Hvordan se etter en jobb når du ikke en gang kan forlate huset

Hvis det ser ut til at det på grunn av hendelsene de siste ukene har hersket en ro i arbeidsmarkedet, er dette ikke helt sant. Sammen med MTS fant ut hvordan rekrutteringsprosessen har endret seg (spoiler: ikke så mye), og satt sammen en detaljert guide for å finne en jobb ved hjelp av moderne teknologi.

1. Hvor du skal se etter ledige stillinger

Dette ser ut til å være den enkleste fasen, pandemien påvirket den ikke spesielt. Selv om de fleste russere foretrekker detAvstemning: mer enn halvparten av russerne søker arbeid gjennom bekjente for å lete etter en jobb gjennom venner, er det på tide å begynne mer aktivt å bruke mulighetene i det elektroniske formatet, siden all teknologien som er nødvendig for dette har blitt introdusert og testet i flere år.

Her kan du gå for nye tilbud:

• Bedrifts karrieresider. Vanligvis publiserer slike ressurser ikke bare ledige stillinger, men også bedriftsnyheter - samtidig kan du føle virksomhetsånden og finne ut om arbeidsforholdene passer deg eller ikke.
• Nettsteder for jobbsøking.
  instagram viewer
  For eksempel den gode gamle HeadHunter. Når du søker, må du ikke bare begrense deg til din region: plutselig vil du finne et lønnsomt tilbud med mulighet for fjernarbeid.
• Grupper med ledige stillinger i sosiale nettverk. Du finner dem på forespørsel "Arbeid * din by *". Som regel er det mange forslag for enhver smak, bare det er bedre å velge ferske meldinger. Ledige stillinger i dybden av fôret kan allerede miste relevans, og du vil bare kaste bort tiden din på dem.
• Fagmiljøer. Ikke en dårlig måte hvis du vil finne en jobb i en bestemt bransje - for eksempel media eller IT-felt. Det er slike grupper på Facebook og VKontakte, og ikke glem chatter og kanaler med ledige stillinger i Telegram.

2. Hva du skal gjøre før ditt første intervju

Hvis CV-en din oppfyller kravene i stillingen, vent på et brev fra HR. Han vil gjennomføre det første intervjuet. Det vil ikke være noe spesielt vanskelig der, det er bare et filter som filtrerer ut ærlig upassende kandidater som har pyntet historien om opplevelsen sin.

Ting å gjøre før intervjuet:

• Bli bedre kjent med selskapet. Det er viktig for Eichar å forstå at den fremtidige medarbeideren virkelig er interessert i å få en stilling, og ikke bare gikk til bålet. Respekter andres tid og i det minste generelt, finn ut hva selskapet gjør, ellers er intervjuet dømt til å mislykkes.
• Tenk på forhånd hvorfor du leter etter en jobb. Det er ikke verdt å klage på at kollegaer eller sjefen har irritert seg over konstant naging. Du bør ikke snakke uflatterende om ditt forrige arbeidssted - du kan bli bedt om anbefalinger, og under en samtale med en tidligere leder, finn ut hvem som var etter hvem.
• Forbered en begrunnelse hvorfor du skal ansettes. Glem vanlige fraser og lagre på relevante eksempler fra arbeidserfaring. Realistiske prestasjoner vil vise din verdi som spesialist.
• Lag en liste med spørsmål du kan stille under intervjuet ditt. For eksempel kan du avklare hvilke bonuser, som VHI og betalte engelskkurs, hva slags lønn er den hvite eller i en konvolutt.

3. Hvordan forberede seg på et intervju med en fremtidig leder

Så du er ferdig med ditt første intervju og overbevist HR om at du ikke kan klare deg uten en så hjelpsom ansatt. Å flytte til et nytt nivå: nå må du snakke med sjefen, under hvis tilsyn du vil jobbe. Mest sannsynlig vil samtalen foregå via videolink, siden ingen har kansellert selvisolasjon ennå. Det er for det beste - det er fortsatt mer behagelig hjemme enn på et ukjent kontor.

Følg disse enkle instruksjonene for å få intervjuet til å gå greit:

• Forbered en novelle om deg selv. Bare i et par minutter: hvem du er, hvem du studerte for og hvor du jobbet - et slags mini-CV. Hvis du er bekymret, øv denne talen foran speilet.
• Lager opp svar på ofte stilte spørsmål. Hvorfor vil du jobbe i akkurat dette selskapet, hva motiverer deg og hva som opprører deg i arbeidet ditt. Det er ikke et faktum at lederen vil spørre deg om dette, men det er bedre å sørge for det på forhånd.
• Husk saker i det virkelige liv der du viste deg utmerket. Hvis det skjedde vanskelige situasjoner på jobben, og du håndterte dem glimrende, avvis beskjedenhet og snakk om dem. Det er ingen ekstra bonuser på et intervju.
• Lag en liste med spørsmål til lederen din. I motsetning til HR-spørsmålene handler dette ikke om selskapet som helhet, men om din stilling. For eksempel hvor mange som vil jobbe med deg i et team, hvordan belastningen fordeles, hva du må gjøre og hvordan arbeidsresultatet vil bli vurdert.
• Før du ringer, sjekk hvordan mikrofonen og hodetelefonene fungerer. For å unngå ekko, må du dempe mikrofonen når den andre personen snakker. Og be familien din om ikke å forstyrre deg i minst en halv time.
• Få orden. Åpenbare råd, men verdt å huske. Ryd opp rommet, stryk skjorta og ta på deg buksene bedre, ellers vet du aldri.

Noen arbeidsgivere ber kandidatene ta opp en kort video som beskriver seg selv. De samme reglene gjelder her som med intervjuer: sjekk mikrofonen, øv deg på ferdighetene dine, og ikke glem de viktigste prestasjonene.

4. Hvordan tegne dokumenter og bli vant til et nytt sted

Får du et jobbtilbud - gratulerer, du er nesten der! Det gjenstår bare for å sikre avtalen med dokumenter. Ta kontakt med HR-sjefen din hvis du trenger å gå til HR-avdelingen for å overføre dokumenter, eller om alt kan gjøres eksternt. Finn ut hvordan du best kan sende arbeidskraft og en signert kopi av arbeidsavtalen til selskapet. Kanskje det vil være mulig å gjøre dette ved hjelp av et elektronisk dokumenthåndteringssystem, og hvis ikke, vil post hjelpe.

Sjekk med linjelederen hvilke tjenester og tilgangsrettigheter du trenger for å komme i gang. Hvis hjemmecomputeren ikke fungerer, si umiddelbart: det er mulig at selskapet møtes halvveis og skaffer en bærbar datamaskin.

De første ukene etter ansettelse er det ideelle tidspunktet for å etablere seg godt. Bli involvert i selskapets liv, hold deg i sikte og rapporter tilbake om fullførte oppgaver og problemer i tide. Ikke nøl med å spørre om du ikke forstår noe, følg de grunnleggende høflighetsreglene og få venner med kolleger på sosiale nettverk - samtidig vil du finne ut hvem du vil takle på kontoret når du blir isolert vil slutte.