Hvordan snakke om sakens faktiske og ikke å bli betraktet som en skrytepave

For å flytte opp på karrierestigen, er det nødvendig å lære å presentere sine fordeler, kunnskap og talenter. Men det gjenstår alltid en risiko for å tjene et rykte som en skrytepave. Her er noen tips for å hjelpe deg snakke om dine styrker og gjør ikke den negative holdningen kolleger.

Hvis du ønsker å klatre på karrierestigen, bør du være i stand til å representere seg selv. Men det er alltid ubehagelige tanker om å vise seg, og de fleste av oss er sjenerte til å snakke om sine fordeler. Den gode nyheten: det er en måte å snakke om sine sterke og samtidig ikke å bli betraktet som brautende smiske.

Jeg må tro

Den største feilen at folk prøver å presentere sine styrker og evner - er mangelen på tro på sin egen styrke. Hvis du ikke tror på det du sier, resten heller ikke tro det. Hvis du ikke verdsetter din tid og kunnskap - ingen ville sette pris på dem.

Så aldri prøve å pynte sine evner, hvis du vet hva det ikke er. En annen ting er at du er galt å vurdere sine evner og vinnerattributt omstendigheter.

Før vi snakke om sine fordeler, talent og suksess, upartisk vurdere dem realisere sine virkelige fortrinn, og bare da med full overbevisning fortelle andre om det.

mer entusiasme

Problemet med representasjon i seg selv er spesielt relevant for unge arbeidstakere som kanskje ikke har erfaring og store prestasjoner. Husk:

Nøkkelen er riktig representasjon av deg selv - det entusiasme.

Hvis du er med lidenskap i stemmen fortelle oss om noen prestasjon, vil folk se at du er under inntrykk av ham. Det er vanskelig å være kritisk til en person som er genuint fascinert og fanget noe.

Ingen vil ta din søknad for å bli best, hvis du er med glimt i øynene fortelle oss om noen seier eller hvordan du elsker og vet hvordan du gjør noe. Folk alltid setter pris på entusiasmen.

kommunisere mer

Å presentere fordeler, må vi først lære å lytte til andre mennesker og være interessert i dem. Det er mye lettere å snakke om sine prestasjoner de rette folkene i samtalen. Når du har lyttet til deres historier, kan du dele det du virkelig bryr deg om (entusiasme, husker du?).

Generelt kommunikasjon - er en fin måte å markedsføre deg selv og ikke bli i øynene av ansatte skrytepave og smiske. Men, i tillegg til å regissere en historie om sin fortjeneste, er det flere måter å skille seg ut og få en forfremmelse:

hjelp

Hjelp dine ansatte uten forventning om belønning. Dette vil ikke bare forbedre forholdet med laget, men vil vise sine ferdigheter og talenter. Du kan gi råd (men ikke plagsomme instrukser til de som ikke trenger det), fortelle deg hvordan å gjøre det bedre, til å sende inn en idé.

Vær modig, positiv og vennlig

Hoved mening dannet om en person fra hans handlinger. Måten du oppfører deg i tilfelle av suksess eller fiasko, er det beste karakteriserer deg som person.

Gjør snakker om deg

Det beste alternativet når sjefen finner ut om fordelene ved ikke fra deg, men fra de andre ansatte. Hvis du er aktivt å hjelpe dem i prosjekter tilstrekkelig oppføre seg seire og nederlag, og tiden godt komme sammen med et team av kolleger har gjentatte ganger nevnt deg på en god måte, men det kan ikke påvirke karriere.