Hvorfor bør du nøye for å få en jobb før nyttår
Tips Arbeid Og Study / / December 19, 2019
Alain Vladimir, eieren av rekrutteringsbyrå PRUFFI, delt på hans Facebook-side, råd, hvorfor skal nøye rekruttert til arbeid før nyttår. Her er historien om Alena uendret.
Dette er en viktig påminnelse for konkurrentene fortelle om de viktigste fallgrubene jule ledige stillinger.
Hvert år det samme. To uker før NG kunder som rasende, åpne nye arbeidsplasser merket "haster". Og de stenger etter nyttår. Men ikke fordi de fant en mann, men fordi jobbene ikke var nødvendig.
Hvorfor skjer dette
Selskaper forsvarte foreløpige budsjetter, fordelt inntekter og utgifter for neste år, en beskyttelse strategi Utviklings styrene forstå noen sparken, og som utvikler, og deretter umiddelbart rushed til Hunter. Derfor, i uken før nyttår blomstrer så topp jobb.
Hvorfor er de fleste av dem vil aldri bli en realitet
Og fordi aksjonærene og eieren vil ha en pause to drunken nyttårs uke, deretter tilbake til kontoret, alt tett glemme, og på spørsmålet: "Hva skal vi gjøre med jobben?" - en typisk reaksjon ville være: "Hva ledig stilling? Hva mener du, jeg ville aldri bestilt, og generelt, hvem er du?".
Hvordan skille en jobb
Noen topp-end ledighet åpne for to uker før nyttår, ikke i live. Hvis det ikke er et resultat av hysteri etter den årlige styret, åpen igjen etter NG. Hvis fosteret, ville hun dø av drunken nyttårs uke.
Det er å svare på mastetoppen stillinger åpne som i dag, er det mulig, men du må forstå: sannsynligheten for at den ledige stillingen vil gjøre etter nyttår - 50%. Og det faktum at alle intervjueneDu vil gå i "uker corporate" vil bli glemt, og etter nyttår maraton møte med HR vil gå til andre runde - 90%. Så bestemmer selv.
Som ikke er tilfelle stillinger
- For noen linje, der hovedprinsippet - "Folk trenger haster" og hvor ikke å se på det beste, og til første passende. Dvs. søke Selgers 25 desember - levende historie. Søk leder for salgsavdelingen - ikke en levende historie.
- Til stillingen i vestlige selskaper. Det er alle arbeider til 30. desember, som forbannet.
Hva jobbsøkere
Les jobben, velge det beste, utsette Pappa i "Favoritter", og like etter nyttår for å se om de er utvidet. Hvis utvidet - umiddelbart reagerer (igjen, dette gjelder ikke for to kategorier av stillinger nevnt ovenfor).
Siden begynnelsen av den siste før den store krisen på bedriftens maraton pyanok og gratulerer dere, kamerater!