Hvordan inngå en arbeidskontrakt riktig
Hans Arbeid Utdanningsprogram / / January 05, 2021
Hva er en arbeidskontrakt og hvorfor er det nødvendig
Arbeidskontrakten er inngåttCivil Code of the Russian Federation, artikkel 702. Arbeidsavtale mellom entreprenøren og kunden. Innenfor sine rammer forplikter den første seg til å utføre bestemt arbeid for det andre. Resultatet av arbeidskraft skalCivil Code of the Russian Federation, artikkel 703. Arbeider utført under en arbeidskontrakt være materiell, materialisert og deretter bli kundens eiendom. Det kan være et nytt produkt, eller utviklet dokumentasjon, eller en forbedring av et eksisterende anlegg, eller noe lignende. For eksempel kan det inngås en arbeidskontrakt for sying av overalls, reparasjon av utstyr, produksjon av møbler.
Dokumentet fastslår partenes rettigheter og plikter, tidspunktet for arbeidet, beløpet og andre viktige forhold.
Hvordan skiller en arbeidskontrakt seg fra en arbeidskontrakt?
La oss starte med det faktum at arbeidskontrakten er regulert av CivilCivil Code of the Russian Federation, § 1. Generelle bestemmelser om kontrakten
arbeidskoden, og arbeidskodenArbeidskodeksen for Den russiske føderasjon, avsnitt III. ARBEIDSKONTRAKT.I et par "arbeidsgiver - arbeidstaker" bundet av en arbeidsavtale er sistnevnte alltid et individ. I et par "kunde - utøver" kan begge ha hvilken som helst status: to selskaper, et selskap og en individuell entreprenør, to individuelle entreprenører, to personer uten status som entreprenør. Men til en person som ikke er registrert som en individuell gründer, tillater staten å ta kun engangsbestillinger. Hvis han gjør det systematisk, kan han bli bøtelagt.Den russiske føderasjonens administrative kode, artikkel 14.1 for ulovlig gründeraktivitet.
Olga Shirokova, ledende advokat, European Legal ServiceI henhold til en arbeidskontrakt kan ikke entreprenøren, i motsetning til en ansatt med arbeidskontrakt, motta sosiale garantier, for eksempel for å gå på betalt sykefravær. Kunden er ikke forpliktet til å gi ham en arbeidsplass og verktøy.
I motsetning til en heltidsansatt kan entreprenøren involvere underleverandører til å utføre arbeid, ikke følge kleskoden og den daglige rutinen som kunden har etablert. Ingen kontrollerer aktivitetene hans kontinuerlig, vekt legges på resultatet, og ikke på ansvar. Og entreprenøren får derfor ikke betalt for arbeidet som sådan, men for resultatet.
Hvordan en arbeidskontrakt inngås
Hvis både kunden og entreprenøren er enkeltpersoner, og transaksjonsbeløpet ikke overstiger 10 tusen rubler, kan kontraktenCivil Code of the Russian Federation, artikkel 159. Verbale transaksjoner som skal avsluttes og muntlig. I andre tilfeller brukes et enkelt skriftlig skjema - uten notarisertifisering. Her er hva du trenger å spesifisere i dokumentet.
Kontraktsemne
Type og mengde arbeid og forventet resultat er foreskrevet her. For eksempel:
I henhold til denne kontrakten forplikter entreprenøren seg til å utføre arbeid med installasjon av interne oppvarmingsnett og overlevere resultatene til Kunden, og Kunden forplikter seg til å godta resultatene av faktisk utført arbeid og betale.
Når skal du formulere emnet kontrakt, husk at den må kunne skilles fra begge sider, og dens kvalitet må vurderes etter objektive kriterier. For eksempel, hvis utøveren forpliktet seg til å smelte negler 5 centimeter lange og 5 millimeter i diameter, er dette gjenstand for en arbeidskontrakt. Hvis du lærer kunden å synge med en knurring - nei, siden det er umulig å objektivt vurdere resultatet av arbeidet og skille det fra arbeidsgiveren.
Frist
I det minste må du oppgi start- og sluttdatoer for prosessen. Midlertidige perioder er valgfrie - dette er tillatt, men ikke et krav.
Olga ShirokovaFor at kontrakten skal anses som gyldig, må emnet og vilkårene spesifiseres.
Kostnad for arbeid og betalingsprosedyre
Skriv ned når og hvor mye kunden skal betale til entreprenøren og på hvilke vilkår. For eksempel kan penger gis om gangen eller i trinn, penger eller overfør til kontoen. Hvis det er mange tjenester og det eksakte omfanget av arbeidet er uklart, kan detaljer spesifiseres i vedleggene til kontrakten. For eksempel:
Den totale kostnaden for arbeid i henhold til arbeidskontrakten er 39 000 rubler. Betaling utføres trinnvis for faktisk utført arbeid i samsvar med vedlegg 1.
Rekkefølgen for levering og aksept av utført arbeid
Angi når og hvordan entreprenøren varsler oppdragsgiveren om fremdriften og fullføringen av arbeidet. For eksempel:
Entreprenøren skal varsle Kunden fem dager i forveien om beredskapen til å overlevere arbeidet eller innen den 25. dag i hver måned om fullført arbeidstrinn.
Partenes rettigheter og forpliktelser
På dette tidspunktet er det verdt å foreskrive alt som er relatert til transaksjonen, til og med det som ser ut til å være åpenbart. Her kan du for eksempel tilordne en plikt kunde godta resultatet av arbeidet i en viss periode etter at de er fullført. Da vil han ikke bli fristet til å utsette datoen for aksept og følgelig betaling. Eller du kan spesifisere at utøveren er ansvarlig for tilstanden til stedet der han jobber. Og hvis møbelprodusenten klør på det nye parkettgulvet ditt, har du rett til å be ham om det.
En kontrakt med en person kan kvalifiseres på nytt av arbeidsretten, hvis oppgavens oppgaver sammenfaller med de vanlige oppgavene til en ansatt. Dette kan være:
- jobbe etter planen;
- overholdelse av selskapets interne regelverk;
- den løpende karakteren av arbeid og lønn;
- forbud mot underentreprise.
Hvis du handler fra kundens side og ikke vil at kontrakten skal kvalifiseres på nytt, må du sørge for at det ikke er kontroversielle bestemmelser i den.
Partenes ansvar
Det presiserer hvem som er ansvarlig for hva og hvilken straff som venter ham. For eksempel, hvis byggherren forsinket fristen fordi han ikke kom til anlegget i tide, er dette en ting, men hvis det er mangel på materialer som kunden skulle levere, er dette en annen. Og i det første tilfellet kan du gi fint for entreprenøren, i den andre - for arbeidsgiveren.
Det er bedre å tenke nøye gjennom alle mulige omstendigheter og sørge for bøter, straffer, straffer og erstatninger.
applikasjoner
Denne delen eksisterer for å legge ved estimater, prosjektdokumentasjon og andre papirer som du vil referere til i kontrakten.
Last ned kontraktsmal →
Hvordan si opp en arbeidskontrakt
Partene kan avslutteCivil Code of the Russian Federation, artikkel 450. Begrunnelse for endring og oppsigelse av kontrakten kontrakt etter gjensidig avtale når som helst. Hvis avtalen ikke gikk, må de kontroversielle spørsmålene løses gjennom retten.
Les også📄🖊🤝
- Hva du trenger å vite om prøveperioden for å forsvare rettighetene dine
- Hvordan betale mindre skatt
- Hvordan slutte uten jobb
- Hvordan lukke IP og unngå gjeld
- Hvorfor trenger en ansatt en arbeidsavtale og hva skal den inneholde