller sammen med noen mer praktiske ferdigheter. Så da jeg ble invitert til treningssenteret for en IT-selskap med mulighet for videre arbeid, jeg er avtalt. Han har jobbet i støtte fra mer enn tre år, og jeg ble veldig fascinert av dette emnet. Jeg hadde aldri trodd at jeg ville jobbe med informatikk, heve feil og nær Tasca - Jeg visste ikke at slike ord. Men nå må jeg virkelig liker, og kunnskap om språk og interkulturell kommunikasjon bidrar til arbeid.
4. Du har ingen plass til å vokse
Lav lønn i starten - dette er normalt. Men over tid, din verdi øker som en spesialist. Det er urettferdig og galt når lønn ikke følges av en økning.
Eller la oss si at du er nå en god lønn. Men samtidig vet du at det vil forbli slik i lang tid. Som dine ansvarsområder. Selskapet er fornøyd med dagens nivå, og høyden din vil ikke endre noe.
Vurder om du ønsker å jobbe hele tiden i en status - uten mulighet for forfremmelse eller en ny aktivitet. I tillegg, på grunn av inflasjon og øke levekostnadene er din god lønn vil svekke seg over tid. Derfor står på spill er veksten, ikke stabilitet.
Et enkelt eksempel: lønn til sekretær for 50 000 rubler, og intern IT - 25000. Det ville synes at sekretæren får mer forskning trenger ikke mye - slik at de fungerer bedre. Men tre år senere sekretær lønn vil forbli den samme, og IT-teknikere vil vokse til 70.000. Etter ytterligere seks år for sekretæren fortsatt ikke endrer seg, og fordeler vil være får 120-160000.
Se etter et selskap med en klar karrierestigen. Du bør være klar over hvilke ferdigheter bør ha ditt nivå, Specialist, Manager. Og for å vite hva de skal gjøre for å ta fem år, leder stol. I europeiske bedrifter utbredt praksis av vanlige revaluering ferdigheter - ansatte passerer det hver sjette måned eller et år. Ifølge sine resultater, eller du kommer til å øke eller få tilbakemelding på hvilke ferdigheter er nødvendig å stramme.
Tumanenko Sasha, 30 år gammel. Det var Fortollings, var QA-ingeniør.
Jeg var en Fortollings til et privat selskap - å avgi erklæringer og samarbeider med toll. Velfortjent, men kostnadene var monotont. Og jeg ønsket å utvikle seg i et område der problemene er ikke avhengig av humøret til andre mennesker eller for å ha bånd. Kjæresten min jobbet QA-ingeniør - en person som er ansvarlig for kvaliteten på programvaren. Hun fortalte hvordan hennes selskapet ta vare på de ansatte, og det kontrast med mine normaliserte hverdager. Jeg bestemte meg for å prøve. Jeg begynte å lese litteratur og avgjøre saker.
Så fikk han på tre måneders praksis i din bedrift DataArt. Lønn i starten var liten, men for de fem årene jeg har i selskapet, har vokst betydelig. Jeg begynte som trainee QA, så ble Senior QA, deretter QA Lead, og nå er prosjektleder. Når jeg teste programmet og ikke finner feil, sier teamet mitt: "Toll ga klarsignal."
5. I denne jobben holder du bare frykten for ikke å finne en ny
Frykten er rimelige. Men det betyr ikke at du må la frykten fetter deg og holde på såra og vonbrotne arbeid. Det er bedre å studere arbeidsmarkedet og prøve å forstå, til noen av de mest lovende områdene du kan bli bedre realisert.
De siste årene, de mest populære erArbeidsmarkedet i IT-sektoren IT-yrket: 38% av alle jobber i denne sektoren. De er i den øverste godt betalt. Samtidig digital teknologi trenger inn alle sfærer, så IT-eksperter er nødvendig både i skjønnhetsindustrien, og i olje- og gassindustrien. Det - det er ikke alltid hardt koding. Det er mer forberedelse og innholdet på nettstedet, sjekke kvaliteten på programmene, rådgivning klienter.
Andre lovende områderHeadhunter kåret til den mest høytlønnede sektor i Russland - data analytiker, strategisk planlegging, risikovurdering. De beste jobbene med stort vekstpotensialTopp 10 yrker med den potensielle veksten av lønn inntekter - serviceingeniør, web designer, blogger, web-redaktør, layout designer og leder av sosiale nettverk.
Minakova Maria, 33 år gammel. Handlet notar, han var frisør-kolorist og blogger.
Jeg er utdannet advokat, har han jobbet i retten, aktor kontor, da så mange som ni år i notarius kontor. Jeg hadde en god lønn og en prestisjefylt posisjon. Men arbeidet ikke gjør meg glad, det var en følelse av at jeg ikke bor og eksisterer. Jeg er usikker på to år. Nær gjentatte stemme, bør at arbeidet ikke skal kastes. Men jeg visste at jeg ville ha et annet liv.
På den tiden ble jeg fascinert av hår farging og var endelig i stand til å avgjøre på oppsigelse. Jeg dro for å studere i skolen av frisør. Jeg var så lang at jeg begynte å ringe gratis farge alle hans venner, eksperimentere med modeller. Så jeg praktisert i sju måneder, og deretter fant en jobb. Jeg ble tatt veldig raskt, fordi jeg brant med entusiasme og allerede eide de mest fasjonable teknikker. Nå er jeg blogge om maleriet. Jeg liker å gjøre folk vakre og glade. Dessuten, jeg tjener dobbelt så mye enn i notarius kontor.
6. Du må tjene klokke
Sitt ute riktig antall timer i en dag, selv når alt arbeidet er gjort - smerte og angst. Det er uproduktivt for selskapet og slitsomt for personalet. Dessverre er mange selskaper fortsatt ikke lov til å forlate kontoret tidligere enn 18:00 eller senere komme på jobb.
Samtidig, tilstrekkelig arbeidsgivere gir ansatte frihet til å fokusere på resultatet i stedet for timer når det er en slik mulighet. Dette respekt og tillit til personen, som selv tar ansvar for arbeidet.
Naumkina Ksenia, 33 år gammel. Var markedsfører, ble en blomsterhandler.
Etter Fakultet for Philosophy of Moscow State University, jobbet jeg som redaktør, journalist, tekstforfatter, ble da en markedsføring og steg til leder av markedsavdelingen. Jeg likte arbeidet, men deprimert kontorsystem og trykkstyring. Jeg ønsket å jobbe med seg selv. Som barn bodde hos sin bestemor i Riga og det jeg først så arbeidet til disse blomsterbutikker - i Russland på den tiden visste ikke mye om dette yrket. Deres blomsteroppsatser fascinert meg, minner for livet. På et tidspunkt bestemte jeg meg, advarte arbeidsgiver som snart vil bli avvist, og gikk på blomsterdekorasjon kurs.
Ærlig talt, det var forferdelig. Men enda verre - å forråde deg selv og ikke engang prøve å gjøre hva du liker. Nå er jeg en freelance blomsterhandler, skimte steder for filming og helligdager, gjør blomsterdekorasjoner, tilbringer mesterklasser. På grunn av tidligere erfaringer, tilbyr sine kunder å designe og skrive tekst støtte. I mitt yrke, en utpreget sesongvariasjoner, og jeg liker det. Jeg er mor og måneder med stillhet Jeg kan fullt ut vie til sine kjære.
Bestem deg for å skifte yrke er ikke lett. "Yandex. Workshop "hjelper folk ta det første skrittet til å arbeide i IT-sektoren. Kursene er gratis 20 timer - denne gangen nok til å se om det passer deg. I tillegg hjelper den elektroniske tjenesten nyutdannede å finne sin første jobb i IT: spesialister av "Yandex" studert markedet og vet hvor elevene gjerne ta på stillingen som Junior.
Begynne å lære gratis