5 eksempler på forferdelige administrerende direktører fra kjente filmer

1. Bill Lamberg, "Kontorlokaler"

Bill Lamberg er arketypen til den idiot-sjefen som er hyggelig å hate. Handlingen til filmen er en utmerket satire på hverdagen til et stort kontor fra skaperen av Beavis og Butt-head. Hovedpersonen er opptatt med monotont arbeid som ingen trenger. Og Lamberg lærer bare ansatte og går rundt på kontoret med en kopp kaffe. Og hans ønske om å kontrollere alt berøver arbeidstakernes energi og skader selskapet.

Lekse: holdningen til deg avhenger også av hvordan du behandler ansatte. Vær respektfull og ikke krenk deres personlige tid. Og stopp med micromanaging: det hjelper ikke folk til å prestere bedre i det hele tatt.

Til motivere person, finn hans "røde stiftemaskin" - det han mest ønsker. På denne måten kan du bruke personens indre motivasjon.

2. Miranda Priestley, The Devil Wears Prada

Handlingen dreier seg om Andy, en ambisiøs journalist som får jobb i et prestisjefylt motemagasin. Den ledes av den despotiske Miranda. Hun tåler ikke innvendinger, krever det umulige og gjør på alle mulige måter livet vanskelig for ansatte. Krevende, lunefull, gjerrig av ros, Miranda forklarer ikke noe og gjentar ikke sine ordrer, men krever at assistentene husker alt hun trenger.

Lekse: å innpode frykt hos underordnede er ikke den beste strategien på lang sikt. Til slutt vil de beste ansatte kjede seg med trusler og borisk appellog de bytter jobb. Gi heller ikke for vage instruksjoner. Gi de ansatte informasjon som vil hjelpe dem med å fullføre oppgaven.

3. Mark Zuckerberg, The Social Network

Du kjenner sannsynligvis allerede denne historien: Mens du studerte ved Harvard, oppretter Zuckerberg et nettsted med informasjon om studenter ved å hacke en universitetsdatabase. Mens han jobber med et annet prosjekt, kommer han opp med konseptet Facebook. Etter hvert blir hans planer for siden mer og mer ambisiøse, men i prosessen må han saksøke og forråde vennene sine.

Lekse: noen ganger er det ikke viktig hvis ide var, men hvem som klarte å implementere den. Til slutt var det Zuckerberg som klarte å opprette Facebook fordi han fant ut hvordan han skulle gjøre det han hadde til en tjeneste. Han kom ikke tilbake fra ideen sin, og trodde at den ville gi inntekt (og han hadde rett).

På samme tid, i filmen, blir Mark fremstilt som en arrogant og mistenksom mann som forrådte vennene sine for å for å oppnå suksess. Så ikke glem: selvtillit vil hjelpe deg med å overleve vanskeligheter, men overdreven arroganse kan koste ikke bare penger, men også kjære. Tro på dine evner, og bli kvitt arroganse.

4. John Milton, "The Devil's Advocate"

Hvem har ikke sagt minst en gang at sjefen hans er djevelen selv? I denne filmen er det virkelig det. Under navnet John Milton lokker han ung advokat Kevin Lomax, som ikke lenger kjennetegnes av sterke moralske prinsipper, i sitt firma i New York. Og etter hvert blir Kevin, som pleide å strebe bare etter mestring innen sitt felt, hensynsløs og grusom.

Lekse: bli styrt av ditt interne kompass. Vær tydelig på hvem du er og hva som er viktig for deg, og ikke la noen eller noe endre det. Og husk også at uansett hvor vellykket du blir, skader ikke litt ydmykhet.

5. Thanos, "Avengers: Infinity War" og "Avengers: Endgame"

Thanos er vanskelig å slå. Han ødela halvparten av de levende skapningene i verden - en slik grusom handling vil sikkert gi deg en superskurk med megalomani. Det vil også vende seg mot alle superhelter som vil ødelegge deg på en mest episk måte.

Lekse: tyrannsjefer finner til slutt at makt er verdiløs når nok folk er villige til å fjerne dem. Det er imidlertid positive lærdommer å lære av Thanos 'lederstil.

er han fokusert på mål, avviker aldri fra det tiltenkte oppdraget og er alltid klar til å møte motstandere i personlig kamp. Og Thanos lider ikke akkurat av mangel på selvtillit. Selv om arroganse han burde ha temperert, for det er hun som får ham til å kollapse - to ganger.