Hvordan få jobb for en person med nedsatt funksjonsevne

Hvordan kan du jobbe

Under en arbeidsavtale

Det er ingen spesifikke begrensninger i lovgivningen for sysselsetting av mennesker med nedsatt funksjonsevne. Videre er det kvoterFøderal lov av 24.11.1995 nr. 181-FZ: organisasjoner med mer enn 100 personer bør ha fra 2 til 4% av slike ansatte, og med en stab på 35 til 100 personer, bør kvoten ikke overstige 3%.

Det er heller ingen liste over forbudte jobber. Her praktiseres en individuell tilnærming.

Følgelig må arbeidsgiveren utelukke arbeidsoppgaver som er kontraindisert for en bestemt person. Dessuten har hodet rettVedtak fra plenum for Høyesterett i Russland den 17. mars 2004 nr. 2

nekte en arbeidssøker med funksjonshemning til en stilling som generelt ikke er egnet for ham på grunn av hans helsetilstand.

På jobben har disse teammedlemmene ytterligere rettigheter:

• Maksimal varighet av arbeidsuken for funksjonshemmede i I- og II-gruppene - 35Den russiske føderasjonens arbeidskode, artikkel 92 timer. I dette tilfellet beholdes lønnen i sin helhet uten å trekke de manglende 5 timene. For gruppe III overstiger arbeidsuken, som vanlig, ikke 40 timer.
• Personer med nedsatt funksjonsevne kan være involvertFøderal lov av 24.11.1995 nr. 181-FZ til over tid oppgaver, aktiviteter om natten og i helgene i fravær av kontraindikasjoner og bare med skriftlig samtykke fra den ansatte selv.
• Den årlige betalte permisjonen for en person med funksjonshemming er 30 dager. I tillegg kan du taDen russiske føderasjonens arbeidskode, artikkel 128 opptil 60 dager for egen regning.

I tillegg må selskapet utstyreResolusjon fra Chief State Sanitary Doctor for the Russian Federation av 18. mai 2009 nr. Nr. 30 "Ved godkjenning av joint venture 2.2.9.2510-09" arbeidsplassen i samsvar med kravene til arbeidsforhold for mennesker med funksjonsnedsettelser.

For eksempel for en hørselshemmet person er det nødvendig å utstyre arbeidsplassen med visuelle indikatorer som konverterer lydsignaler til lyssignaler, og talesignaler til tekstrullelinjer.

Olga Shirokova

Under en sivilrettslig kontrakt (GPC)

GPC-avtale Er det en avtale der det gis engangstjenester eller utføres engangsarbeid. Innenfor rammene betales ikke arbeid, men et spesifikt resultat. Slike avtaler er regulert av borgerloven, så det gir ingen rettigheter garantert av en arbeidsavtale (inkludert tilleggsavtaler). Og når det inngås en GPC, er det bare entreprenørens beredskap til å gjøre jobben i tide, spesifisert i dokumentet, som har betydning. En person med nedsatt funksjonsevne vurderer selv om han er i stand til spesifikt arbeid, og det pålegges ingen som er arbeidsgiver ytterligere forpliktelser.

Som selvstendig næringsdrivende

I 2018 dukket Russland opp avgift på yrkesinntekt (NDP). Det er mulig å registrere seg som selvstendig næringsdrivende og offisielt utføre tjenester og arbeid. I samarbeid med enkeltpersoner vil fradraget være 4%, med selskaper - 6%. Sammenlignet med standard skatt på personlig inntekt på 13%, ser NPA ganske lønnsomt ut.

Siden 1. juli 2020 har skatten på profesjonell inntekt vært i kraft nesten over hele landet, men den endelige avgjørelsen om å delta i dette eksperimentet tas av hver region uavhengig. Det er ingen begrensninger for funksjonshemmede, så dette er en av måtene å lovlig jobbe og tjene penger på.

Som individuell gründer

Det er heller ingen begrensninger for funksjonshemmede. Hvis du føler deg sterk nok, kan du registrere deg som individuell gründer og jobbe.

Hvor du skal se etter jobb

I sysselsettingssentre

Ofte presenteres ikke de mest attraktive ledige stillingene der, men du bør ikke gi rabatt på disse institusjonene. I tillegg kan de sende for omskolering. Dette er relevant hvis helsetilstanden ikke lenger lar en person gjøre det han pleide å gjøre og han trenger nytt yrke.

På spesielle nettsteder

Det er mange ressurser med ledige stillinger: nettsteder, Telegram-kanaler, grupper i sosiale nettverk, frilansutvekslinger. Lifehacker har samlet en stor liste over nettsteder for å finne eksternt arbeid, men der kan du finne andre alternativer for samarbeid.

Gjennom venner

Anbefalinger er av stor betydning i sysselsettingen, så det er verdt å bruke sosiale ressurser. Den enkleste måten å bruke sosiale nettverk på er å skrive et innlegg og be vennene dine om å dele. Sjansen er at jobben i seg selv vil finne en søker.

Vil betalinger og ytelser fortsette hvis en person med funksjonshemming har inntekt

Arbeidstakeren blir ikke fratatt betalinger og fordeler. Men det er en nyanse.

Hvis en borger mottok et sosialtilskudd til pensjonen opp til livsgrensen, er han pliktig til å varsle pensjonskassen om dette når han går på jobb. Følgelig mister han midlertidig retten til å motta disse midlene.

Olga Shirokova

I følge staten er en arbeidende person i stand til å skaffe seg inntekt som ikke er lavere enn livsgrunnlaget. I tillegg er indekseringen av forsikringspensjonen suspendert for ansettelsesperioden. på uførhet. Før avskjedigelse vil en borger motta så mye som han mottok under ansettelsen. Men hvis du mister jobben, blir pensjonen din beregnet på nytt med tanke på alle indekseringer.